Hybrid Work: Sicherheitsrisiken effizient begegnen
Hybrides Arbeiten ist seit nun mehr drei Jahren nicht mehr aus dem Arbeitsleben wegzudenken.
Hybrides Arbeiten ist seit nun mehr drei Jahren nicht mehr aus dem Arbeitsleben wegzudenken.
Unternehmen müssen stets hohe individuelle Leistung, Teamarbeit und Kundennutzen gewährleisten. Ein hochwertiger Arbeitsplatz steigert die Produktivität. Mehr denn je erwarten die Menschen, dass ihnen die Technologie zur Verfügung gestellt wird, die ein effektives hybrides Arbeiten ermöglicht. Denn sie sind an intelligente Verbrauchertechnologie gewöhnt und erwarten daher eine ähnliche Qualität, wenn es um ihr Arbeitserlebnis geht.
Egal, ob mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeiten – die Möglichkeiten flexibler Arbeitsmodelle scheinen unendlich zu sein. Da fällt es schwer, den Überblick zu behalten.
Die Pandemie hat die Entwicklung neuer Arbeitsmodellen beschleunigt. Vor allem hybride Formen liegen im Trend. Viele Unternehmen planen, ihren Mitarbeitenden in Zukunft einen Mix aus Präsenzarbeit und Homeoffice anzubieten und stellen häufig diese Fragen: • Welche gesetzlichen Vorgaben müssen Unternehmen beachten? • Worin besteht der Unterschied zwischen Telearbeitsplatz und mobilem Arbeiten? • Was können Arbeitgeber:innen tun, damit hybrides Arbeiten für alle Beteiligten erfolgreich ist?
In den letzten zwei Jahren wurden viele Unternehmen dazu gezwungen, zahlreiche MitarbeiterInnen vom Büro vor Ort ins Home Office zu verlagern. Remote Working und das Modell des hybriden Arbeitsplatzes haben sich während dieser Zeit nicht nur zunehmend größter Beliebtheit erfreut, sondern haben zudem echte Potenziale entfaltet. Viele MitarbeiterInnen aus der Baubranche sprechen sich jetzt deutlich für das hybride Arbeitsmodell aus.