GULP, ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance, gehört in diesem Jahr gleich in drei Kategorien zu den Top-Personaldienstleistern. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die das Marktforschungsunternehmen Statista für das Nachrichtenmagazin Focus durchgeführt hat.
„Besonders freut uns, dass beide Unternehmen der Marke GULP in den Bestenlisten genannt werden – Erfolg auf ganzer Linie“, so Stefan Symanek, Leiter Marketing bei GULP. Für den Freelancer-Bereich schaffte es GULP Information Services in der Kategorie „Freelancer-Vermittlung“ unter die Besten. GULP Solution Services wurde in den Kategorien „Professional Search“ und „Zeitarbeit-Vermittlung“ ausgezeichnet.
Für die Erhebung der empfehlenswerten Personaldienstleister wurden einerseits Personalverantwortliche in Unternehmen und andererseits Kandidaten befragt, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden oder dort im Rahmen der Zeitarbeit angestellt waren. Insgesamt werden 247 Top-Personaldienstleister in den Kategorien „Executive Search“, „Professional Search“, „Zeitarbeit“ und „Freelancer-Vermittlung“ analysiert. Die Liste der empfehlenswerten Karriereportale basiert auf Befragungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen, externen Personaldienstleistern und Kandidaten, die Jobportale für die Jobsuche verwenden. Hier wurden 36 Top-Karriereportale ermittelt. Die Befragungen für beide Top-Listen wurden über das Karriere-Netzwerk Xing und ein Online-Access-Panel durchgeführt.
Die Listen der Top-Personaldienstleister sind ab sofort in der aktuellen Ausgabe von Focus-Business „Gehalt & Karriere 2017“ erhältlich.
„Besonders freut uns, dass beide Unternehmen der Marke GULP in den Bestenlisten genannt werden – Erfolg auf ganzer Linie“, so Stefan Symanek, Leiter Marketing bei GULP. Für den Freelancer-Bereich schaffte es GULP Information Services in der Kategorie „Freelancer-Vermittlung“ unter die Besten. GULP Solution Services wurde in den Kategorien „Professional Search“ und „Zeitarbeit-Vermittlung“ ausgezeichnet.
Für die Erhebung der empfehlenswerten Personaldienstleister wurden einerseits Personalverantwortliche in Unternehmen und andererseits Kandidaten befragt, die bereits von Personaldienstleistern vermittelt wurden oder dort im Rahmen der Zeitarbeit angestellt waren. Insgesamt werden 247 Top-Personaldienstleister in den Kategorien „Executive Search“, „Professional Search“, „Zeitarbeit“ und „Freelancer-Vermittlung“ analysiert. Die Liste der empfehlenswerten Karriereportale basiert auf Befragungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen, externen Personaldienstleistern und Kandidaten, die Jobportale für die Jobsuche verwenden. Hier wurden 36 Top-Karriereportale ermittelt. Die Befragungen für beide Top-Listen wurden über das Karriere-Netzwerk Xing und ein Online-Access-Panel durchgeführt.
Die Listen der Top-Personaldienstleister sind ab sofort in der aktuellen Ausgabe von Focus-Business „Gehalt & Karriere 2017“ erhältlich.
