Wir möchten unsere Erfahrungen aus einem Jahr flächendeckendem Homeoffice bei uns und unseren Kunden teilen und zeigen, wie wichtig es ist, die Prozesse und Arbeitsweisen, zu denen man sich verpflichtet hat, auch wirklich zu leben. Wie wir das machen, erfahrt ihr im Artikel.
Die COVID-19-Pandemie hat die bis dato gängigen Zusammenarbeitsmodelle im Geschäftsalltag grundlegend verändert. Zur Eindämmung der Pandemie wurden Arbeitsplätze kurzerhand vom Büro in die eigenen vier Wände der Mitarbeitenden verlagert. Mehr Informationen dazu auf unserem neuem Blogbeitrag.
Betrachtet man das Tempo, mit dem der technologische Fortschritt und die Digitalisierung voranschreiten, wird schnell deutlich, dass Unternehmen Unterstützung benötigen, um die eigene digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen.
Ludwigshafen am Rhein / 28. Februar / 18.00 Uhr - Great-Place-to-Work-Botschafter Uwe Rotermund kommt im Rahmen seiner Bike-Workation bei uns vorbeigeradelt. Wer ihn und uns gerne kennenlernen bzw. uns mal wieder real in die Augen schauen möchte, ist herzlich zu unserem Netzwerk-Event in den Räumen von Softwarekontor eingeladen. Ab 17.30 Uhr öffnen wir die Tore und das Catering für euch. Live, vor Ort und kostenfrei. Denn in die Augen schauen ist unbezahlbar! Bitte anmelden, siehe Link!
ifo Umfrage: Freitag und Montag als Spitzenreiter, hybride Modelle prägen die Arbeitslandschaft
Von Quiet Quitting und Quiet Firing ist in den letzten Monaten oft zu lesen. Wir wollten von einer echten Expertin wissen, was es damit auf sich hat, welche Anzeichen es für die beiden Symptome gibt und was Arbeitgeber in diesen herausfordernden Zeiten tun müssen, um Mitarbeitende langfristig zu binden.
Die meisten deutschen Unternehmen rechnen lt. ifo Institut mit gleichbleibender Produktivität, sollten ihre Beschäftigten vom hybriden Arbeiten vollständig ins Büro zurückkehren.
Die rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt haben das Homeoffice zu einem etablierten Bestandteil des Arbeitsalltags sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gemacht. Diese Flexibilität bringt zweifellos viele Vorteile mit sich. Dennoch darf nicht übersehen werden, dass der traditionelle Büroarbeitsplatz, die physische Präsenz von Kollegen und die Teamdynamik eine essentielle Rolle bei der Förderung von Kreativität und Effektivität für bestimmte Aufgaben spielen.
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat mit einem Schreiben zur Neuregelung des Abzugs von Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer sowie der Homeoffice-Pauschale Stellung genommen. Die Neuregelung betrifft die ertragsteuerliche Beurteilung der betrieblichen und beruflichen Tätigkeit in der häuslichen Wohnung gemäß § 4 Absatz 5 Satz 1 Nummer 6b und 6c, § 9 Absatz 5 Satz 1 und § 10 Absatz 1 Nummer 7 Satz 4 des Einkommensteuergesetzes (EStG).
61 % der befragten Unternehmen bieten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in Kooperation mit Randstad hervor. Im Durchschnitt sind 6,4 Tage Homeoffice im Monat möglich, nach 6,7 Tagen vor einem Jahr.
Deutschland liegt mit durchschnittlich 1,0 Tagen Homeoffice pro Woche im Mittelfeld in Europa. In Österreich sind es 0,8 Tage. Mehr von zuhause wird in Unternehmen im Vereinigten Königreich gearbeitet (1,5 Tage), Frankreich und Italien liegen mit 0,6 und 0,7 Tagen deutlich darunter. In anderen westlichen Ländern liegt Kanada mit 1,7 Tagen vorne, gefolgt von den USA mit 1,4 Tagen. In Australien arbeiten die Beschäftigte durchschnittlich 1,3 Tage von zuhause. Das geht aus einer Umfrage des ifo Ins
Deutschland ist bestens auf mobiles Arbeiten vorbereitet und der Wille zum Homeoffice ist vorhanden. Das ist zumindest das Ergebnis aktueller Studien. Gleichzeitig weisen sie darauf hin, was für die reibungslose Remote- und Hybrid-Arbeit noch fehlt – und zeigen, wo Unternehmen ansetzen können.
Wussten Sie, dass Isaac Newton, aufgrund eines Pestausbruchs im Jahr 1665 über ein Jahr lang von zu Hause aus arbeiten musste? Spannenderweise war Isaac Newton während seiner Isolation in der Lage, seine bahnbrechenden Theorien zur klassischen Mechanik zu entwickeln! [1]. Und das vor über 355 Jahren. Mithilfe heutiger Technologie sind wir deutlich besser gerüstet, um mit einer solchen Pandemie umzugehen. In diesem Artikel gehen wir darauf ein, wie es aussieht, als Biowissenschaftler von zu Haus
Die professionelle Software-Suite ConceptDraw Office 9 mit den einzelnen Programmbestandteilen Diagram, Mindmap und Project ist in Version 9 erschienen. Alle Programme enthalten eine Reihe von Funktionserweiterungen und -verbesserungen. ConceptDraw Project wartet z. B. mit einem neuen Mikrobericht auf, mit dem sich E-Mails mit Aufgabenlisten für den aktuellen Tag an alle Projektbeteiligten generieren lassen.
Die umfangreichen Chemie-Softwarepakete ChemOffice & ChemDraw sind in Version 22 erschienen und warten mit wichtigen Verbesserungen und Erweiterung auf, die das Zeichnen und Darstellen großer Moleküle und neuer Modalitäten der therapeutischen Arzneimittelvergabe unterstützen.
Die aktuelle Corona-Situation stellt Unternehmen vor große organisatorische und vor allem technische Herausforderungen.
Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihres Personals zu erfassen. Dafür bietet das deutsche Unternehmen AFS-Software GmbH & Co. KG bereits seit mehreren Jahren eine eigens entwickelte, gesetzeskonforme Arbeitszeiterfassung für Desktop- und Appuser aus allen Unternehmensgrößen an.
In order to reduce the energy costs of real estate, there are a wide variety of concepts and construction methods. In our new blog post, we present building projects that rely on a mix of different energy sources. You will see that all projects can cover their energy needs not only with these measures. In the long term, this also significantly reduces the operating costs of the properties.
Franz Praxenthaler ist mit Wirkung vom 1. April 2022 vom Verwaltungsrat als Chief Financial Officer (CFO) in die Geschäftsführung der Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG berufen worden.
onyo bietet Arbeitgebern Homeoffice-as-a-Service und sorgt damit für ausreichend Produktivität & Gesundheit der Mitarbeiter. Nebenbei stärkt es die Mitarbeiterbindung und verbessert die Employee Experience.
Die Pandemie hat die Entwicklung neuer Arbeitsmodellen beschleunigt. Vor allem hybride Formen liegen im Trend. Viele Unternehmen planen, ihren Mitarbeitenden in Zukunft einen Mix aus Präsenzarbeit und Homeoffice anzubieten und stellen häufig diese Fragen: • Welche gesetzlichen Vorgaben müssen Unternehmen beachten? • Worin besteht der Unterschied zwischen Telearbeitsplatz und mobilem Arbeiten? • Was können Arbeitgeber:innen tun, damit hybrides Arbeiten für alle Beteiligten erfolgreich ist?
„One man´s trash is another man´s treasure.” Das Homeoffice oder auch Mobile Office ist aus dem modernen Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. Geheime Informationen im häuslichen Umfeld lassen neue Herausforderungen für den Geschäftsgeheimnisschutz im Homeoffice entstehen.
Um zukünftig flexibel auf zu erwartende Schwankungen im Bürger-Service nach außen und auf die Anforderungen nach innen reagieren zu können, müssen bestehende Strukturen teilweise überdacht und neu etabliert werden. Ein technisch nahtloser Übergang zwischen Homeoffice und Büroarbeitsplatz ist ein entscheidender Faktor für die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Das gilt für die Privatwirtschaft, aber auch und gerade für die öffentliche Verwaltung.
Um auch technisch weiterhin seinem enormen Wachstum standhalten zu können, hat sich der Office-Anbieter Design Offices auf die Suche nach einer neuen effizienten IT-Lösung gemacht. Mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Dynamics 365 Sales und Cloud-Working – und der prisma informatik als Partner – ist das Unternehmen schließlich fündig geworden. Weitere Informationen zum Einsatz der Microsoft Dynamics 365 Produkte bei Design Offices erfahren Sie unter dem angegebenen Link.
"Gerade bei Remote-Zugriffen ist es besonders wichtig, höchstmögliche Sicherheit zu gewährleisten. Neben dem User muss auch das Endgerät unter die Lupe genommen werden, mit dem auf Daten zugegriffen wird." Benjamin Isak, Director Sales Public & Defence, NCP engineering GmbH Kommune21, Heft 03/2022, Seite 18-19
