Spätestens zu Silvester ist die Zeit gekommen, um mit dem alten Jahr abzurechenden. Manchmal ziehen wir Bilanz und bewerten, was hinter uns liegt. Kopfschüttelnd und selbstkritisch fragen wir uns: „Wie konntest du nur so fahrlässig mit dir selbst umgehen?“ Dann suchen wir, leicht frustriert, nach Antworten, die wir eigentlich gar nicht hören möchten.
In einer Ära des schnellen technologischen Fortschritts müssen sich Unternehmen ständig an neue digitale Landschaften anpassen. Für deutsche Unternehmen wird der Bedarf an Veränderungsmanagement immer dringender. Hier kommen Mikrokurse ins Spiel. Diese mundgerechten Lernmodule bieten Managern und Führungskräften eine unverbindliche Möglichkeit, mit der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft in Deutschland Schritt zu halten und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.
Arbeit 4.0 ist ein Thema, das die Gesellschaft und Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. In dieser SPOTLiGHT widmen wir uns den unterschiedlichsten Aspekten, einer Transformation. In den Artikeln, die wir für die Leser:innen aus unserem Wissens-Blog zusammengestellt haben, lesen sie u.a.: • wie Sie Veränderungen steuern, statt getrieben zu werden • aktuelles zu Rechtsgrundlagen für mobiles Arbeiten • eine acht-Punkte-Checkliste: Digitalisierung und ältere Mitarbeiter:innen
Anfang September war es soweit – mein duales Studium bei der SPIRIT/21 GmbH hat begonnen. Bereits das Vorstellungsgespräch hat mich begeistert und ich war froh, dass wir uns füreinander entschieden haben. Schon vor Studienbeginn hatten wir Studierenden und Auszubildenden sowie deren Angehörige die Möglichkeit, die SPIRIT/21 GmbH und viele Mitarbeitende bei einem Einführungstag kennenzulernen und SPIRIT/21 Luft zu schnuppern.
Viele Unternehmen stehen, erst Recht in Zeiten des Fachkräftemangels, vor der Herausforderung für bestimmte Aufgaben in abgegrenzten Projekten nicht die richtigen Fachkräfte im Hause zu haben. Eine Einstellung macht oft aufgrund der Einzigartigkeit des IT-Projekts keinen Sinn, da nach dem Projektende für die Fachkraft keine Einsatzmöglichkeit mehr besteht oder das festangestellte Team die folgenden Arbeiten gut stemmen kann.
Am 27. April 2023 ist Girls Day bei cekaso! Wir machen uns stark für Mädels in MINT-Berufen. Unsere Geschäftsführerin Fatime Cetinkaya ist Vorsitzende der MINT-Kommission im Verband deutscher Unternehmerinnen. Bei cekaso sind junge Talente also gut aufgehoben. Schülerinnen können bei uns hinter die Kulissen einer IT-Firma schauen und direkt Erfahrungen sammeln. Unser internationales Expertenteam freut sich drauf!
Die Energiewende ist aktuell eine der größten Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft. Grund genug für Prof. Dr. Martina Hofmann von der Hochschule Aalen den neuen berufsbegleitenden Masterstudiengang „Ressourcenmanagement im Klimawandel“ ins Leben zu rufen. „Der Bedarf an Mitarbeitenden, die breite und erprobte Kompetenzen in allen wichtigen Aspekten der Klimaneutralität mitbringen, ist vor allem bei mittelständischen Unternehmen sehr groß“, ist sich Hofmann sicher. „Daher kommt eine
Erstaunlich viele Stipendien kann die Hochschule für Forstwirtschaft Rottenburg (HFR) alljährlich an ihre Studierenden vergeben. Dabei kommt das Geld von Zuwendungsgebern wie der Baden-Württemberg-Stiftung, dem europäischen ERASMUS-Programm oder von privaten Stiftungen.
An unserem Standort in Lauben suchen wir studentische Unterstützung! Du bist eingeschriebener Student in der Fachrichtung Maschinenbau und hast Lust in einem dynamischen und persönlichen Betriebsklima dein bisher gelerntes Wissen in der Praxis anzuwenden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bewirb Dich schnell und einfach online - wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Der Fachkräftemangel erreichte im Juli 2022 einen neuen Höchststand, von dem 49,7 Prozent der befragten Unternehmen betroffen sind. Dieses Ergebnis basiert auf den Daten, die zusammen mit dem ifo Konjunkturumfrage seit 2009 erhoben wurden (1). Doch wie können Automatisierungsprozesse helfen?
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Elektroniker:in, Anlagenmechaniker:in oder Verfahrensmechaniker:in oder Sie bringen eine vergleichbare Qualifikation mit und haben schon einige Jahre Berufserfahrung? Dann bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe mit sorgfältiger Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. Wir freuen uns auf Sie!
Die Gastronomie hat ein Personalproblem: Es wird immer schwerer, Mitarbeiter zu finden, die in der Küche, hinterm Tresen oder im Service arbeiten möchten. Und damit wird es auch immer schwerer, eine solide Personalplanung zu erstellen. Diese Situation ist nicht neu, hat sich seit Corona aber deutlich verschärft. So sehr, dass der ein oder andere Gastronomiebetrieb deswegen schließen musste. Was die Ursachen des Fachkräftemangels in der Gastronomie sind, wie Sie Aushilfen und qualifiziertes Perso
Die Minuten fühlen sich wie Stunden an, während Sie auf den bevorstehenden Abgabetermin für Ihr Projekt starren und die Sekunden langsam vergehen, ohne dass es einen Hinweis darauf gibt, dass es schneller geht. Die scheinbar überwältigende Aufgabe, die vor Ihnen liegt, lässt die Spannung bei den Teammitgliedern und Ihnen selbst steigen. Der Druck baut sich in einer Welle von Stress auf, die schwer zu bewältigen ist.
Fühlen Sie sich bei dem Gedanken, eine weitere Arbeitsanfrage zu bearbeiten, überfordert? Fühlen Sie sich ständig im Rückstand und gestresst? Wenn ja, dann sind Sie nicht allein. Viele Manager haben mit Arbeitsüberlastung zu kämpfen. Aber es gibt Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um Ihr Arbeitspensum zu bewältigen und die Kontrolle über Ihr Leben zurückzugewinnen. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.
Wir freuen uns, Sie am 21.12.2022 bei unserem Bewerbertag in unserer Geschäftsstelle in Wasserburg am Inn begrüßen zu dürfen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Komm einfach bei uns vorbei – wir freuen uns auf Sie! ? Wann: 21.12.22 | 09-12 Uhr Wo: Am Burgfrieden 1, 83512 Wasserburg
Spüren Sie den Druck, zu viel zu tun und nicht genug Zeit zu haben? Erscheint es Ihnen unmöglich, Ihre Aufgaben zu bewältigen, ohne bis spät in die Nacht zu arbeiten, sodass kaum Raum für Ruhe und Entspannung bleibt? Es gibt jedoch eine Alternative, die Ihnen helfen kann, produktiver zu werden, ohne dabei Ihr Wohlbefinden zu opfern.
Es kommt natürlich auch bei den At-Domains vor, dass der gewünschte Begriff bereits belegt ist. Das ist aber im Falle der at-Domains nicht so schlimm wie beispielsweise bei den De-Domains: Es gibt die offizielle Subdomains co.at und or.at. Domainnamen unter co.at und or.at werden von Suchmaschinen wie Google.at genauso gelistet wie Domainnamen unter .at. Daher sind Registrierungen unter co.at und/oder or.at echte Alternativen zu einer normalen At-Domain.
Everyone wants successful projects, right? Yet in reality, there is often a lack of clarity about what project success really means.
Haben Sie sich jemals gewünscht, Sie könnten sich in die Köpfe Ihrer Kunden hineinversetzen und herausfinden, wie sie ticken?
Wer sind die Menschen, die Gigaset zu dem Unternehmen machen, das es ist? Woher kommen Innovationen, wie die Produkte zum Kunden und was sind die Herausforderungen der einzelnen Abteilungen. Wir konnten Kolleg*innen aus dem ganzen Unternehmen dafür gewinnen, uns aus ihrem Arbeitsalltag zu erzählen.
Zentrales Datenmanagement, integrierte Planung, standardisiertes Reporting – diese Schritte empfiehlt das ganzheitliche Konzept von Corporate Performance Management, um die Unternehmensleistung nachhaltig zu steigern.
Das Thema Ressourcenplanung im Projektmanagement wird immer wichtiger – und komplizierter. Warum ist das so? Nun, einerseits werden meistens mehr geeignete Personen benötigt, als im Augenblick verfügbar sind. Und andererseits ändern sich die geforderten Qualifikationen für diese Personen immer schneller. Folgende Kapitel warten auf Sie:
In jedem Unternehmen gibt es zwangsläufig einige allgemeine Probleme. In diesem Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die häufigsten Probleme und wie man sie lösen kann. Ganz gleich, ob Sie ein neuer oder erfahrener Manager sind, lesen Sie weiter, um Tipps für den Umgang mit einigen der lästigsten Probleme im Geschäftsleben zu erhalten.
Wenn es Ihnen wie den meisten Unternehmensleitern geht, suchen Sie immer nach Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Vielleicht haben Sie sich sogar schon auf den Weg der digitalen Transformation gemacht. Aber was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass eines der Schlüsselelemente für eine erfolgreiche Transformation ein Ticket-System ist?
Doch gezielte Psycho-Tricks versuchen Vorgesetzte Mitarbeitende zu mehr Leistung anzutreiben. Unser Artikel verrät, wie man Manipulation durch Vorgesetzte erkennt und warum man sich dagegen wehren sollte.
