Die Solvares Group GmbH, der führende deutsche Anbieter von Lösungen für Field Service Management, Field Sales Management, Transportmanagement und Logistik, gab heute den Erwerb eines wesentlichen Anteils durch Five Arrows, den Geschäftszweig von Rothschild & Co für alternative Anlagen, bekannt.
Brandenburg Labs had the privilege of participating in the Digital Future Summit's pitch competition on July 6, 2023. As one of the top five finalists, we had the opportunity to pitch our innovative immersive audio technology and vision on stage. Our business Manager, Sami Murati, pitched on the stage, highlighting the transformative potential for future media consumption that lies within our cutting-edge technology.
Moving from manual to automatic production – with a total of five belt conveyors, we made a dry ice manufacturer’s dream come true. Here, the challenge was to overcome the different ejection and working heights of the various machines, as well as to fulfill the need for a mobile solution and provide an opportunity to saw up ice blocks.
Nicht immer müssen es Süßigkeiten sein, die sich hinter dem Adventskalendertürchen verbergen. Warum nicht einmal Wissensvermittlung wünschen - kompakt und auf den Punkt gebracht - mit dem Ziel, an den Stellschrauben im eigenen Betrieb zu drehen, die Energiekosten um bis zu 70% zu reduzieren? So angefragt von Axalta Coating Systems Germany GmbH für die Netzwerke Profi-Club, Repanet und Five Star. Licht-Wissensvermittlung - das wäre was für Sie und Ihr Netzwerk? Sprechen Sie uns gern.
Working only to earn money was yesterday. Today, working to find personal fulfillment is the more important goal. How would it be if you could go to work every day and feel a real sense of accomplishment? What if your job fulfilled you completely, and even made you really happy? That's exactly what happens when you align your personal life goals the "big five" with your work, just like Tanya Söllner, Marketing Manager at F
Seagate Technology bringt einen neuen Petabyte-Speicher mit autonomer Reparaturfunktion heraus, Exos CORVAULT. Das leistungsstarke Blockspeichersystem bietet mehrere Petabyte Kapazität, Hochverfügbarkeit („Five-Nines“) und Hyperscale-Effizienz in Rechenzentren und Makro-Edge-Umgebungen. Eine ideale Ergänzung bietet die Exos X20-Festplatte. Weitere Informationen zu Exos CORVAULT gibt es auf unserer neuen Partner-Webseite.
Working only to earn money was yesterday. Today, working to find personal fulfillment is the more important goal. How would it be if you could go to work every day and feel a real sense of accomplishment? What if your job fulfilled you completely, and even made you really happy? That's exactly what happens when you align your personal life goals the "big five" with your work, just like Roland Fitterer, Director Operations at Traxpay GmbH.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Kirstin Matthes, CISO bei dem FinTech Traxpay.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Anja Odenthal, Head of HR bei dem FinTech Traxpay.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Jan Osenegg, Head of Finance bei dem FinTech Traxpay.
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Markus Wohlgeschaffen, Head of Product bei dem FinTech Traxpay. Mehr dazu lesen Sie hier: https://www.traxpay.com/ueber-un
Arbeiten um Geld zu verdienen, war gestern. Heute lautet das Ziel: Arbeiten, um persönliche Erfüllung zu finden. Wie wäre es, wenn Sie jeden Tag mit Erfüllung arbeiten könnten. Wenn Sie Ihr Job voll und ganz erfüllt, ja Sie richtig glücklich macht. Genau das passiert, wenn man seine persönlichen Lebensziele die „Big five vor life“ mit seiner Arbeit in Einklang bringt. So wie Kate Pohl, Head of Banking and Partner Strategy & Execution bei dem FinTech Traxpay.
Mathematician Anna Wienhard has been awarded a prestigious grant of the European Research Council (ERC) for outstanding scientists, an ERC Advanced Grant. She is group leader of the “Groups and Geometry” group at HITS and professor at the Mathematical Institute of Heidelberg University. For her project on symmetries in mathematics, Anna Wienhard will receive approx. two million euros. The project will run over a period of five years, the host institution is Heidelberg University.
Nicht erst seit Corona hat er ausgedient – der „Nine-to-Five-Job“. Schon länger setzen sich neue Arbeitsmodelle durch, die den Mitarbeitern ein Maximum an Flexibilität bieten. Ursprünglich wollte man damit die Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance schaffen. Inzwischen sind die Unternehmen dazu angehalten, ihren Mitarbeiter - soweit möglich – ins Homeoffice zu schicken, um die Pandemie in den Griff zu bekommen.
The registry of the How-Domains is Google Registry. Google Registry tells about the How-Domains: "More people search for 'how' than any of the five 'W's (who, what, where, when, and why)." We think: This statement convinces of the How-Domains. Google has the knowhow about searches in Google and other search engines. If not Google, then who else? The How-Domain shall be a place for thinkers, tinkerers, and knowledge-seekers to explore everything from “how do” to “how to.”
