Queb Benchmark #3: “Talent Acquisition Funnel”
Inhalt Die Key Facts in Kürze Queb Benchmark | Was bisher geschah Die bisherigen Queb Benchmarks drehten sich um die Themen: Wie geplant öffnet das 2.
Data-Driven Talent Acquisition @ Bosch
Man könnte annehmen, dass datengetriebene Personalentscheidungen schon längst Standard in modernen Organisationen sind. Tatsächlich ist „Data-Driven“ anspruchsvoller, als oft vermutet wird. Das liegt unter anderem an der Einzigartigkeit jedes Unternehmens. Viel hängt davon ab, welche Zahlen oder Daten erhoben werden und wie diese definiert sind. Standard-Lösungen sind nicht die Regel.
Telefónica Tech closes the acquisition of 100% of BE-terna
Telefónica Tech, a leading company in digital transformation, has today closed the acquisition of BE-terna for up to 350 million to become a leading player in technology services in Europe. With this acquisition, announced on 9 May, Telefónica Tech continues its organic and inorganic growth strategy and has already acquired a total of seven companies since its creation in 2019 (Govertis, iHackLabs, Altostratus, Geprom, CANCOM UK& I, Incremental and BE-terna).
Der Bosch People Acquisition Campus als Modell für die interne Besetzung offener Stellen und ein erfolgreicheres Recruiting
Recruiting und die unternehmensinterne Vermittlung von Fach- und Arbeitskräften sind in vielen Unternehmen zwei Paar Schuhe. Das externe Recruiting hat meist Priorität. Dass diese Strategie in Zukunft nicht mehr ausreicht, hat Bosch erkannt und den Bosch People Acquisition Campus (PAC) entwickelt.
