Das Unionsrecht verlangt nicht, dass ein Arbeitnehmer, der während seines bezahlten Jahresurlaubs unter Quarantäne gestellt worden ist, den Jahresurlaub auf einen späteren Zeitraum übertragen kann. Dies entschied der EuGH (Rs. C-206/22).
Die 4. Kammer des Verwaltungsgerichts Göttingen traf am 20. Juli 2023 (Aktenzeichen: 4 A 150/21) eine bedeutsame Entscheidung bezüglich der Lohnfortzahlung an Beschäftigte, die aufgrund einer behördlichen Quarantäne ihren Dienst unterbrechen mussten. Im Zentrum des Urteils stand die Frage, ob der Arbeitgeber Anspruch auf Erstattung des gezahlten Lohns gegenüber der anordnenden Behörde hat.
Aufgrund des COVID-19 wurde die Welt der Ausbildung erschüttert. Niemand wusste, was zu tun war und wie es weitergehen sollte, vor allem nicht die Universitäten. Das Bedürfnis, die Ausbildung fortzusetzen, war da, das einzige Problem war, dass sie keine konkrete Lösung hatten. Es gab eine globale Sperre und die einzige Möglichkeit, weiterzumachen, bestand darin, sich anzupassen und digitale Lehrmethoden aufkommen zu lassen.
Die Hoffnungen auf ein schnelles Ende der Pandemie haben sich zerschlagen, mittlerweile leben wir über zwei Jahre in und mit der Pandemie. Während Shanghai in den strengen Lockdown geht, fallen in den meisten Ländern Europas und auch in Deutschland jetzt im Frühjahr 2022 die meisten Beschränkungen, selbst Quarantäne bei Corona-Infektion ist ab Mai nur noch freiwillig. Doch: Die Pandemie ist nicht vorbei. Luftreiniger bleiben sinnvoll, gerade jetzt. Und es gibt noch Fördergelder!
