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Kategorie: Alle News

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SALT AND PEPPER Gruppe

Künstliche Intelligenz trifft auf moderne Arbeitsmethoden: Salt and Pepper auf Kongress "Talentmanagement reloaded"

Salt and Pepper präsentierte auf dem "talentmanagement reloaded"-Kongress in Berlin innovative Ansätze im Personalmanagement und Recruiting. Geschäftsführer Dr. Arne Engelbrecht hielt einen Keynote-Vortrag über "KI meets Modern Work". Die Teilnehmer, darunter Personalvertretende der größten deutschen Unternehmen, erhielten praxisnahe Einblicke zur Verwendung von Künstlicher Intelligenz. Besonders hervorzuheben ist das Interesse an Salt and Peppers Präsentation des Verbunds aus Agile Me & AI Me.

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Ausbildung / Jobs
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eurodata AG

Mit edtime PLUS: Nur noch 5 Minuten warten, statt 5 Stunden arbeiten

Im vergangenen Jahr haben Stefanie Wild und Thomas Wild ihr Business ausgebaut und zusätzlich zum klassischen Weinhandel des familieneigenen Weinguts Tobias Becker das „MeinWeinzuhause“ eröffnet. Damit die neuen Prozesse reibungslos funktionieren und auch das Personalmanagement möglichst flexibel ist, hat Thomas Wild edtime PLUS eingeführt. Sein Ziel: Mehr Eigenverantwortung und Flexibilität für die Mitarbeiter und ein weitestgehend automatischer Monatsabschluss der Lohnabrechnung.

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Software
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microTEC Südwest e.V.

Hahn-Schickard erweitert die Geschäftsführung

Hahn-Schickard steht als moderner, innovativer, attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Köpfe. Ein strategisches Personalmanagement ist dafür unabdingbar. Über eine zweite Geschäftsführerin baut der Forschungs- und Entwicklungsdienstleister Hahn-Schickard dies nun aus: Seit kurzem unterstützt die Juristin und Volkswirtin Elke Pahleteg das Management-Board von Hahn-Schickard. Sie ist die neue, zweite Geschäftsführerin mit den Schwerpunkten Personal und Recht.

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Firmenintern
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Zukunftsstrategien für das Personalmanagement an Tankstellen

Zukunftsforum Tankstelle: eurodata ProPep präsentiert Mehrwerte der Zeiterfassungslösung edtime. Um eine Tankstelle erfolgreich zu führen, bedarf es vor allem eines motivierten Teams. Da die Team-Motivation aber nicht nur davon abhängt, wie gut man sich untereinander versteht, sondern auch wie attraktiv der Job ist, kann man die Vorteile einer digitalen Plattform für die Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung gar nicht stark genug wertschätzen. Warum?

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Software
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Can Do GmbH

Strategie mit Skills abgleichen

Lernen verändert sich im Betrieb zunehmend: weg von der Wissensvermittlung hin zur Entwicklung von Skills. Das ist der «Fosway 9-Grid»- Marktstudie des gleichnamigen Personalmanagement-Analysten vom März 2023 zu entnehmen, für die 150 global tätige Unternehmen befragt wurden. Der Studie zufolge konzentrieren sich Unternehmen vermehrt auf ­Learning-Programme, welche die Transformation der Unternehmen zur «skillbasierten» Organisation ­unterstützen und Übungen sowie Anwendungsfälle bieten.

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Software
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Gastbeitrag: Personalrecruiting in New Normal - Generation Z

Wir freuen uns sehr, Ihnen einen Gastbeitrag über die Erarbeitung einer Strategie für das Personalrecruiting in New Normal (angepasst auf die Generation Z) im Rahmen eines Semesterprojekts des Schwerpunkts Personalmanagement der FHWS aus dem Wintersemester 2021/22 vorstellen zu dürfen! Welche Ergebnisse die Projektarbeit hervor gebracht hat, lesen Sie direkt im Artikel.

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Ausbildung / Jobs
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Personalentwicklungskonzept: Definition, Aufbau und Inhalte

Im Personalmanagement legen Sie den Grundbaustein dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter beständig weiterentwickeln und verbessern können. Unverzichtbar hierfür ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Es enthält wichtige Maßnahmen, um die Potentiale der Angestellten im Sinne der Unternehmensziele zu fördern. Die Weiterentwicklung von Kompetenzen gehört dabei zum Erfolgsrezept effizienter und nachhaltiger Unternehmen.

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Ausbildung / Jobs
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rexx systems GmbH

Scrum im Personalmanagement: agile Methoden auch für HR nutzen

In den 1990er-Jahren legten zwei japanische Wissenschaftler im Bereich des Wissensmanagements den Grundstein für Scrum. Diese Methode der Projektentwicklung revolutionierte einst die Zusammenarbeit in der IT und gestaltete sie agiler und effizienter. Vier Jahrzehnte später existiert eine ganze Reihe an agilen Methoden wie Kanban, Design-Thinking, DevOps oder agile Frameworks.

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Ausbildung / Jobs
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Das ''digitale Büro'' – ein wichtiger Schritt in die Zukunft

Das Personalmanagement ist nicht nur aufwendig und komplex, sondern es muss auch mit der gebotenen Sensibilität betrieben werden. Hinzu kommt der Aufwand in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Christof Kurz, Generalbevollmächtigter der eurodata AG, weiß, dass diese Aufgaben auch im Tankstellen-Business immer mehr Raum einnehmen. Im Gespräch mit den Fachmagazinen „Tankstelle“ und „tankstellenWelt“ berichtet er, warum das digitale Büro auch in den Mineralölunternehmen nicht mehr wegzudenken ist ...

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Software
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Case Study: DTS Managed Services für Startup clockin

Die clockin GmbH aus Münster entwickelt eine mehrfach ausgezeichnete Software für Zeiterfassung, Auftragsdokumentation und Personalmanagement. Als Tech-Startup steht dem anfangs kleinen Kundenkreis ein potentiell hohes Wachstum gegenüber. Die Herausforderung: sichere IT-Infrastruktur, die flexibel skaliert. Der Partner: DTS Systeme Münster. Per DTS Managed Service wird eine passgenaue Infrastruktur bereitgestellt, betrieben und abgesichert. Zur Case Study:

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