In den vergangenen Monaten informierten zahlreiche Medien über e-handwerkliche Berufsbilder – auch dank der Mitarbeit von Innungsbetrieben. Ein Fokus lag dabei auf dem weiblichen Nachwuchs. Was haben Nora Raschke, Myriam Schacher und Diana-Aurelia Werz gemeinsam? Alle drei absolvieren eine Ausbildung in den E-Handwerken und stehen damit auch für einen wachsenden Teil weiblichen Nachwuchses in der Branche.
Hast du schon einmal von der EU-Taxonomie-Verordnung gehört? Dieser Begriff ist in Sachen Nachhaltigkeit von großer Bedeutung. Als zentraler Baustein des Aktionsplans "Sustainable Finance" definiert die EU-Taxonomie, wann eine wirtschaftliche Aktivität als nachhaltig angesehen wird. Obwohl die Taxonomie-Quoten aktuell noch wenig Einfluss auf die Finanzierungsmöglichkeiten haben, wird erwartet, dass sie in Zukunft eine größere Rolle spielen werden. Details auf unserem Blog - Text und Video
Ich weiß nicht, ob du diesen Moment kennst: Jemand nennt dir seinen Beruf und die Bezeichnung hört sich schon mega-interessant an. Technische Produktdesignerinnen und Produktdesigner. Was machen sie? Welche Eigenschaften sollte man mitbringen und welche Inhalte lernt man während der Ausbildung? Das alles und noch mehr kannst du in unserem Artikel nachlesen.
Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.
Bewährte Ausbildung in 4 Modulen Starten Sie bereits am 13.-14.02.2024 mit dem Hybriden Seminar in Wiesbaden und tauchen Sie in die Welt der CSV ein. Von den verschiedenen Validierungsphasen bis hin zu den Anforderungen des ®5 Second Edition lernen Sie alle nötigen Schritte kennen. Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter dem Link in unserem Profil. Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. #computersystemvalidierung #csv #gmp #gamp5 #weiterbildung #weiterbildungistzukunft
In einer überraschenden Wendung hat Gesundheitsminister Karl Lauterbach eine Diskussion über die mögliche Einbindung weiterer Berufsgruppen mit vergleichbarer Ausbildung zur Unterstützung in Apotheken angestoßen. Der Minister betonte, dass dies notwendig sei, um die steigende Nachfrage nach Medikamenten in der Bevölkerung zu bewältigen. Doch hinter dieser scheinbar pragmatischen Ankündigung verbirgt sich eine brisante Frage:
Der BFH nimmt Stellung zu der Frage, ob die Durchschnittssatzbesteuerung gem. § 24 UStG auf den Verkauf von Renn- und Turnierpferden Anwendung findet, die beim Einkauf als mehrjährige Pferde bereits angeritten waren bzw. über eine Ausbildung verfügten und während einer nicht nur kurzen Aufenthaltsdauer zu hochwertigen Sportpferden weiter ausgebildet wurden (Az. XI R 37/22).
Schon lange hat kein Gesetz mehr für so viel Aufregung gesorgt wie die jüngste Novelle des Gebäudeenergiegesetzes. Erst nach langen und hitzigen Debatten wurde das „Heizungsgesetz“ im Sommer 2023 verabschiedet. Die endgültige Fassung unterscheidet sich deutlich vom ersten Entwurf. Wir haben uns mit Dr. Henning Hahn darüber unterhalten, warum Unternehmen am besten früh handeln und langfristig denken sollten. Lesen Sie hier mehr.
In unserem neusten Blogbeitrag berichtet unser Azubi Timo über seine ersten Wochen als Teil von audius. Er gibt Euch einen spannenden Einblick in seinen Arbeits- und Schulalltag und die Atmosphäre bei uns im Unternehmen. Mehr Informationen
Die Integration ausländischer Fachkräfte in deutsche Apotheken gestaltet sich als beschwerlicher Weg, obwohl diese Fachkräfte über herausragende Qualifikationen, exzellente Deutschkenntnisse und eine fundierte pharmazeutische Ausbildung im Ausland verfügen. Doch trotz all dieser Voraussetzungen stoßen sie auf zahlreiche Hindernisse. Ein unterschwelliger Eindruck drängt sich auf: "Wir nehmen nicht jeden." Diese Worte stammen von einer Apothekerin, die derzeit eine ausländische Apothekerin betreut
In 2024 wird sich viel tun. Aktuell kommen viele neue Richtlinien, Verordnungen und Gesetze aus dem Bereich Informationsmanagement und IT-Security auf Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu. Um unser Seminarangebot optimal auf Ihre Bedürfnisse auszurichten, benötigen wir Ihre Unterstützung! ▶️ Bitte nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage teil und erzählt uns, mit welchen Themen Sie sich intensiver beschäftigen möchten. Jetzt teilnehmen und die Zukunft der Weiterbildung mitgestalten.
Sie möchten Arbeitnehmer:innen binden und die Reputation des Unternehmens zu erhöhen? Bieten Sie beispielsweise schwangeren Mitarbeiterinnen die Möglichkeit freiwillig am E-Learning „Mutterschutz“ teilzunehmen, damit sie ihre Rechte kennen. Oder ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden das komplexes und wichtiges Thema Datenschutz als E-Learning zu absolvieren, in dem sie sich spielerisch und in ihrer eigenen Lerngeschwindigkeit damit auseinandersetzen und so einen nachhaltigen Lerneffekt erzielen.
Das Wetzlarer Energieunternehmen enwag versorgt nicht nur die Region, sondern ist auch ein verlässlicher Arbeitgeber, dem die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt.
Die IHKs starten eine nationale Ausbildungskampagne zur Förderung der dualen Ausbildung. Die IHK Nordschwarzwald engagiert sich aktiv, unterstützt Unternehmen und möchte junge Menschen für eine berufliche Karriere gewinnen. Das Motto lautet "JETZT #KÖNNENLERNEN". Sie zielt darauf ab, das Image der Ausbildung zu verbessern und dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. Die priomold GmbH unterstützt diese Initiative kommunikativ.
In unseren Schulungen lernen Sie wie Sie Potenziale im Unternehmen identifizieren, um Energie einzusparen, Maßnahmen umsetzt und rechtliche Anforderungen erfüllen. Unsere Weiterbildungen sind ✔ praxisnah, ✔ auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt und ✔ zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus. Sind Sie interessiert? Dann schauen Sie auf unserem "Blog für berufliche Weiterbildung": www.tuev-nord.de/wissen vorbei oder finden Sie gleich das richtige Seminar in unserem Shop!
New Work in der öffentlichen Verwaltung
Die aktuelle Entwicklung und Diskussion wird geprägt durch Begrifflichkeiten wie „New Work“, disruptive Veränderungen, Digitalisierung, Ambidextrie und vielen weiteren neuen Fachbegriffen.
Scrum verspricht, uns die doppelte Arbeit in der halben Zeit zu schaffen.
Gut ausgebildeter Nachwuchs ist die Basis für zukunftsorientierte Handeln - gerade im öffentlichen Sektor.
Wir sind Ihr Partner für berufliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie dabei, Rechtssicherheit im Umgang mit der DSGVO zu erlangen ?? ✅ Volle Flexibilität: Sie entscheiden, ob Sie an unserem OnlineCampus, einer Präsenzschulung oder an einer speziell konzipierten Inhouse-Schulung teilnehmen ✅ Wissen vertiefen: Nutzen Sie e-Learning, Fortbildungen und Unterweisungen ✅ Unsere Zertifikate und Bescheinigungen sind Qualitätssiegel für Sie und Ihr Unternehmen
Um Bildung zu fördern und insbesondere Sprachbarrieren zu durchbrechen, entwickelt die aim Weiterbildungen und Angebote für Kinder, Jugendliche und vor allem für diejenigen, die Bildungsprozesse gestalten und unterstützen. Auf Initiative unseres Geschäftsführers Detlef Weimann und unserer Nachbarn von MANN+HUMMEL ist auch ein Ludwigsburger Förderkreis zustande gekommen, sodass das aim-Programm auch an Schulen in Ludwigsburg implementiert werden kann.
Unsere Kundinnen und Kunden profitieren von unseren hohen Anforderungen an die Coaches." – Marietta Schwarze, Referentenmanagerin Die Anforderungen an unsere Coaches im Überblick: ✅ Zertifizierte Ausbildung mit mindestens 150 Ausbildungsstunden ✅ Nachweisliche Coaching-Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren ✅ Nachweisliche Berufserfahrung aus Wirtschaftsunternehmen oder Non-Profit-Organisationen ✅ Coaching-Erfahrungen im Management ✅ Referenzen zu vorherigen Coaching-Tätigkeiten
Pflege-Studenten sollen künftig eine der beruflichen Ausbildung entsprechende Ausbildungsvergütung erhalten. Das möchte die Bundesregierung mit ihrem Gesetzentwurf „zur Stärkung der hochschulischen Pflegeausbildung, zu Erleichterungen bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse in der Pflege und zur Änderung weiterer Vorschriften“ erreichen.
Die Schnellecke Logistics Sachsen GmbH wurde als einer der besten Ausbildungsbetriebe der sächsischen Metall- und Elektroindustrie ausgewählt. Das Familienunternehmen überzeugte in den Kategorien Ausbildungsquote, Leistung im Rahmen der Berufs- und Studienorientierung sowie der vorbildlichen Betreuung während der Ausbildung.
Unsere E-Learnings ermöglichen es, Ihren Mitarbeitenden, sich zeit- und ortsflexibel zu einem beruflichen Thema ihrer Wahl weiterzubilden. Beliebte Themen sind Mutterschutz, Arbeitsmedizinische Vorsorge oder Datenschutz. Führungskräfte erhalten so die Produktivität ihrer Mitarbeitenden und Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt, denn unsere E-Learnings sind: Orts- und Zeitunabhängig Kostengünstig DSGVO konform Praxisnah, modern, multimedial Bieten Interaktionen wie Quizfragen
