Was im Internet über eine Person steht, ist selten die ganze Geschichte
Eine schnelle Internet-Recherche zu einer Bewerberin oder einem Bewerber wirkt auf den ersten Blick harmlos und nahelieg…
Gleicher Name, falscher Verdacht: Warum ein Medientreffer nicht automatisch die richtige Person meint
Ein Name allein sagt wenig darüber aus, wer eine Person tatsächlich ist. Validato, Schweizer Anbieter für Background-Che…
Wenn ein Diplom in der Datenbank fehlt, ist das noch kein Fälschungsbeweis
Ein Bildungsabschluss, der bei einer automatisierten Datenbankabfrage als „nicht auffindbar" erscheint, wird in der Prax…
Beim Freelancer fehlt oft, was bei Festangestellten Standard ist: der Identitätscheck
Bei Festangestellten gehört die Prüfung von Ausweisdokumenten spätestens beim Vertragsabschluss zum Standard-Onboarding.…
Einkauf prüft jeden Lieferanten – aber kaum einen Freelancer
Bei der Auswahl eines neuen Lieferanten prüft der Einkauf üblicherweise Handelsregisterauszug, Bonität und Referenzen,…
Wer Freelancer ungeprüft beauftragt, riskiert einen Sanktionsverstoss
Wer als Unternehmen einen Freelancer beauftragt, geht eine Geschäftsbeziehung ein – und für Geschäftsbeziehungen gilt na…
Warum pauschale Background-Check-Vollchecks in Deutschland rechtlich angreifbar sind
Ein möglichst umfassender Background-Check klingt für viele deutsche Personalabteilungen zunächst nach der sichereren Wa…
Berechtigtes Interesse statt Einwilligung: Die richtige Rechtsgrundlage für Background-Checks in Österreich
Bei der Frage, auf welcher Rechtsgrundlage ein Background-Check in Österreich erfolgen darf, verweisen viele Unternehmen…
Berechtigtes Interesse statt Einwilligung: Die richtige Rechtsgrundlage für Background-Checks in Deutschland
Bei der Frage, auf welcher Rechtsgrundlage ein Background-Check in Deutschland erfolgen darf, verweisen viele Unternehme…
Background-Checks in Österreich: Was Arbeitgeber aus dem deutschen DSGVO-Urteil lernen müssen
Deutsches Urteil mit Signalwirkung für Österreich Ein aktuelles Urteil aus Deutschland sorgt auch bei Arbeitgebern i…
