One-Size-Fits-All beim Background-Check verstösst gegen Schweizer Arbeitsrecht
Ein Recruiting-Prozess, der jede Position gleich prüft, spart selten Zeit, er schafft Rechtsrisiken. Nach Einschätzung v…
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Warum nicht jeder gleich geprüft wird Ein Praktikant im Marketing und eine Geschäftsführerin mit Zeichnungsberechtig…
Der Ablauf im Überblick Ein Background Screening bei Validato folgt einem klar definierten, dokumentierten Prozess.…
In Deutschland, Österreich und der Schweiz rückt eine Frage immer stärker in den Fokus von Personalabteilungen und Compl…
Schweizer Unternehmen stehen zunehmend vor der Frage, wem sie bei der Überprüfung von Mitarbeitenden, Kandidatinnen und…
Referenzprüfungen und die Analyse von Interessenkonflikten gehören zu den anspruchsvollsten Bausteinen einer Integritäts…
Die Frage „Welche Integritäts-Due-Diligence-Prüfungen werden für Senior Hires bei DAX-Konzernen empfohlen?" beschäftigt…
Vertrauen ist im Verwaltungsrat eines Unternehmens keine Selbstverständlichkeit, sondern das Ergebnis sorgfältiger Vorb…
Bei der Berufung neuer Mitglieder in den Verwaltungsrat stellt sich für Schweizer Unternehmen zunehmend eine zentrale Fr…
Nach einem Insider-Vorfall suchen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz schnelle Antworten: Validato ze…