Kategorie: Alle News

Industriepraktiker und Industriepraktikerin Life Science – Schwerpunkt Pharmatechnologie & Biotechnologie

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann ist unser Zertifikatslehrgang Industriepraktiker Life Science genau das Richtige für Sie! Im pharmazeutischen Umfeld ist es von entscheidender Bedeutung, über das nötige Fachwissen und die praktischen Fähigkeiten zu verfügen, um qualitätssichere Arzneimittel herzustellen. Unser Zertifikatslehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, genau das zu erreichen.

auf pts.eu weiterlesen

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Communardo GmbH

KarriereStart 2024: Die Bildungs-, Job- und Gründermesse!

Die Karrierestart Messe in Dresden war eine tolle Möglichkeit für alle, die ihre ersten Schritte in der Berufswelt planen - und wir von Communardo waren dabei! Vom 19. bis zum 21. Januar 2024 waren wir Teil des Geschehens und haben dabei zahlreiche spannende Gespräche geführt. Neben HR Kolleg*innen waren jeden Tag unsere Auszubildenden am Stand, um Interessierten echte Einblicke in die Ausbildung zu geben.

auf communardo.de weiterlesen

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Vitrasan GmbH

Neue Studie: Einsatz von CBD Cremes für Sportler

Laut einer retrospektiven Analyse der Daten von 20 Personen, die alle zuvor Profisportler waren, fördert CBD das Wohlbefinden in den Beinen, die im Zuge der sportlichen Karriere stark beansprucht wurden. Der Bewegungs- und Stützapparat von Sportlern ist ständig hohen Belastungen ausgesetzt. Dies führt dazu, dass diese Personengruppe häufiger von verschiedenen Beschwerden betroffen ist. Im Training wird diesen jedoch nicht immer die nötige Aufmerksamkeit geschenkt.

auf cbd-vital.at weiterlesen

DocCheck Medventure-Karriereseite: Mit Personalisierung, Scrollytelling, Chatbot und Lazy-Loading zu mehr Bewerbern

Karriereseiten gibt es wie Sand am Meer. Wirklich herausragende, innovative Umsetzungen sind schon deutlich seltener. Und wie viele personalisierte Karriereseiten, die Bewerber mit gutem Storytelling, Chatbot und State-of-the-Art Technologie fesseln, kennst Du? Gleich ist es zumindest eine mehr.

auf queb.org weiterlesen

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Raven51 AG

Die perfekten Inhalte der Karriere-Website

Die Karriere-Website ist einer der wichtigsten Hebel für ein wirkungsvolles Recruiting und Personalmarketing. Daher sollte ein Arbeitgeberauftritt so gestaltet sein, dass er bei Talenten keine Fragen offen lässt und der Wunsch entsteht, sich zu bewerben. Die richtigen Inhalte haben darauf einen großen Einfluss. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie beachten sollten.

auf raven51.de weiterlesen

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priomold GmbH

Die bundesweite Kampagne: Lebensgefühl Ausbildung entdecken!

Die IHKs starten eine nationale Ausbildungskampagne zur Förderung der dualen Ausbildung. Die IHK Nordschwarzwald engagiert sich aktiv, unterstützt Unternehmen und möchte junge Menschen für eine berufliche Karriere gewinnen. Das Motto lautet "JETZT #KÖNNENLERNEN". Sie zielt darauf ab, das Image der Ausbildung zu verbessern und dem Fachkräftemangel in der Region entgegenzuwirken. Die priomold GmbH unterstützt diese Initiative kommunikativ.

auf ihk.de weiterlesen

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audius SE

TSV Schwaikheim - Mir sen Schwoiga!

audius unterstützt schon seit vielen Jahren die erste Männermannschaft des TSV Schwaikheim. Die erste Männermannschaft des TSV Schwaikheim gehört zu den Top-Teams im Bezirk und konnte in der vergangenen Saison den vierten Platz erreichen. Eindrücke über ein Heimspieltag beim TSV sowie Informationen über die Unterstützung durch audius und die Ziele des TSVs für die kommende Saison finden Sie in unserem neusten Blogbeitrag

auf audius.de weiterlesen

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Lernen fördern Nürtingen e.V. – Persönlichkeitsentwicklung und Förderung außerhalb des Klassenzimmers

Gemeinsam für eine bessere Zukunft! ?? Ein weiteres Herzensprojekt von audius ist die Unterstützung der Waldpädagogik an der Theodor-Eisenlohr-Schule in Nürtingen, einer Schule für Kinder mit besonderem Förderbedarf im Bereich Lernen. Das wichtige Projekt ist nur dank des außergewöhnlichen Engagements des Fördervereins “Lernen fördern Nürtingen e.V.” und durch Spenden möglich. Danke an alle Unterstützer - Ihr seid großartig ?? Weitere Informationen findet Ihr hier: https://sohub.io/fnny

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eurodata AG

eurodata gratuliert Jessica Meier zum Tankstellen-Stipendium

„Karriere Tankstelle“ ist eine von UNITI (Bundesverband mittelständischer Mineralölunternehmen e.V.) und ICA (Institute of Culinary Art) in enger Abstimmung mit dem deutschen Mineralölmittelstand und den Mineralölkonzernen entwickelte Branchenlösung für die Fort- und Weiterbildung von Tankstellenmitarbeitern. Viele Tankstellenbetreiber müssen sich der Herausforderung stellen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Ein Grund: die steigenden Anforderungen an dem Arbeitsplatz Tankstelle.

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Warum Weiterbildung sich lohnt

Berufliche Weiterbildung bringt Sie nach vorn Heutzutage hat mehr als jeder fünfte Arbeitnehmer ein Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie absolviert. Die Ergebnisse der DIHK-Weiterbildungsstudie 2023 zeigen, dass sich eine Weiterbildung bei 81% aller Befragten positiv auf die berufliche Karriere auswirkt. Deutlich wird dies häufig durch eine Beförderung in eine höhere Position mit größerer Verantwortung sowie einer Verbesserung des finanziellen Wohlergehens.

auf linkedin.com weiterlesen

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Google-Ranking: Wird Ihre Karriere-Website abgestraft, wenn Sie ChatGPT nutzen?

Der Einsatz von Chatbots wie ChatGPT zur automatisierten Texterstellung ist im Kommen. Dass sich mit einer solchen Künstlichen Intelligenz auch Texte für Stellenanzeigen oder Karriere-Websites schreiben lassen, steht außer Frage. Aber wie steht die Suchmaschine Google zu dieser Entwicklung? Bestraft sie Seiten im Ranking, deren Inhalte von einer Maschine generiert wurden? Gehen wir der Sache auf den Grund!

auf raven51.de weiterlesen

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MONTECH AG

Ausbildungsbetrieb Montech

Wir sind seit vielen Jahren und aus Überzeugung ein Ausbildungsbetrieb: Einerseits können wir mit unserem Engagement jungen Erwachsenen den Einstieg ins Erwerbsleben ermöglichen, andererseits können wir mit dem Ausbilden von Nachwuchskräften den Bestand an guten und mit dem nötigen Wissen ausgestatteten Mitarbeitenden auch für die Zukunft sicherstellen. Zudem profitieren wir von den Ansichten und Vorgehensweisen der jungen Generation und können uns so am Puls der Zeit halten.

auf montech.com weiterlesen

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Next Big Thing AG

Warum Geschlechtervielfalt zählt: Einblicke von NBTs weiblichen Tech-Pionieren

Wir wollten wissen, was Frauen zu einer Karriere in der Tech-Branche motiviert und welche Hürden sie dabei nehmen mussten – und haben uns dafür im eigenen Haus umgehört. Das Ergebnis: Ein umfassender Überblick, warum sie für mehr Geschlechtervielfalt in dieser Branche plädieren und was ihre besten Ratschläge für andere Frauen sind. Lesen Sie weiter, um sich inspirieren zu lassen, praktische Tipps zu erhalten und einen Einblick in die Erfahrungen von Expertinnen in der Tech-Branche zu bekommen!

auf nextbigthing.ag weiterlesen

IHR HABT FERTIG!!!

Unsere sieben ehemaligen "Azubis" haben ihre Abschlussprüfungen bestanden und damit ihre Ausbildungen erfolgreich abgeschlossen! Wir freuen uns sehr, dass auch in diesem Jahr alle ehemaligen Azubis in ihren jeweiligen Stammabteilungen übernommen werden können! Herzlichen Glückwunsch, wir sind unglaublich stolz auf euch und freuen uns sehr darüber, dass ihr auch weiterhin ein Teil von OBO bleibt!

auf obo.de weiterlesen

„Die Vielfalt an Blickwinkeln ist ein Gewinn“

Ayesha Imran, 36, verstärkt seit Mai 2022 gleich zwei Teams in den Bereichen Security und Development bei der ICS GmbH. Wie Diversität nicht zuletzt dem Software-Produkt zugutekommt, weshalb Informatik ganz selbstverständlich zum Traumjob werden kann, wo sie an einer KI-basierende Software mit entwickelt und einiger weitere Details verrät sie im Gespräch.

auf think-safe-think-ics.de weiterlesen

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Zielgruppenanalyse: Warum Sie Ihre Zielgruppe wie Ihre eigene Westentasche kennen sollten

Es gibt zig Kanäle, auf denen Sie Talente erreichen können: Jobbörsen, Social-Media-Plattformen, Karriere- und Businessnetzwerke und, und, und. Die Bandbreite an Möglichkeiten war nie größer. Aber Sie können Ihre Vakanzen nicht auf allen Kanälen promoten. Dafür gibt es einfach zu viele. Um einen Recruiting-Erfolg zu landen, müssen Sie sich sehr gezielt die Plattformen herausgreifen, auf denen sich Ihre Zielgruppe tummelt. Dazu müssen Sie allerdings wissen, was diese interessiert.

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(H2)eldenhaft: der neue Arbeitgeberauftritt von Thyssengas

Die Zeit ist reif für eine neue Ära in der Energiewelt. Thyssengas geht dabei als Wasserstoffpionier mit bestem Beispiel voran. Passend zum Aufbruch in ein klimafreundliches Zeitalter hat der Fernleitungsnetzbetreiber seinem Arbeitgeberauftritt einen neuen Look verpasst – vom Claim bis zur Karriere-Website. In Zusammenarbeit mit Raven51 entstand eine Employer-Branding-Kampagne mit Zukunft.

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