csi ist neues korporatives Mitglied der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.. Gerade weil Projektmanagement schon lange bei csi eine wichtige Rolle spielt, bei der Entwicklung der Mobilität der Zukunft erst recht, ist es ein Zeichen der konsequenten Weiterentwicklung der GPM beizutreten. Was das für uns genau bedeutet, erfährst du im Artikel.
Jedes Jahr arbeiten die Financial Times und Statista zusammen, um Unternehmen mit schnellem, organischem und nachhaltigem Wachstum zu identifizieren. Wir freuen uns sehr, mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 41,2 % dabei den 870. Platz erreicht zu haben. Klar ist, dass wir ohne wachsendes V-Team nicht in der Lage wären, uns weiterzuentwickeln und immer mehr, immer komplexere Projekte zu stemmen.
Seit Oktober 2018 ist die elektronische Vergabe (eVergabe) zur Pflicht geworden. Immer häufiger werden deshalb die Ausschreibungen im GAEB-Format erstellt. Seien Sie bereit und starten Sie mit der Software „GAEB-Konverter“: START-Paket für 89,10 Euro netto START-Paket + Modul „GAEB-Tester“ für 178,20 Euro netto. (siehe Video: https://www.youtube.com/watch?v=lGq0cpuJYGA) Für eine Bestellung nutzen Sie einfach das Bestellformular: http://download.gaeb-tools.de/Fruehlingsangebot.pdf
Unsere neue Schulung Brandwarnanlagen für Techniker, Planer, Bau- und Projektleiter, Städtische Angestellte, der Baubehörden, Feuerwehrmänner (-frauen).
Die parts2clean entwickelt ihre konsequent auf den Markt ausgerichtete Strategie nach ihrem starken Messeergebnis 2023 weiter und wechselt von sofort an in einen zweijährlichen Veranstaltungsturnus in den ungeraden Kalenderjahren. Das haben die Veranstalter, die Deutsche Messe AG in Hannover, gemeinsam mit dem Fachverband industrielle Teilereinigung e. V. (FiT), dem Messebeirat und den ausstellenden Unternehmen entschieden.
Fast transport of heavy and large piece goods and bulk goods – with its powerful helical geared motor with a voltage of 230/400 V or 460 V (UL), the GTB belt conveyor transports loads of up to 275.58 lbs at high speed. The choice of drive position is flexible, as is the chassis width and belt length. This makes the GTB perfect for individual requirements and it is an ideal choice for transporting larger loads.
Schwere und grosse Stückgüter oder Schüttgut schnell transportieren – mit seinem leistungsstarken Stirnrad-Getriebemotor mit einer Spannung von 230/400 V oder 460 V (UL) transportiert das Förderband GTB mit hoher Bandgeschwindigkeit Lasten bis zu 125 kg. Die Wahl der Antriebsposition ist dabei flexibel, genauso wie die Chassisbreite und die Bandlänge. Damit eignet sich das GTB perfekt für individuelle Anforderungen und ist eine ideale Wahl für den Transport von grösseren Lasten.
Mathematica Version 14 ist ein weiterer wegweisender Schritt in der rund 35 Jahren andauernden Entwicklungsgeschichte von Mathematica. Mit insgesamt über 6.600 Funktionen und hunderten von neuen, aktualisierten oder erweiterten Funktionen baut Mathematica seine Einsatzgebiete v. a. in den Bereichen Data Sciene, Ingenieurwesen, Biowissenschaften, Chemie und Mathematik weiter aus. Besonders in den Bereichen maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz kamen einige bedeutende Neuerungen hinzu.
Der gefma Deutsche Verband für Facility Management e. V. zeichnete am 17.11.2023 auf seinem Jahresevent in Berlin herausragende Hochschulabsolventen und Fachwirte im Facility Management aus. Seit 26 Jahren werden die gefma-Förderpreise für Abschlussarbeiten und Projektarbeiten gemeinsam vergeben, mit insgesamt 155 Ausgezeichneten und 200.000 Euro Sponsorengeldern.
Entgegen V 5.2 Abs. 1 Satz 1 und 2 der Dienstanweisung des BZSt zum Kindergeld nach dem EStG 2023 (DA-KG 2023) enthält § 67 Satz 1 EStG kein Unterschriftserfordernis. So der BFH (Az. III R 38/21).
In der heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir mit Thorben Steenmanns von ePlayces. Thorben ist mit ePlayces frisch gekürter Gewinner des Queb HR Innovation Awards in der Kategorie Dienstleister. Wir sprechen über Storytelling der Deutschen Bundesbank für die Zielgruppe der ITler und Informatiker. Mehr zu ePlayces finden Sie unter www.eplayces.de
Inhalt Die Key Facts in Kürze Queb Benchmark | Was bisher geschah Die bisherigen Queb Benchmarks drehten sich um die Themen: Wie geplant öffnet das 2.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Kalman Györy, Teamlead Talent Acquisition für den technischen Bereich bei Personio über die HR-Studie. 64 % der HR-Manager finden aufgrund von Verwaltungsaufgaben nicht genug Zeit für strategische HR-Arbeit. Fast 70 % beunruhigt die Frage, wie man hybride oder remote arbeitende Angestellte am besten leitet und motiviert. Die HR-Studie können Sie hier (nach Registrierung) herunterladen: https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr
Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.
Wir freuen uns, einen Einblick in die Entwicklung unseres Familienunternehmens zu teilen. Es war eine Ehre, an dieser Veranstaltung teilzunehmen und zu den Top 5 Finalisten zu gehören, die in Innovation, Nachhaltigkeit und Unternehmertum ausgezeichnet wurden. Vielen Dank an den Swiss Venture Club für diese großartige Erfahrung! Video zum Kurzfilm: https://www.youtube.com/watch?v=rpJOHpcudaM&t=41s
In unserer heutigen QUEB-Podcast Episode sprechen wir Maja Schäfer von den DRK Kliniken Berlin. Maja ist Leiterin Strategisches Recruitment und berichtet von den vielen prämierten Maßnahmen, um neue Kolleginnen und Kollegen für den 4.000 Mitarbeiter großen Klinikverbund zu gewinnen.
Lebenslanges Lernen ist ein Dauerbrenner unter den HR-Themen. Wie Weiterbildung funktioniert, hat sich im Laufe der letzten 20 Jahre – unter anderem durch die Digitalisierung – massiv verändert.
In einer gemeinsamen Initiative setzen sich die Fachschaften der Pharmaziestudierenden in den Bundesländern Berlin, Hessen und dem Saarland für die Abschaffung von Gebühren im Zusammenhang mit den Staatsexamens-Prüfungen ein. Diese Forderung wird von der Bundesvertretung der Pharmaziestudierenden in Deutschland e. V. (BPhD) unterstützt.
Wir stellen hier im Blog häufig Unternehmen vor, die die Arbeitswelt besser machen wollen. Das Modell Jobsharing ist in dem Sinne nichts Neues. In Zeiten des Arbeitskräftemangels dürfte es zukünftig aber häufiger anzutreffen sein.
In Zeiten von Fakenews und KI wird Medienkompetenz als Future Skill immer wichtiger. Die DigitalSchoolStory vermittelt zusätzlich Methodenkompetenz an junge Menschen. Das Ziel ist es, junge Menschen von reinen Social-Media-Konsument:innen zu aktiven Gestalter:innen zu machen. Wie Arbeitgeber, Schulen und vor allem die Zielgruppe selbst davon profitiert, wollten wir im Interview von Nina Mühlens, Co-Founderin & Geschäftsführerin der DigitalSchoolStory wissen.
Der V. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs (BGH) hat in einem wegweisenden Urteil (V ZR 192/22) am 17. November 2023 klargestellt, dass im Zusammenhang mit der Entfernung eines unbefugt auf einem Privatgrundstück abgestellten Fahrzeugs auch die Kosten für dessen Verwahrung erstattungsfähig sind. Die Entscheidung bezieht sich auf einen Fall, in dem die Beklagte, ein Abschleppunternehmen, im Auftrag der Streithelferin ein Fahrzeug abschleppte und auf ihrem Firmengelände verwahrte.
2022 hat Michael Witt das viel beachtete Buch „Recruitingmanagement und Recruitingorganisation“ veröffentlicht. Es beleuchtet und bewertet verschiedene aktuelle Recruitingorganisationsmodelle. Mit dem Recruiting-Lebenswelt-Modell stellt das Buch ein eigenes, hybrides Organisations-Modell vor, das Recruiting ganzheitlich betrachtet und alle handelnden Disziplinen einbezieht.
Die DRK Kliniken Berlin sind nicht ohne Grund Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023. Mit einigermaßen simplen, aber hocheffizienten und authentischen Ideen, bringen sie ihr Recruiting zum Glühen. Und das in einer der vom Fachkräftemangel am stärksten betroffenen Branchen, dem Gesundheitswesen.
SALT AND PEPPER, ein deutschlandweit agierender Fortschrittspartner der deutschen Industrie mit Schwerpunkt auf Ingenieur- und IT-Dienstleitungen, freut sich, seine Mitgliedschaft im Agrotech Valley Forum e. V. bekanntzugeben. Dieser Schritt markiert einen Meilenstein für das Unternehmen und sein Engagement in der Metropolregion Nordwest. Er öffnet neue Türen für Zusammenarbeit, Forschung und Innovation zu einer nachhaltigeren Landwirtschaft.
The powerful TB40 belt conveyor enables fully automated self-check-in at the airport. With its low height and integrated scale, it offers passengers a great deal of comfort, and it transfers their luggage to the fully automated baggage handling process. The flame-retardant belts and 24 V motor, which is covered by the low voltage guidelines, ensure safety. The TB40 belt conveyor makes self-check-in at the airport effortless, comfortable, and efficient.
