In der Welt der Wirtschaftsprüfung tobt ein Kampf um die Zukunft, der von großen Unternehmen wie PwC, Deloitte und anderen Branchengrößen gegen eine mögliche Abhängigkeit kleinerer Kanzleien von fortschrittlicher Technologie geprägt ist. Mit Investitionen in Milliardenhöhe in IT-Projekte und künstliche Intelligenz (KI) sind die Giganten der Branche dabei, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Wirtschaftsprüfungen durchgeführt werden.
tecRacer und entplexit, zwei Unternehmen mit einer starken Partnerschaft, haben sich zusammengeschlossen, um WEKA, führender Anbieter von multimedialen professionellen Informationslösungen, bei der Migration ihres SAP-Altsystems zu AWS zu unterstützen. WEKA suchte im Rahmen einer Ausgründung nach einer kostengünstigen und zuverlässigen Lösung für die Instandhaltung des Altsystems. Dies war aufgrund gesetzlicher Aufbewahrungsfristen erforderlich, um den Lesezugriff aufrecht zu erhalten.
Wir sind sehr stolz auf unseren Senior Cloud Consultant Tiago Rodrigues, der von Amazon Web Services (AWS) als AWS-Community Hero ausgezeichnet wurde. Das AWS-Heroes-Programm ist eine weltweite Initiative, die AWS-Experten auszeichnet, deren Begeisterung für den Wissensaustausch einen echten Einfluss auf die Community hat. Die Auszeichnung „AWS Hero“ wird an Personen verliehen, die ein tiefes Verständnis der AWS-Plattform bewiesen und bedeutende Beiträge zur AWS-Community geleistet haben.
Das Unternehmen WIBU-SYSTEMS AG ist innovativer Technologieführer auf dem globalen Markt für Softwareschutz und Softwarelizenzierung. In einer zunehmend vernetzten Welt bietet der Hersteller seinen Kunden ein Höchstmaß an Schutz, Lizenzierung und Security für digitale Vermögenswerte und geistiges Eigentum. Für Wibu-Systems haben wir die komplette IT-Umgebung in der Cloud neu erstellt und eine Amazon Web Services (AWS) Landing Zone gebaut und dabei zahlreiche AWS Best Practices berücksichtigt.
Wir freuen uns, unseren kürzlich erlangten AWS SAP Competency Partner-Status bekannt zu geben. Diese Anerkennung unterstreicht unser Engagement bei der Bereitstellung hochwertiger Cloud-Lösungen und unserer Expertise im Bereich SAP-Workloads auf der Amazon Web Services (AWS)-Plattform. Der AWS SAP Competency Partner-Status wird an Unternehmen vergeben, die technische Kompetenz, nachweisliche Kundenerfolge und ein umfassendes Verständnis von SAP-Lösungen auf AWS nachgewiesen haben.
Kiwi.com ist ein führendes globales Unternehmen für Travel-Technologien mit Hauptsitz in der Tschechischen Republik. Kiwi.com's innovativer Algorithmus ermöglicht es den Kunden, bessere Routenoptionen und Preise zu finden. In der sich schnell verändernden technologischen Landschaft müssen sich Unternehmen weiterentwickeln. Kiwi.com erkannte den Bedarf an einer anpassungsfähigeren und wirtschaftlicheren Contact Center-Lösung und leitete gemeinsam mit tecRacer den Übergang zu Amazon Connect ein.
Der IT-Recruiting-Day der BWI feiert ein Jubiläum: bereits zum zehnten Mal machte sich die BWI vom 11. bis 12. Dezember 2023 im Phantasialand wieder auf die Suche nach neuen Mitstreiter*innen für die Mission: Digitale Bundeswehr. Ein Nachbericht.
2022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das Recruiting ganzheitlich betrachtet und alle handelnden Disziplinen einbezieht.
Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Michael Witt. Berater für Recruiting und Autor des Buches zu Recruitingmanagement und Recruitingorganisation zu seinem Recruiting-Lebenswelt-Modell. Ein spannendes Gespräch rund um die Organisation des Recruitings.
Unzählige Nutzerinnen und Nutzer sind tagtäglich in den sozialen Netzwerken unterwegs. Ein Tag ohne einen Blick auf Instagram und Co. ist für viele von uns gar nicht mehr vorstellbar. Was liegt also näher, als genau hier die geeigneten Talente für Ihre Stelle zu finden?
Wir freuen uns, dass wir offiziell als Amazon ECS Service Delivery Partner anerkannt wurden. Dieser Status unterstreicht unser Engagement, Unternehmen bei der nahtlosen Einführung des Amazon Elastic Container Services (Amazon ECS) zu unterstützen und ihnen zu helfen, die zahlreichen Vorteile dieses Services voll auszuschöpfen.
Vittorio Magro ist Head of Client Success bei Raven51. Mit seinem Team steuert er mit moderner Technik Stellenanzeigen aus, um vakante Positionen optimal zu vermarkten. Im Interview verrät er, warum es bei der Gestaltung einer Recruiting-Kampagne besonders auf Authentizität ankommt.
Der Fachkräftemangel ist längst da, die Verrentungswelle kommt – umso wichtiger ist es, in Sachen Recruiting perfekt aufgestellt zu sein. Ob beim HR-Marketing, Bewerbungsprozess oder Onboarding: Mit Talent Attraction erschließen Sie neue Recruiting-Potenziale und begeistern Talente.
Falls Sie bereits ein Recruiting-Marketing-Professional sind und Techniken wie Multiposting, Social Recruiting oder Performance Job Marketing beherrschen, gibt es noch mehr Möglichkeiten, Marketing-Kanäle in der Personalbeschaffung zu erschließen. Wir haben Ihnen ein paar Beispiele zusammengestellt, mit denen Sie in die Premiumliga des Recruiting Marketings aufsteigen.
Viele Arbeitgeber suchen aktuell händeringend nach Auszubildenden. Allerdings sind diese nur noch handverlesen auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Das Thema ist inzwischen so brisant, dass das HR-Magazin Personalwirtschaft dazu sogar einen Round-Table veranstaltet hat. Hier diskutierten HR-Expertinnen und -Experten miteinander über mögliche Lösungsansätze. Mit von der Partie war Patric Cloos, Director Strategy bei Raven51. In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst.
Haben Sie schon einmal etwas von Ghosting gehört? Das ist ein Phänomen, das eigentlich aus dem Online-Dating-Bereich bekannt ist. Man verabredet sich über eine Flirt-App zu einem Treffen, aber einer der beiden Date-Partner lässt den anderen sitzen. Ohne jedes Lebenszeichen. Ein Verhalten, das inzwischen auch ins Recruiting herübergeschwappt ist. Tatsächlich ist Ghosting im Recruiting gar nicht mal so selten, wie Studien zeigen.
Als Teil des AWS-Service-Delivery-Programms haben wir uns einer technischen Validierung unterzogen. Dabei hat AWS sichergestellt, dass wir Best Practices für Konfigurationen einhalten und über das erforderliche Fachwissen verfügen. Darüber hinaus können wir auf erfolgreiche Kundenservice-Fallstudien verweisen, die unsere Expertise und unser Engagement für exzellente Dienstleistungen belegen. Vielen Dank an unser großartiges Team. Wir sind sehr stolz!
Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen. Wenn Sie speziell Azubistellen besetzen möchten oder auf der Suche nach Berufseinsteigern sind, gibt es eine Plattform, die Sie kennen sollten: Snapchat. Dort ist vor allem die Generation Z unterwegs – also junge Menschen, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Hier erfahren Sie, wie und warum Snapchat-Advertising funktioniert.
Überall im World Wide Web können Sie sich Whitepaper, E-Books oder Checklisten herunterladen. Die Inhalte sind hochwertig und kosten nichts. Bezahlt wird mit einer anderen Währung: Ihren Kontaktdaten. Dahinter steckt das Prinzip der Leadgenerierung. Wie diese Methode funktioniert und warum sie nicht nur im Marketing, sondern auch im Recruiting erfolgversprechend ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
Faksimilierte Unterschriften – wir alle kennen sie von Werbeschreiben oder Infobriefen. Täuschend echte Unterschriften von Geschäftsführern, Vorstandsvorsitzenden oder Abteilungsleitern von Unternehmen zieren diese Briefe, welche an unzählige Kundinnen und Kunden versendet werden. Das Ziel? Ganz klar, einen persönlichen Eindruck hinterlassen und die Reduzierung von Arbeitsaufwand. Alle Fakten rund um das Thema Faksimile finden Sie hier im Beitrag.
Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Ihr Unternehmen braucht Entwickler, Marketeers oder Designer? Dann haben wir einen heißen Tipp für Sie: Sie alle lieben Games, genauer gesagt: E-Games. Warum hier nicht als Sponsor auftreten und auf sich aufmerksam machen? Wir sagen Ihnen, was hinter diesem Trend steckt.
Alles wird teurer – nicht nur Sprit, Strom und Lebensmittel, auch das Recruiting. Ausgerechnet in einer Zeit, in der Personal rar wie nie ist und viele Personalsuchende ohnehin mit knapp bemessenen Budgets zu kämpfen haben. Ein unlösbares Dilemma? Nicht unbedingt. Wir sagen Ihnen, wie Sie mit einer sehr zielgerichteten Recruiting-Strategie das Maximum aus den Ihnen zur Verfügung stehenden Mitteln herausholen.
In der Werbung setzen sich Influencer immer stärker als Markenbotschafter durch. Das Prinzip: Personen mit einer hohen Reichweite in den sozialen Netzwerken präsentieren Produkte. Meist sind die Verkaufsquoten überdurchschnittlich hoch. Influencer Marketing funktioniert auch im Recruiting. Nur, dass es dabei nicht um die Vermarktung hauseigener Erzeugnisse geht, sondern um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und Ihre offenen Jobs.
Lesen Sie in unserem Whitepaper, wie Sie durch eine Verlagerung Ihrer Workloads in die AWS Cloud Ihre IT-Infrastruktur modernisieren, wie Sie mit Hilfe von Ecosystem-Partnern wie zum Beispiel NetApp schnell und kostengünstig in die AWS-Cloud migrieren und Ihre IT kosteneffizient, sicher, compliant und nachhaltig betreiben können.
