Gefälschte Lebensläufe im deutschen Markt: Warum HR jetzt globale Background-Checks braucht
Gefälschte Lebensläufe im deutschen Markt stellt für Unternehmen im DE-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entw…
Ein internationales Unternehmen beschleunigt sein Recruiting mit geprüften Ergebnissen innerhalb eines Tages.
Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, Positionen schnell und dennoch sicher zu besetzen. Lange Prüfzeiten blockieren…
Validato stärkt Resilienz kritischer Infrastrukturen durch Human Risk Management und KRITIS-konforme Background Checks.
Die Bedrohungslage für kritische Infrastrukturen (KRITIS) in Deutschland hat sich massiv verschärft. Während technische…
Unternehmen prüfen internationale Fachkräfte zunehmend intensiver – besonders bei Relocation und Visa-Prozessen.
Die Nachfrage nach internationalen Fachkräften steigt im DACH-Raum deutlich. Unternehmen holen Expats für IT, Engineerin…
Referenzen mit Substanz: Wie deutsche HR-Teams durch globale Quellenprüfung Fehlbesetzungen vermeiden
Referenzen mit Substanz stellt für Unternehmen im DE-Raum eine Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt ze…
Validato: Effiziente Background Checks und Human Risk Management für Deutschland, die Schweiz und Österreich aus einer Hand
Im modernen Recruiting stehen Unternehmen vor einem komplexen Spannungsfeld: Sie müssen Risiken bei Neueinstellungen zuv…
Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt: Warum HR globale Dokumentenprüfungen einsetzen sollte
Integrität im Schweizer Arbeitsmarkt stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklu…
NIS2 verpflichtet Energieversorger und KRITIS-Betreiber zu strukturierten Mitarbeiterüberprüfungen.
Mit der Umsetzung der NIS2-Richtlinie steigen die Anforderungen an Energieversorger, Stadtwerke, Netzbetreiber und KRITI…
Globale Talente, lokale Risiken: Warum Schweizer HR verifizierte Profile bevorzugt
Globale Talente, lokale Risiken stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen…
Automatisierung allein reicht nicht: Unternehmen setzen auf hybride Screening-Prozesse.
Die Digitalisierung hat Screening-Prozesse beschleunigt, modernisiert und skalierbar gemacht. Doch gleichzeitig zeigt si…
