Kategorie: Alle News

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Communardo GmbH

Folge 3: OKR-Zyklus - Wie funktioniert der OKR-Heartbeat?

Was versteht man unter einem OKR-Zyklus? Inzwischen wissen wir, wie OKRs aufgebaut sind: qualitative, motivierende Ziele (Objectives), messbare Fortschritte auf dem Weg dorthin (Key Results) und konkrete Aufgaben, die uns nachweislich dem Ziel näher bringen. Ebenso wissen wir, dass die Methode für Transparenz und Motivation sorgt. Dass sie uns helfen kann, über uns hinaus zu wachsen und uns zu fokussieren auf Aufgaben, die nachvollziehbar auf die wichtigsten gemeinsamen Ziele einzahlen.

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Ci4Rail GmbH

Ci4Rail präsentiert im Rahmen eines ERCI-Webinars die Lokalisierungslösung LYVE

Im Rahmen des ERCI Webinars am 13.03. werden wir zusammen mit dem Technologiepartner Pinpoint GmbH zum Thema "Seamless Vehicle Positioning in Rail via GNSS/UWB Sensor Fusion" präsentieren. Darin stellen wir die Herausforderungen und die Motivation der Fahrzeugpositionierung in der Mobilität vor und demonstrieren, wie die Nachfrage nach hochpräziser Fahrzeugpositionierung zu geringeren Kosten als vergleichbare Positionierungslösungen befriedigt und dabei vollständig den Industriestandards folgt.

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eurodata AG

Zukunftsstrategien für das Personalmanagement an Tankstellen

Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?

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ApoRisk GmbH

Zweifel und Uneinigkeit im Novemberprotest der Apotheken

Im November dieses Jahres stehen Apotheken deutschlandweit im Zeichen des Protests. Die Apothekenteams haben sich organisiert, um auf ihre Forderungen nach Honorarerhöhungen und mehr Anerkennung aufmerksam zu machen. Mittwochs sollen ausgewählte Apotheken in den Streik treten, zumindest in der Theorie. Doch eine aktuelle Umfrage von aposcope zeigt, dass nicht alle Kolleg:innen den ganzen Tag für den Protest nutzen, und die Motivation im Team könnte gesteigert werden.

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Statt Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte sollen die Apotheken-Mitarbeiter mehr arbeiten

In der Diskussion um den Fachkräftemangel in Deutschland gibt es einen neuen Ansatz: Statt verstärkt auf Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte zu setzen, wird nun darüber diskutiert, dass die Apotheken-Mitarbeiter selbst mehr arbeiten sollen, um den Mangel an Fachkräften zu reduzieren. Diese Idee findet insbesondere bei den Unionsparteien Zustimmung, die finanzielle Anreize als Motivation für längere Arbeitszeiten anbieten.

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Corporate Benefits - eine neue Welt? Wie Unternehmen Mitarbeiter:innen anziehen und halten wollen

Mitarbeiter:innen sind für Unternehmen eine der zentralen Ressourcen. Umso wichtiger ist es, dass sich Unternehmen gut um sie kümmern. Corporate Benefits sind auch deshalb immer häufiger im Care Paket für Beschäftigte enthalten. Diese Benefits sollen aber nicht nur die Motivation bestehender Mitarbeiter:innen fördern, sondern auch neue Kandidat:innen anlocken. Denn Unternehmen wollen auch im Kampf um die besten Fachkräfte punkten.

auf zukunfthr.spdata.de weiterlesen

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LECLERE SOLUTIONS

Negative Worte am Arbeitsplatz: Wie sie die Stimmung beeinflussen und wie man damit umgeht

Arbeitsplatzkommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeitsumgebung und kann einen großen Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement haben. Leider kann eine negative Sprache am Arbeitsplatz dazu führen, dass sich Mitarbeiter unwohl und unsicher fühlen, was sich negativ auf die Motivation auswirkt.

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Industrie 4.0: Mitarbeiter beim Thema Digitalisierung mitnehmen und erfolgreich produzieren

Der Wandel hin zur Industrie 4.0 macht sich für Sie mit steigender Leistungs- und Innovationsfähigkeit bezahlt. Ihr Unternehmen arbeitet so effizienter und performanter. Auch die Motivation im Team ist dann höher, zumal vor allem Jüngere zeitgemäße Arbeitsweisen geradezu verlangen. Erfüllen Sie die Wünsche nach Flexibilisierung und Technologisierung, binden Sie Fachkräfte langfristig und gewinnen leichter qualifiziertes Personal hinzu.

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InLoox GmbH

Effektives Storytelling: Wie die besten Führungskräfte ihr Team motivieren

Erfolgreiche Führungskräfte sind oftmals sehr gut im "Geschichten erzählen" - auch Storytelling genannt. Sie nutzen Geschichten zur Veranschaulichung von Zahlen und Fakten und, um dadurch die Motivation ihrer Mitarbeitenden zu steigern und sie zu größeren Leistungen zu inspirieren. Dieser Artikel geht der Frage auf den Grund, warum Führungskräfte Geschichten erzählen sollten und liefert 10 Tipps für effektives Storytelling.

auf inloox.de weiterlesen

Wahl zum Distributor des Jahres 2021 - Aaronn Electronic GmbH

Die Wahl zum Elektronik Distributor des Jahres 2021 hat begonnen. Es freut uns sehr in der Kategorie "Halbleiter, Embedded, Displays und Baugruppen" nominiert zu sein. Florian Haidn, Geschäftsführer von Aaronn: „Diese Nominierung freut uns sehr. Sie ist eine Bestätigung dafür, dass unser Engagement anerkannt wird. Gleichzeitig ist sie eine große Motivation für unser Team, gemeinsam mit unseren Technologiepartnern weiterhin die besten Produkte und engagierte Services für unsere Kunden zu liefern.

auf aaronn.de weiterlesen

Pilkington Profilit™ - schön diskret

Der Einsatz von Pilkington Profilit™ in der Innenraumgestaltungist auf vielfältige Weise möglich. Wie in der Fassade, so ist auch in der Innenarchitektur die Kombination von Ästhetik und Funktion eine wesentliche Motivation für den Einsatz von Pilkington Profilit™. Innere Trennwände, Lichtbänder oder hinterleuchtete Elemente aus Profilbauglas erfüllen ihre Aufgabe der Belichtung und Lichtführung und stellen aufgrund ihrer Stofflichkeit einen attraktiven Gestaltungsakzent dar.

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ISGUS GmbH

Der Weg zu einer neuen digitalen Normalität

Durch das Kontaktverbot hat die deutsche Regierung eine Überlastung der Krankenhäuser und Kliniken vermieden. Auch die Industriebetriebe haben durch Schichtarbeit und Homeoffice ihren Mitarbeitern einen guten Schutz ermöglichen können. In dieser Zeit haben sich die anfänglichen Zweifel, dass Homeoffice die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter senkt, nicht bestätigt. Auch das Problem, dass Meetings nicht stattfinden konnten, wurde durch Telefonkonferenzen effizient gelöst...

auf isgus.de weiterlesen

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