Virtual Reality (VR) hat das Potenzial, Bildung und Lernen zu revolutionieren, indem es immersive und interaktive Erfahrungen bietet, die traditionelle Lehrmethoden ergänzen oder sogar ersetzen können. Von der Simulation komplexer Szenarien bis hin zur Visualisierung abstrakter Konzepte ermöglicht VR ein Lernen, das über Bücher und Vorträge hinausgeht.
Sie möchten Ihr Wissen zu einem Thema erweitern, doch im hektischen Tagesgeschäft fehlt Ihnen oft die Zeit für Weiterbildungen? Kein Problem – unsere E-Learning-Module bieten Ihnen die perfekte Lösung. Die kompakten, 30-minütigen Lerneinheiten lassen sich flexibel in Ihren Tagesablauf integrieren. Sie bestimmen das Tempo und den Ort Ihres Lernens – ob im Büro, zu Hause oder unterwegs.
Sie möchten Arbeitnehmer:innen binden und die Reputation des Unternehmens zu erhöhen? Bieten Sie beispielsweise schwangeren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit freiwillig am E-Learning „Mutterschutz“ teilzunehmen, damit sie ihre Rechte kennen. Oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das komplexes und wichtiges Thema Datenschutz als E-Learning zu absolvieren, in dem sie sich spielerisch und in ihrer eigenen Lerngeschwindigkeit damit auseinandersetzen und so einen nachhaltigen Lerneffekt erzielen.
Unsere E-Learnings ermöglichen es, Ihren Mitarbeitenden, sich zeit- und ortsflexibel zu einem beruflichen Thema ihrer Wahl weiterzubilden. Beliebte Themen sind Mutterschutz, Arbeitsmedizinische Vorsorge oder Datenschutz. Führungskräfte erhalten so die Produktivität ihrer Mitarbeitenden und Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt, denn unsere E-Learnings sind: Orts- und Zeitunabhängig Kostengünstig DSGVO konform Praxisnah, modern, multimedial Bieten Interaktionen wie Quizfragen
90 Prozent aller Start-ups scheitern - eine beträchtliche Anzahl von ihnen zwischen dem zweiten und fünften Jahr nach der Gründung. Dr. Corinna Sinzig, Director of Venture Development bei der Next Big Thing AG, berichtet aus der Praxis und verrät fünf Erkenntnisse, wie Gründer:innen Misserfolge in der Frühphase eines Start-ups vermeiden und wertvolle Zeit und Geld sparen können.
Mit Machine Learning wollen immer mehr Unternehmen Prozesse, Produkte und Services optimieren. Der Wille zur Einführung und Investition ist gegeben – in der Umsetzung hakt es aber nach wie vor. Wo müssen Unternehmen ansetzen, um diese Herausforderung zu meistern?
Künstliche Intelligenz und Machine Learning sind in aller Munde. Diese Technologien sind aber weitaus mehr als nur ein Trend – es sind zukunftsweisende Verfahren, die darüber hinaus Anlagen und Maschinen performanter machen und Unternehmen bares Geld sparen. In diesem Beitrag beleuchten wir die Möglichkeiten und Auswirkungen von Machine Learning etwas genauer.
Die Produktzuverlässigkeit und die effektive Implementierung haben LMS365 einen Platz auf dem Fosway 9-Grid™ 2022 als „Solid Performer“ in der Kategorie Lernsysteme gesichert.
In unserem November-Lern Café erklärten unsere Expertinnen Carolin Lüken und Alexandra Scholz, wie Lerninhalte strukturiert werden können. Dabei stand im Fokus, wann Sie E-Learnings linear oder explorativ aufbauen sollten und was die Unterschiede sind. Wir fassen kurz zusammen.
A blueprint for efficient onboarding with lasting impact Different companies have different requirements for their onboarding process. They might want to use modular and future-proof concepts, achieve cost and time savings compared to current approaches, or enable employees to start working sooner. Moreover, the pandemic has accelerated the need for digital onboarding as face-to-face training has not been possible. Despite the pandemic introducing more relaxed, remote working arrangements, hybri
Eine Blaupause für ein effizientes und nachhaltiges Onboarding Konzept Unternehmen haben unterschiedliche Anforderungen an ihr Onboarding. Sie wünschen sich beispielsweise modulare und zukunftsfähige Konzepte, eine Kosten- und Zeitersparnis gegenüber bisherigen Ansätzen oder die schnelle Befähigung der Mitarbeiter*innen in die Arbeit einzusteigen.
Das eLearning Journal hat die imc AG und deren Kunden gleich zweifach mit dem eLearning Award ausgezeichnet. In der Kategorie „Micro Learning“ wurde das Projekt „Tax & Legal Quality & Risk Management“ ausgezeichnet, das die imc gemeinsam mit PricewaterhouseCoopers (PwC) umgesetzt hat. Eine weitere Auszeichnung in der Kategorie „Validierung“ konnte die imc gemeinsam mit ihrem Kunden pfm medical für das „validierte Learning Management System“ verzeichnen.
Komplexe Entscheidungsprozesse auf der Basis fundierter Daten nachhaltiger zu gestalten: Dies ist der große Gewinn bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen – von der Personalverwaltung,
Der Hype um die Künstliche Intelligenz (KI) ist wieder einmal voll entfacht. Wie viele technische Visionen hat auch der 1956 unter anderem von Claude Shannon im „Dartmouth Summer Research Project on Arti!cial Intelligence“ geprägten Begriff bereits mehrere Schleifen in der Praxis gedreht – und es wird wieder eine.
Nach den olympischen Sommerspielen ist vor den Winterspielen, ist vor der nächsten Fußball-WM, oder vor der nächsten Rugby-Meisterschaft! Und egal in welcher Disziplin: Nicht nur die Profis selbst müssen trainieren, sondern auch ihre Trainerinnen, Schiedsrichter oder Betreuer brauchen Fortbildungen. Wir erklären, wieso viele Verbände und Vereine dabei bereits jetzt vermehrt auf E-Learning setzen.
Wer beim Thema Mitarbeiterschulungen nur an die eigene Belegschaft denkt, denkt zu kurz. Denn Vertriebs- und Handelspartner, Franchisenehmer, Vermittler, Makler oder auch Vereinsmitglieder und freiwillige Helfer tragen ebenso zum Unternehmenserfolg bei, wie auch das eigene Personal. Dementsprechend müssen auch diese „Externen“ genau über Produkte und Dienstleistungen Bescheid wissen. Wir verraten, wie das gelingt.
Ob Betrugsprävention im Comic-Look, Daten, die in einer 3D-Welt leben oder animierte Produkttrainings: Maren Steinlen erstellt als Visual Designerin zu jedem Thema das passende E-Learning. Im Job Slot Interview erzählt sie, wie solche digitalen Trainings entstehen und was sie für einen gelungen Arbeitstag unbedingt braucht. Weiterlesen...
Wissen Sie, worum Pharma- und Medizinunternehmen Walter White, den Drogenkoch aus der Serie „Breaking Bad“, beneiden könnten? Nun, im Gegensatz zu denjenigen, die legale Medikamente oder Medizinprodukte herstellen, musste er sich nie mit validierten Prozessen in Learning Management Systemen (LMS) herumschlagen! Wir verraten, welche Prozesse eine geeignete Software abbilden muss, wenn einem die Gesundheit der Patienten nicht egal ist und was es mit 21 CFR Part 11 auf sich hat.
Machine Learning und künstliche Intelligenz (KI) sind wichtige Kompetenzbereiche, die jede Branche und jedes Unternehmen erschließen sollten. Im neusten Blog von Dirk Vahlkamp erfahren Sie wie sie mit nur 7 Klicks die Entwicklung Ihres Unternehmens prognostizieren.
Die letzten Wochen und Monate haben gezeigt, dass wir (von wirDesign) trotz physischer Distanz die Lust am workshoppen nicht verloren haben - und dass Remote Workshops gar nicht so übel sind. Damit diese auch künftig noch smoother laufen, haben wir unsere »11 Learnings für erfolgreiche Remote Workshops« formuliert, die wir aus den vergangenen Wochen mitgenommen haben.
In 2 Wochen ist es bereits soweit! THE MAK'ED TEAM präsentiert sich auf der LEARNTEC 2020 mit einem eigenen Stand. Mit einem Fokus auf den Mittelstand und seine Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung und Corporate Learning, zeigt THE MAK'ED TEAM an seinem Stand Impulse und Lösungswege auf. Nehmen Sie die Möglichkeit wahr - sichern Sie sich bei THE MAK'ED TEAM noch ein Ticket und vereinbaren Sie einen Gesprächstermin!
