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Kategorie: Alle News

Handlungsbedarf für Sophos Switch und AP6 Kunden ohne aktive Support-Subscription

In der Vergangenheit konnten Sophos Switches und AP6 Access Points in Sophos Central auch ohne aktive Support-Subscription verwaltet werden. Hintergrund war eine von Sophos großzügig gewählte Übergangsfrist, in der nicht auf gültige Support-Subscriptions bestanden wurde. Sophos wird nun kontrollieren, ob die jeweils erforderlichen Support-Subscriptions vorliegen. Für Kunden ohne aktive Support und Service Subscription, die ihre Geräte in Sophos Central verwalten, besteht nun Handlungsbedarf.

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Sophos senkt Access Point Preise der neuen AP6-Serie um bis zu 57 Prozent

Zum 8. April 2024 senkt Sophos die Preise der aktuellen AP6-Serie drastisch. Die Wi-Fi 6 Access Points gingen im August 2023 an den Start und waren teilweise deutlich teurer als die bisherige APX-Serie. Außerdem wird für die Verwaltung in Sophos Central sowie erweiterte Garantie Leistungen eine Support Subscription benötigt. Deren Preise wurden nun auch halbiert. Mit der neuen Preisstruktur besitzt Sophos jetzt im Wi-Fi-Bereich wieder ein Portfolio mit hervorragendem Preis-Leistungs-Verhältnis.

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DTS Systeme GmbH

NIS2 mit DTS Identity

Die Uhr tickt! Ab Oktober beginnt für Unternehmen die verbindliche Umsetzung von NIS2-Anforderungen. DTS Identity ist als zentrales (Customer) Identity & Access Management ein wichtiger Faktor zur Erfüllung von Compliance-Richtlinien. Zahlreiche Features der Plattform helfen maßgeblich auch bei NIS2. Wir haben für Sie das Wichtigste zusammengefasst und zeigen auf, wo DTS Identity hilft Sie „NIS2-ready“ zu machen.

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Künstliche Intelligenz trifft auf moderne Arbeitsmethoden: Salt and Pepper auf Kongress "Talentmanagement reloaded"

Salt and Pepper präsentierte auf dem "talentmanagement reloaded"-Kongress in Berlin innovative Ansätze im Personalmanagement und Recruiting. Geschäftsführer Dr. Arne Engelbrecht hielt einen Keynote-Vortrag über "KI meets Modern Work". Die Teilnehmer, darunter Personalvertretende der größten deutschen Unternehmen, erhielten praxisnahe Einblicke zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz. Besonders hervorzuheben ist das Interesse an Salt and Peppers Präsentation des Verbunds aus Agile Me & AI Me.

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Kommendes End-of-Sale der Sophos APX-Reihe sorgt auch für erhöhte Nachfrage bei Sophos AP6-Modellen

Die aktuellen Wi-Fi 6 Access Points der Sophos AP6-Serie stechen durch immense Effizienz der 802.11ax WLAN Technologie heraus. Die Verwaltung erfolgt ganz einfach über die Sophos Central Managementkonsole oder lokalem User Interface. Die Stromversorgung erfolgt über PoE+ (802.3at) bzw. PoE++ (802.3bt) mit einer Leistungsaufnahme zwischen 17,5 und 45 Watt. Die AP6 Access Points unterstützen zudem WPA3.

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Sophos APX Access Points: End-of-Life und End-of-Sale Termine angekündigt

Vor Kurzem informierte Sophos über die begrenzte Verfügbarkeit einiger APX Access-Point-Modelle und deutete bereits eine kommende Ankündigung zu den Lebenszyklus-Terminen der APX-Serie an. Sophos veröffentlichte nun alle wichtigen Lebenszyklus-Termine für die komplette APX-Serie, einschließlich eines verlängerten Support-Zeitraums bis zum End-of-Life.

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AirITSystems GmbH

AirITSystems ist offizieller Fortinet Partner für SD-WAN und Zero Trust Access

Als zertifizierter Fortinet Partner für SD-WAN und Zero Trust Access (ZTA) profitiert AirITSystems künftig von den neuesten Entwicklungen und ist in der Lage, seinen Kunden noch besseren Support anzubieten. Diese Spezialisierungen beweisen auch, dass AirITSystems absolut technisch ausgereifte Sicherheitslösungen sowie die dazugehörigen Managed Services anbieten kann. Das Besondere: AirITSystems ist aktuell der einzige, gelistete Fortinet Partner für Zero Trust Access (ZTA) in Deutschland.

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Begrenzte Verfügbarkeit von Sophos Access Points der APX-Serie ab Ende Q1 2024 - End-of-Life absehbar

Auf Grundlage aktueller Verkaufszahlen geht Sophos davon aus, dass verbleibende Bestände der Modelle Sophos APX 120 und Sophos APX 530 im Laufe des ersten Quartals 2024 aufgebraucht sein werden. Alle anderen Sophos APX Modelle werden voraussichtlich etwas länger verfügbar sein. Aufgrund der unvorhersehbaren Natur des Wi-Fi-Verkaufs kann es vorkommen, dass ein einzelnes Modell ausverkauft ist, bevor Sophos eine offizielle Ankündigung zum Lebenszyklus machen kann.

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Queb Podcast #61: Queb HR-Innovation-Awards, mit ePlayces über erfolgreiches Storytelling. Ein Gespräch mit Thorben Steenmanns

In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de

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Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch

Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.

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Queb Podcast #60: Kalman Györy von Personio über die aktuelle HR-Studie

In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr

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Queb Podcast #59: mit Maja Schäfer – Personalgewinnung @ DRK Kliniken Berlin

In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.

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Gestalter statt Konsumenten: DigitalSchoolStory bringt Medienkompetenz zur Zielgruppe Schüler

In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.

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Gastbeitrag von Michael Witt: Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell zur besseren Recruitingorganisation

2022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das Recruiting ganzheitlich betrachtet und alle handelnden Disziplinen einbezieht.

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DRK Kliniken Berlin lassen ihr Recruiting glühen – kluge Ideen, schmales Budget

Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.

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DocCheck Medventure-Karriereseite: Mit Personalisierung, Scrollytelling, Chatbot und Lazy-Loading zu mehr Bewerbern

Karriereseiten gibt es wie Sand am Meer. Wirklich herausragende, innovative Umsetzungen sind schon deutlich seltener. Und wie viele personalisierte Karriereseiten, die Bewerber mit gutem Storytelling, Chatbot und State-of-the-Art Technologie fesseln, kennst Du? Gleich ist es zumindest eine mehr.

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Queb HR Innovation Awards 2023: Shortlist steht fest!

Mit den Queb HR Innovation Awards zeichnet Queb bereits im 12. Jahr in Folge zukunftsweisende HR-Lösungen aus. Innovation im HR ist für Arbeitgeber heute wichtiger denn je, um wettbewerbsfähig zu sein. Bis zum Bewerbungsschluss haben sich 43 Unternehmen um die begehrten Queb HR Innovation Awards 2023 beworben. Die Awards werden in den Kategorien Dienstleister und Unternehmen vergeben. Die Jury hatte alle Hände voll zu tun, um die zwei mal drei Shortlister zu wählen.

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