Neue Daten zeigen typische Muster, die auf potenziellen Mitarbeitenden-Fraud hinweisen.
Fraud im HR-Kontext ist selten ein Zufallsprodukt. Analysen zeigen, dass sich Verdachtsmomente oft aus wiederkehrenden M…
ISO 27001 fordert Screening für alle IT-Zugriffe – auch externe und Nearshore-Teams
ISO 27001 Annex A 6.1 verpflichtet Unternehmen, verifizierbare Pre-Employment- und Employment-Screenings für alle Perso…
DACH-Unternehmen führen messbare Human-Risk-KPIs ein, um Personalrisiken systematisch zu steuern.
Sicherheits- und Compliance-Teams stehen vor der Aufgabe, menschliche Risiken nicht nur zu erkennen, sondern auch quanti…
NIS2 verpflichtet österreichische KRITIS-Betreiber zur Bewertung der Lieferanten-Cybersicherheit
Die NIS2-Richtlinie bringt für österreichische Betreiber von Essential und Important Services neue Pflichten: Sie müssen…
Payment-, Plattform- und Logistikunternehmen sehen steigende Betrugsfälle durch unzureichend geprüfte Mitarbeitende.
E-Commerce gehört zu den am schnellsten wachsenden Branchen in Europa – und zu den am stärksten bedrohten. Mitarbeitende…
NIS2 verpflichtet Unternehmen: Personelle Risiken in der Lieferkette rücken in den Fokus
Die NIS2-Richtlinie bringt für deutsche Unternehmen eine neue Dimension der Cybersecurity: Lieferkettenrisiken betreffen…
Validato minimiert Human Risk: Automatisierte Background Checks für sichere Personalentscheidungen in DACH
In einem zunehmend digitalen und globalisierten Arbeitsmarkt stehen Unternehmen in Deutschland und der Schweiz vor einer…
Ein Industriebetrieb aus dem DACH-Raum reduziert Auditaufwände durch strukturierte Screening-Prozesse deutlich.
Industrieunternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Sicherheitsstandards nach ISO 27001, NIS2 oder branchenspezifisc…
HR im Wandel: Mit Validato von Bauchgefühl zu datenbasierter Präzision
In Deutschland setzen viele Unternehmen noch immer auf intuitive Entscheidungen bei der Personalauswahl – besonders im M…
DACH & Global: Internationales Recruiting: Wie DACH-Unternehmen Betrug, Fake Profiles & Deepfake-Risiken minimieren
Internationales Recruiting, stellt für Unternehmen im DACH & Global-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwick…
