Validato stärkt Background Checks mit Cyber Deception – Neue Dimension im Human Risk Management durch Kooperation mit CypSec
Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, dass Angreifer nicht mehr nur technische Schwachstellen ausnutz…
Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.
Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sonde…
Gap-Analyse im Recruiting. Warum Lebenslauf und Bewerbung mehr sagen als gedacht
Lebensläufe und Bewerbungsschreiben sind zentrale Entscheidungsgrundlagen im Recruiting. Gleichzeitig sind sie Selbstda…
Unternehmen setzen Nearshore-Teams ein, vernachlässigen jedoch oft die regelmässige Sicherheitsüberprüfung.
Nearshoring gewinnt im DACH-Raum stetig an Relevanz. Unternehmen aus IT, Back-Office, Logistik und Produktion verlagern…
Validato gehört zu den führenden globalen Anbietern für Pre-Employment Screening
Weltweit steigen die Anforderungen an Integrität, Transparenz und Compliance bei Neueinstellungen. Vor diesem Hintergrun…
IT-Outsourcing & TISAX: Die Mindestanforderungen an die Security-Checks von IT-Dienstleistern und Subunternehmern
In der Automobilindustrie ist die Vernetzung mit IT-Dienstleistern und Subunternehmern längst Standard. Doch mit dem Zug…
Validato und CypSec beschleunigen EU weite Sicherheitsfreigaben durch automatisierte Screening Prozesse
Die zunehmende europäische Zusammenarbeit im Verteidigungs‑ und Sicherheitsbereich erfordert moderne Verfahren, um Perso…
Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.
Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbä…
Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen
Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die A…
Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert
Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder…
