Wie CypSec und Validato digitale Identitäten für die Post Quantum Ära absichern
Die rapide Weiterentwicklung der Quantencomputer verändert die digitale Sicherheitslandschaft grundlegend. Systeme, die…
Schuldenfalle Arbeitsplatz: Warum finanzielle Integrität nicht nur Banken etwas angeht
Geldprobleme sind ein Tabuthema. Doch im beruflichen Kontext können sie zur existenziellen Bedrohung für das Unternehmen…
Einmal geprüft, immer sicher? Warum Re-Screening im modernen Risikomanagement unverzichtbar wird
Viele Unternehmen wiegen sich in falscher Sicherheit: Ein Kandidat wurde vor der Einstellung geprüft, für „sauber“ befun…
Gemeinsam stärker: Validato und CypSec verbinden Background Checks mit Cyberabwehr
Unternehmen sehen sich heute mit steigenden regulatorischen Anforderungen, komplexen Lieferketten und zunehmenden intern…
Sicherheit für Liegenschaftsverwaltungen: Hauswarte und Verwalter richtig prüfen
Die Schweizer Immobilienbranche boomt, und mit ihr die Verwaltung von Liegenschaften. Doch das Personal in diesem Sektor…
Background Checks & Art. 28 DSGVO: Datenschutz bei Background Checks mittels AVV
In Deutschland stehen Auftragsverarbeitungsverträge (AVV) regelmäßig im Fokus von Datenschutzaufsichtsbehörden, Betrie…
Video-Ident und Auto-Ident: Moderne Identitätsprüfung für den deutschsprachigen Raum
Die Feststellung der Identität ist der erste und wichtigste Schritt jedes Background Checks. Wenn ich nicht weiss, wer d…
Validato – Die Schweizer Referenz für rechtssicheres Background Screening: Compliance-Schutz unter dem neuen nDSG
Mit dem Inkrafttreten des revidierten Datenschutzgesetzes (nDSG) in der Schweiz haben sich die Anforderungen an den Umga…
ISO 27001 Annex A 6.1 erfüllt: Warum Personalscreening keine Option, sondern Pflicht für die Cyber-Resilienz ist
In der Welt der Informationssicherheit lag der Fokus lange Zeit primär auf Firewalls, Verschlüsselung und technischer A…
Gleiche Sprache, andere Gesetze: Warum Validato die rechtlichen Feinheiten in DACH kennt
Viele DACH-Konzerne machen den Fehler, ihre HR-Prozesse zentral in Deutschland zu definieren und dann einfach auf die Sc…
