Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist. So entschied das BAG (Az. 3 AZR 250/22).
Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist.
Kaum ein Neubau in unseren Städten kommt ohne multifunktional genutzte Aufenthaltsräume auf unterbauten Flächen aus. Über Tiefgaragen werden Gärten, Terrassen und Spielplätze gebaut, aber auch Parkplätze und Feuerwehraufstellflächen. Unser Online Seminar am 10.10. um 09:00 - 10:30 Uhr gibt Ihnen eine Einführung in die Regelwerke, Verkehrswegeaufbauten und Entwässerungslösungen. Darüber hinaus es um spezielle Details es mögliche Problempunkte bei der Planung aufgezeigt.
Möchten Sie, dass Ihr Unternehmen im Internet leichter gefunden werden kann? Am 08.11.2023 haben Sie die Möglichkeit, am Seminar „Sichtbarkeit der eigenen Website steigern mit OffPage SEO“ teilzunehmen. Die Referentin Anna Pianka leitet das SEO OffPage Team der ABAKUS Internet Marketing GmbH und hat jahrelange Erfahrung mit Linkbewertung und Linkaufbau. In dem Seminar lernen Sie Methoden der Suchmaschinenoptimierung kennen. So schaffen Sie, hochwertige Links zu erkennen und sich durch SEO Metho
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit kleinen Kindern sind eine Arbeitsmarktressource, die im Recruiting viel zu wenig Beachtung erfährt. Bei der Wahl des Arbeitgebers achtet die Zielgruppe besonders stark auf einen Aspekt: Familienfreundlichkeit. Sprechen Sie im Recruiting darüber? Nein? Dann wird es höchste Zeit. Wir geben Ihnen Tipps, worauf Sie achten sollten.
Dachbegrünungen sind ideale Maßnahmen, um den Folgen des Klimawandels und der Versiegelung in den Städten entgegenzuwirken. Das Online-Seminar am 26.09. von 09:00 Uhr - 10:30 Uhr soll Ihnen ein gutes Basiswissen über extensive und intensive Dachbegrünung vermitteln. Außerdem erhalten sie einen Überblick über die verschiedenen Optigrün-Systeme und Produkte. Wir freuen uns auf ihre Teilnahme.
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat in einem bahnbrechenden Urteil (VI R 27/20) vom 15. Juni 2023 entschieden, dass Arbeitgeberleistungen aufgrund eines Summenbescheids nach § 28f Abs. 2 des Sozialgesetzbuchs IV (SGB IV) nicht als Arbeitslohn betrachtet werden können. Diese Entscheidung wirft ein neues Licht auf die steuerliche Behandlung solcher Leistungen und hat potenziell erhebliche Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
In unseren Schulungen lernen Sie wie Sie Potenziale im Unternehmen identifizieren, um Energie einzusparen, Maßnahmen umsetzt und rechtliche Anforderungen erfüllen. Unsere Weiterbildungen sind ✔ praxisnah, ✔ auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens abgestimmt und ✔ zeichnen sich durch hohe Flexibilität aus. Sind Sie interessiert? Dann schauen Sie auf unserem "Blog für berufliche Weiterbildung": www.tuev-nord.de/wissen vorbei oder finden Sie gleich das richtige Seminar in unserem Shop!
Tagtäglich werden in Deutschland etwa 74 Hektar unberührte Natur mit Verkehrs-, Wohn- und Industrieflächen versiegelt und damit aus dem natürlichen Wasserkreislauf gezogen. Die Folgen liegen auf der Hand: Wetterextreme wie urbane Hitzeinseln und Sturzfluten. Verdichtetes Bauen und versiegelte Flächen verwandeln Städte in Wärmespeicher. Herausforderungen, die es zu lösen gilt. In unserem Online Seminar am 12. & 13.09. geht es um konkrete Lösungsansätze - wir freuen uns auf ihre Teilnahme.
PV-Anlagen für die Stromerzeugung sind für viele Investoren wirtschaftlich interessant. Darüber hinaus sind in vielen Kommunen Solaranlagen wie auch Dachbegrünungen vorgeschrieben. In unserem Online-Seminar "Solargründach - die System-Symbiose für nachhaltige Städte" am 07.09. von 09:00-10:30 Uhr erfahren Sie, wie Dachbegrünung und Solaraufständerungen die energetische, wirtschaftliche und ökologische Funktionalität eines Gebäudes erhöhen. Wir freuen uns auf ihre Teilnahme!
Wenn Sie redaktionelle Arbeit an Ihrer Unternehmenswebseite leisten, dann ist dieses praxisnahe SEO-Seminar die perfekte Wahl für Sie. Leisten Sie redaktionelle Arbeit an ihrer Unternehmenswebseite? Dann ist dieses SEO-Seminar die perfekte Wahl für Sie. Am 22.09.2023 haben Sie in einem IHK-Seminar die Chance, Fachwissen im Bereich Content-Optimierung für SEO anzueignen. Der SEO-Experte und Geschäftsleiter der ABAKUS Internet GmbH, Kamillo Kluth zeigt Ihnen, wie Sie mit nutzerorientierten Inhalte
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts hat wichtige Implikationen für Arbeitnehmer, die sich in privaten Chatgruppen in beleidigender, rassistischer oder sexistischer Weise äußern. Das Gericht hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der in einer privaten Chatgruppe mit stark beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Vorgesetzte und Kollegen auffällt, sich nur in Ausnahmefällen auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen kann, wenn dies zur außerordentlichen Kündig
Die rasanten Entwicklungen in der Arbeitswelt haben das Homeoffice zu einem etablierten Bestandteil des Arbeitsalltags sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber gemacht. Diese Flexibilität bringt zweifellos viele Vorteile mit sich. Dennoch darf nicht übersehen werden, dass der traditionelle Büroarbeitsplatz, die physische Präsenz von Kollegen und die Teamdynamik eine essentielle Rolle bei der Förderung von Kreativität und Effektivität für bestimmte Aufgaben spielen.
Kennt ihr auch das Gefühl, dass ihr einfach zu viele Meetings, Mails und Slack-Nachrichten zu beantworten habt, um noch produktiv arbeiten zu können? Dann seid ihr nicht allein. Laut einer aktuellen Studie von Microsoft, verbringen Arbeitnehmer 57 Prozent ihrer Arbeitszeit mit Kommunikation. 68 Prozent der Befragten gaben an, dass sie während der Arbeit nicht ausreichend Zeit hätten, um…
Einen gesetzlichen Anspruch auf eine die sogenannte Workation haben Arbeitnehmer*innen in Deutschland bislang nicht. Eine Workation muss also immer vorab mit dem/der Arbeitgeber*in vereinbart werden - sofern nicht bereits im Arbeitsvertrag, einer Unternehmens Policy, Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag eine Regelung dazu enthalten ist. In einer Workation-Vereinbarung wird typischerweise…
Ein kurzer Moment der Erfrischung in einem Pool während der Arbeit kann schwerwiegende Folgen haben, wie ein aktuelles Gerichtsurteil zeigt. Das Sozialgericht München hat in einem Gerichtsbescheid vom 07.03.2023 (Az. S 9 U 276/21) entschieden, dass ein Arbeitnehmer, der sich auf Anweisung seines Vorgesetzten in einem Pool erfrischt und dabei verunglückt, einen Arbeitsunfall erlitten hat.
In einem aktuellen Urteil wurde entschieden, dass Apothekenbesitzer nicht verpflichtet sind, den Lohn an Angestellte weiterzuzahlen, die sich während ihrer Kündigungsfrist krankschreiben lassen. Diese Entscheidung hat weitreichende Konsequenzen für Arbeitnehmer, die sich dazu entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen.
Ein Vorgesetzter fordert seine Mitarbeiter auf, sich im Pool abzukühlen, um ihre Arbeitsfähigkeit bis zum Ende eines heißen Arbeitstages zu erhalten. Verletzt sich ein Arbeitnehmer dabei, kann dies einen Arbeitsunfall darstellen.
Für viele Menschen ist der Gedanke, vor dem regulären Ruhestand ein selbstbestimmtes Leben ohne Job-Pflichten zu führen, äußerst verlockend. Die Idee der frühen Rente hat in den letzten Jahren immer mehr Anhänger gefunden und ist zu einem erstrebenswerten Ziel für viele Arbeitnehmer geworden. Doch wie lässt sich dieser Traum tatsächlich in die Realität umsetzen?
Laut aktuellen Statistiken arbeiteten im Jahr 2022 gut 8 % aller Vollzeiterwerbstätigen in Deutschland mehr als 48 Stunden pro Woche. Dieser Wert zeigt eine gewisse Zunahme im Vergleich zu den Vorjahren und wirft Fragen über die Auswirkungen auf die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Arbeitnehmer auf.
Der Bundesfinanzhof (BFH) hat eine Entscheidung bezüglich der Steuerbefreiung für eine Pensionskasse getroffen, die im Rahmen eines Rückdeckungsversicherungsvertrags einer Unterstützungskasse einen Rechtsanspruch auf Leistungen gewährt. Die Entscheidung könnte Auswirkungen auf Unternehmen und Arbeitnehmer haben, die von einer Steuerbefreiung für Pensionskassen profitieren möchten.
Die sogenannten Werbungskosten spielen eine bedeutende Rolle in der Steuererklärung und können für Arbeitnehmer erhebliche Vorteile mit sich bringen. In den letzten Jahren wurde die Werbungskostenpauschale bereits zweimal erhöht, was für viele Steuerzahler eine willkommene Entlastung darstellt. Doch was genau sind Werbungskosten, wie können sie genutzt werden, und wie werden sie in der Steuererklärung berücksichtigt?
Nicht jeden Tag geht man topmotiviert zur Arbeit. Und nicht jeder Job kann zu 100 Prozent Spaß machen. So weit, so normal. Einige Arbeitnehmer aber sind so genervt von ihrem Job beziehungsweise den Arbeitsumständen, dass sie radikalere Wege gehen. Sie proben den Aufstand mit Loud Quitting und Rage Applying. Was das genau bedeutet und was Sie als Arbeitgeber tun können, lesen Sie hier.
Die Frage, ob Arbeitnehmer eine Vermittlungsprovision erstatten müssen, ist ein wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. In diesem Bericht werden wir uns eingehend mit dieser Frage auseinandersetzen und die rechtlichen Aspekte sowie die möglichen Auswirkungen für beide Parteien beleuchten.
Das Finanzgericht Baden-Württemberg hat in einem aktuellen Gerichtsbescheid die Frage des monatlichen Zuflusses des geldwerten Vorteils aus vom Arbeitgeber jährlich vorausbezahlten Krankenversicherungsbeiträgen für den Arbeitnehmer geklärt. Die Entscheidung des Gerichts bietet wichtige Leitlinien für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die korrekte steuerliche Behandlung solcher Vorteile.
