Kategorie: Alle News

mini-jobs24.de schreibt "Erweitern Sie Ihr Wissen auf der CAMPIXX 2024: Konferenzfestival für SEO, Content und Marketing"

Die CAMPIXX 2024 ist jedoch mehr als nur eine Konferenz. Sie ist ein Ort des Austauschs, der Zusammenarbeit und des Wachstums. Neben den Vorträgen bietet das Rahmen- und Abendprogramm zahlreiche Gelegenheiten zum Networking und zur Interaktion mit Gleichgesinnten. Diese informellen Gespräche ermöglichen es den Teilnehmern, Ideen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und neue Partnerschaften zu schließen – ein unschätzbarer Wert für die berufliche Entwicklung und das persönliche Wachstum.

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mini-job24.de: Auf Erfolgskurs bleiben: DFC virtual 2024 als Treffpunkt für digitale Pioniere

Die Digitale Transformation hat die Regeln des Geschäftsspiels revolutioniert, indem sie die Betriebsweisen, Kommunikationskanäle und Kundenansprachen von Unternehmen verändert hat. In dieser Ära kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung ist es unerlässlich, dass Unternehmen ihre digitalen Strategien ständig überdenken und anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Anforderungen des modernen Marktes gerecht zu werden.

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Raven51 AG

Ghosting im Recruiting: Wenn Bewerber von der Bildfläche verschwinden

Haben Sie schon einmal etwas von Ghosting gehört? Das ist ein Phänomen, das eigentlich aus dem Online-Dating-Bereich bekannt ist. Man verabredet sich über eine Flirt-App zu einem Treffen, aber einer der beiden Date-Partner lässt den anderen sitzen. Ohne jedes Lebenszeichen. Ein Verhalten, das inzwischen auch ins Recruiting herübergeschwappt ist. Tatsächlich ist Ghosting im Recruiting gar nicht mal so selten, wie Studien zeigen.

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HR goes e-Commerce: Weniger zahlen, mehr Bewerbungen mit dem JobShop

Online einkaufen ist heutzutage völlig normal – weil es einfach, bequem und schnell geht. Genauso mühelos finden Talente in einem JobShop ihre Wunschstelle. Denn dieser ist im Grunde nichts anderes als ein moderner Online-Shop – ansprechend, übersichtlich, intuitiv. Ihr Vorteil: Mit einem JobShop von talentsconnect bekommen Sie bis zu viermal mehr Bewerbungen und sparen noch bis zum Jahresende ein Viertel des Preises!

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Influencer Marketing: der Boost für Ihr Recruiting

In der Werbung setzen sich Influencer immer stärker als Markenbotschafter durch. Das Prinzip: Personen mit einer hohen Reichweite in den sozialen Netzwerken präsentieren Produkte. Meist sind die Verkaufsquoten überdurchschnittlich hoch. Influencer Marketing funktioniert auch im Recruiting. Nur, dass es dabei nicht um die Vermarktung hauseigener Erzeugnisse geht, sondern um Ihr Unternehmen als Arbeitgeber und Ihre offenen Jobs.

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Rehiring: Zurück zum Ex! Ex-Arbeitgeber

Der Arbeitsmarkt ist kandidatenfreundlicher denn je. Jobs gibt es in Hülle und Fülle und immer mehr Talente finden Gefallen daran, von dem vielfältigen Stellenangebot Gebrauch zu machen, das sich ihnen bietet. Die Wechselwilligkeit ist in den letzten Jahren daher signifikant gestiegen. Nicht jedes Talent lässt man als Arbeitgeber aber gerne ziehen. Was spricht dagegen, nach ein, zwei Jahren wieder zusammenzufinden? Experten bezeichnen das als Rehiring oder Boomerang Hiring.

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Pitch Club Köln 2022 Accso 23.6.2022, ab 17 Uhr - @juergenartmann on stage

It´s time for @pitch_club! // Join our pitch! #juergenartmann on stage. Wir Accsonaut:innen pitchen unsere #Projekte und #Jobs, in #Köln, am 23. Juni 2022, ab 17 Uhr. In anschließenden 1-on-1 Gesprächen klären wir alle offenen Fragen. Wir sind digitale Maßschneider und machen Software für eine bessere Welt. Kommt in unser Team. Bewerbung direkt Vorort. Oder auf unserer Homepage: https://accso.de/jobs/

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Individuelle Weiterentwicklung von Talenten – Die Schlüsselstrategie für erfolgreiches Unternehmenswachstum

Sie sind vielversprechend, profitabel und angesagt: Immer mehr Jobs drehen sich um die IT. Zudem hat Corona einen Digitalisierungsschub ausgelöst – der Bedarf an IT-Fachkräften wird also zukünftig weiter steigen, da digitale Geschäftsmodelle, Technologien und Prozesse entsprechende Expertise zugrunde legen.

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neo42 GmbH

neo42 erneut als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet - Wie bereits in Vorjahren wurde neo42 von Focus-Business in der Sparte „EDV/IT“ als “Top Arbeitgeber Mittelstand“ 2022 prämiert

Aufgrund der sehr guten Bewertungen unserer Mitarbeiter im Portal „kununu“ ist neo42 erneut von Focus-Business als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Danke dafür an das Team! Klingt interessant? Wir suchen nach Mitarbeitern im Bereich Beratung, vor allem für das Enterprise Service Management. Unsere Consultants arbeiten überwiegend von ihrem Homeoffice aus. Mehr Infos unter https://neo42.de/unternehmen/stellenangebote oder Sie kontaktieren uns direkt auf jobs@neo42.de

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Mit dem Dreamjob Configurator zum individuellen Traumjob

Was haben Müslis, Schuhe, Autos und Jobs gemeinsam? 2021 kann jede*r sie nach eigenen Wünschen und Vorstellungen konfigurieren. Konfigurieren? Einen Job? Ja, genau richtig. con terra, ein führender IT-Integrator im Bereich Geoinformationstechnologie mit Sitz in Münster, hat mit dem Mangel an IT-Fachkräften die gleichen Probleme wie alle anderen auch.

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projekt0708 GmbH

Neue p78 Podcast-Folge "HR/IT Talk" #14 ist online: "WIE SIEHT EINE KARRIERE-WEBSITE AUS, DER KEIN KANDIDAT WIDERSTEHEN KANN?"

HR/IT Talk - Expertenwissen für Personaler und SAP Spezialisten Mit Henner Knabenreich, Buchautor, Blogger & ausgewiesener Experte auf dem Gebiet des Personalmarketings, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über das Herzstück einer jeden Arbeitgebermarke – die Karriere-Website. Der zentrale Jobs- und Karriere-Bereich eines Unternehmens, stellt für potenzielle Bewerber den wichtigsten Kanal dar. Reinhören & von praktische Tipps für Ihren Karriereauftritt profitieren!

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1000°DIGITAL GmbH

1000°Digital jetzt auch auf Stack Overflow!

Wir lieben die Herausforderung und haben Spaß an spannenden und vielseitigen Projekten. Spezialisiert sind wir auf Full-Stack Webtechnologien und ML-basierte Spracherkennung. Unser Projekt-Spektrum reicht vom digitalen Nachhaltigkeitsbericht über maßgeschneiderte Webanwendungen bis hin zur individuellen Umsetzung digitaler Assistenten (Chatbots). Unser Ziel ist es, unsere Kunden bei ihren täglichen Aufgaben zu unterstützen und von zeitraubenden Prozessen und Routinen zu befreien.

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