Great Place To Work Auszeichung!
Auszeichnungen für Unternehmen gibt es viele. Aber das WER, WIE und WARUM ist entscheidend.
Krankmeldung in der Apotheke
In der Welt der Apothekenarbeit spielen Fragen zur Krankmeldung und Arbeitsfähigkeit eine entscheidende Rolle für Mitarbeiter und Arbeitgeber gleichermaßen. Das Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Versicherungsaspekte ist von entscheidender Bedeutung, um sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen als auch die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen.
Strategische Führung in der Apotheke
In einem exklusiven Interview mit einem erfahrenen Apothekenbetreiber, der über drei Jahrzehnte in der Branche tätig ist, wurde die Bedeutung strategischer Führung und effektiver Delegation für den Erfolg einer Apotheke hervorgehoben. Der Betreiber, der eine der größten Apothekenketten in der Region leitet, betonte die Notwendigkeit, sich aus dem operativen Tagesgeschäft zurückzuziehen, um langfristige strategische Ziele zu setzen.
Emotionale Belastung in Apotheken
In den letzten Jahren haben die Herausforderungen für Apothekenteams signifikant zugenommen, insbesondere bedingt durch Personalknappheit und Lieferengpässe. Diese Entwicklungen haben nicht nur die Arbeitsbedingungen verschlechtert, sondern stellen auch hohe emotionale Anforderungen an das Personal, besonders in stressigen Situationen.
Der freundliche Arbeitsvertrag in Apotheken
In den letzten Jahren hat sich ein bemerkenswerter Paradigmenwechsel in der Arbeitsvertragsgestaltung innerhalb von Apotheken abgezeichnet. Traditionell geprägte Verträge, die oft starre Arbeitszeiten und wenig Flexibilität bieten, werden zunehmend durch einen neuen Ansatz ersetzt: den "freundlichen Arbeitsvertrag". Dieses innovative Modell hebt sich durch seine Betonung auf Fairness, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit deutlich ab.
Employer Branding in Apotheken
In der heutigen globalisierten Wirtschaft stehen Unternehmen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Dies gilt insbesondere für Branchen, die mit einem Fachkräftemangel konfrontiert sind, wie die Gesundheits- und Pharmabranche. Employer Branding hat sich als eine der effektivsten Strategien erwiesen, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um Talente zu bestehen.
Steuerfreie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist die steuerliche Begünstigung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit ein zentrales Thema für Unternehmen in Deutschland. Aktuell beträgt die Freigrenze für solche Leistungen 600 Euro pro Mitarbeiter und Jahr, die steuer- und sozialabgabenfrei sind. Diese Regelung soll Unternehmen ermutigen, gezielte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu ergreifen.
Effektives Management schwieriger Mitarbeiter in der Apotheke
In der heutigen Unternehmenslandschaft stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, mit schwierigen Mitarbeitern effektiv umzugehen. Diese Situation ist insbesondere in sensiblen Branchen wie der Gesundheitsversorgung, speziell in Apotheken, von großer Bedeutung. Schwierige Mitarbeiter können verschiedene Verhaltensweisen zeigen, die von Unzuverlässigkeit über mangelnde Motivation bis hin zu konfliktträchtigem Verhalten reichen.
Schuldenbremse in Deutschland: Risiken und Entscheidungen
In der Debatte um die Schuldenbremse in Deutschland stehen weitreichende Entscheidungen bevor, die nicht nur das Land selbst, sondern potenziell die gesamte Eurozone betreffen könnten. Die Schuldenbremse, als fester Bestandteil der deutschen Verfassung, wurde eingeführt, um die Staatsverschuldung zu begrenzen und langfristige ökonomische Stabilität zu gewährleisten.
Apotheken-Nachrichten von heute: Zwischen Reformen, Protesten und Zukunftssicherung
Die deutsche Apothekenlandschaft befindet sich in einem spannenden und herausfordernden Zeitraum: Die ABDA hat den aktuellen Referentenentwurf zur Apothekenreform mit ungewöhnlicher Schärfe abgelehnt, was zu einem bemerkenswerten Protesttag der hessischen Apothekerschaft führte. Gleichzeitig kämpft Noventi Health SE trotz Umsatzsteigerung mit wachsender Überschuldung, während die Central Apotheke Gaggenau einen schweren Personalengpass bewältigen muss.
Betriebsrentenreform in Deutschland
Im Zuge einer geplanten Novelle des Betriebsrentenstärkungsgesetzes steht Deutschland möglicherweise eine bedeutende Reform der betrieblichen Altersvorsorge bevor. Der Gesetzentwurf, der derzeit in die Ressortabstimmung geht, hat bereits beträchtliche Aufmerksamkeit erregt und verschiedene Reaktionen ausgelöst. Insbesondere Vertreter der Versicherungswirtschaft wie Jörg Asmussen, Hauptgeschäftsführer des Gesamtverbands der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV), äußern sich positiv zu den vorge
Workflow und innere Balance der „Generation Z“
Autor: Wolfram Krug Die Babyboomer (Geburtsjahrgänge 1945 – 1964) verlassen heute und in den kommenden Jahren die Unternehmen. Diese Nachkriegsgeneration galt als strebsam, leistungsorientiert, belastbar und zuverlässig. Sie haben den Wirtschaftsaufschwung in Deutschland „auf ihren Schultern“ getragen. Neu in den Arbeitsmarkt drängt die junge Generation Z (Geburtsjahrgänge um 2000).
Fachkräftemangel in deutschen Apotheken
In deutschen Apotheken herrscht derzeit eine akute Krise: Der Fachkräftemangel stellt Betreiber vor massive Herausforderungen und gefährdet die Versorgungssicherheit der Patienten. Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, was die Betriebsabläufe beeinträchtigt und die Arbeitsbelastung für das vorhandene Personal erhöht.
Apotheken-Nachrichten von heute - Update: Zukunftssicherung in der Apothekenlandschaft
Erleben Sie die tiefgreifenden Veränderungen im deutschen Apothekenwesen: Die hitzigen Debatten um die Wiedereinführung von Skonti für verschreibungspflichtige Medikamente, die Herausforderungen der Einführung des E-Rezepts und die Zukunftsperspektiven der Telepharmazie prägen die aktuelle Diskussion. Während Apotheker mit den wirtschaftlichen Belastungen der COVID-19-Pandemie kämpfen, sehen sie sich zunehmend mit der Notwendigkeit konfrontiert, ihre digitalen Systeme vor Cyberangriffen zu schüt
10 Argumente für die Assistenzkongresse der Wbildung Akademie
Sie möchten einen Assistenzkongress besuchen, Ihnen fehlen jedoch noch die passenden Argumente, um Ihren Vorgesetzten zu überzeugen? - Wir haben für Sie die wichtigsten Argumente zusammengefasst.
Die Welt braucht Grünhelme!
Die Hochschule Rottenburg trauert um ihren ideellen Förderer Bundesminister a.D. Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Klaus Töpfer. Seit mehr als 20 Jahren stand der ehemalige Bundesumweltminister Klaus Töpfer in einem direkten Kontakt zur Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR). Im Januar 2004 folgte er der Einladung der Hochschule zu ihrer Jubiläumsveranstaltung, noch im September des vergangenen Jahres traf er sich mit Rektor Bastian Kaiser in Stuttgart.
FDP-Initiative: Arbeitszeitflexibilität und Apotheken
Die Debatte um den Achtstundentag und seine Auswirkungen
Einladung zum FMEA Booster Tag: Künstliche Intelligenz im Einsatz
Entdecken Sie am 14.06.2024 im Audi Forum Neckarsulm die revolutionären Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz in der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA). Der FMEA Booster Tag bietet spannende Vorträge, praxisorientierte Workshops und eine exklusive Werksführung. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Networking und erfahren Sie, wie KI Ihre FMEA-Prozesse optimieren kann. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz und gestalten Sie die Zukunft mit! #FMEA #KünstlicheIntelligenz #AI
Hochschule Rottenburg bestätigt ihren Ruf als kleine Exzellenz-Hochschule: Sie erhält den Zuschlag für ein 5-Millionen-Euro-Transferprojekt zur Waldbrandprävention und Waldbrandbekämpfung
Fast 500 Anträge von Universitäten, Hochschulen, außeruniversitären Forschungseinrichtungen und von Unternehmen sind beim Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) auf eine neue Förderlinie eingegangen, die den Transfer neuer Erkenntnisse und Forschungsergebnisse in die Praxis fördern soll. Das Projekt der Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) und ihres zentralen Partners, der Berufsfeuerwehr Reutlingen, ist eines von nur 20 Vorhaben, die den Zuschlag erhalten haben.
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In knapp 2 Monaten beginnen die Sommerferien! Nutzen Sie davor noch die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und sich für die kommenden Herausforderungen fit zu machen. Profitieren Sie jetzt vom umfangreichen Schulungsangebot der VertiGIS!
Girls´ Day bei Betz-Chrom
Beim vergangenen Girls´ Day am 25. April 2024 durfte die Betz-Chrom GmbH zwölf Schülerinnen im Alter von 12 bis 14 Jahren begrüßen. Unter dem inspirierenden Motto „Ich werde Chefin“ erlebten sie gemeinsam einen Tag voller interaktiver Aktionen.
Harte Fakten zu Scrum
Agilität und Scrum verändern die Arbeitswelt. Agile Organisationen haben eine bis zu 5x höhere Erfolgsquote als der Durchschnitt der Unternehmen (BCG-Studie /1/) Daran liegt’s: - Zum einen and der Kundenzentriertheit und zum anderen daran, dass innerhalb deutlich kürzerer Zeit-Iterationen Mehrwert geliefert wird Warum wir? - Wir sind Pioniere in Bezug auf Agilität. Scrum-Events hilft Organisationen bei ihrer agilen Reise zum Erfolg!
Girls‘Day und Berufserkundungstag 2024
Die BWI war auch 2024 wieder beim Girls'Day und erstmals bei der Berufsfeldererkundung dabei! Rund 45 Schüler*innen wurden an den Standorten Bonn und München begrüßt, um ihnen Einblicke in die IT-Welt und in den Arbeitsalltag des primären Digitalisierungspartners der Bundeswehr zu geben.
„Wege nach dem Abitur/ der Fachhochschulreife“
Der Weg bis zum Abitur oder bis zur Fachhochschulreife ist den meisten Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern bekannt und vertraut. Aber wie kann es danach weitergehen? Neben der Ent-scheidung für eine fachliche Ausrichtung ist auch die Wahl der passenden Ausbildungsart und/oder der passenden Hochschule wesentlich für den Lernerfolg.
Werben für die e-handwerkliche Ausbildung
In den vergangenen Monaten informierten zahlreiche Medien über e-handwerkliche Berufsbilder – auch dank der Mitarbeit von Innungsbetrieben. Ein Fokus lag dabei auf dem weiblichen Nachwuchs. Was haben Nora Raschke, Myriam Schacher und Diana-Aurelia Werz gemeinsam? Alle drei absolvieren eine Ausbildung in den E-Handwerken und stehen damit auch für einen wachsenden Teil weiblichen Nachwuchses in der Branche.
