OSINT im Recruiting: Wie strukturierte Online-Recherche den Background Check ergänzt
OSINT – Open Source Intelligence – bezeichnet die systematische Sammlung und Auswertung von Informationen aus öffentlich…
Der Feind im eigenen Netzwerk: Warum IT-Admins und Entwickler gründlicher geprüft werden müssen als der Rest
Die IT-Branche ist schnelllebig, pragmatisch und oft informell. "Zeig mir deinen Code auf GitHub" gilt oft mehr als ein…
Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist
Der Begriff 'Risikoposition' wird im HR-Kontext oft gleichgesetzt mit Führungsebene. Das greift zu kurz. Ein IT-Systemad…
Schlagzeilen als Warnsignal: Warum "Adverse Media Screening" für Führungskräfte unverzichtbar ist
"Ist der Ruf erst ruiniert..." – dieses Sprichwort gilt im digitalen Zeitalter mehr denn je. Für Unternehmen hängt der M…
Bildungsabschlüsse im Bewerbungsprozess verifizieren: Methoden, Risiken und Lösungen
Ein Master-Diplom aus einer renommierten Hochschule, ein CPA-Zertifikat oder ein angeblicher Abschluss an der ETH Zürich…
Background Checks: Warum HR-Abteilungen das Detektivspielen Profis überlassen sollten
Eine häufige Frage in HR-Abteilungen lautet: "Warum sollen wir für Background Checks Geld ausgeben? Wir können doch selb…
Finanzielle Integrität bei Führungskräften: Bonitätsprüfung als Pflichtbaustein im CFO-Screening
Der CFO hat Zugang zu sensiblen Finanzdaten, unterzeichnet Verträge, genehmigt Budgets und verantwortet die finanzielle…
Vom Fake-Arzt bis zum Datendiebstahl: Warum Kliniken und Pharmafirmen lückenlos prüfen müssen
Die Schlagzeilen sind erschütternd: Ein vermeintlicher Oberarzt behandelt jahrelang Patienten, bis herauskommt, dass er…
Steigende Fallzahlen bei Lebenslauffälschungen: Validato bietet automatisierten Schutz
Die Fälle von Täuschungen im Bewerbungsprozess – von geschönten Titeln bis hin zu komplett erfundenen Berufsstationen –…
Der Kandidat, den es nicht gab: Wie Fake-Profile und Deepfakes das Recruiting bedrohen
Es klingt wie aus einem Agentenfilm, ist aber im IT-Recruiting und bei Remote-Jobs reale Gefahr: Bewerber, die nicht die…
