Blogreview November 2021
Haben Sie auch Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden? Der Markt ist in allen Bereichen wie leergefegt - das sehen auch viele HR Blogs so und machen sich allerlei Gedanken, wie man dem begegnen kann.
Willkürlich kündigen - Kündigungsschutzgesetz und strukturiertes Offboarding
Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt den Arbeitnehmenden vor ungerechtfertigten Kündigungen. Wird eine Kündigung wirksam, sollte der Arbeitgeber darauf achten die eigenen Werte bis zum Schluss zu wahren und auch Emotionen bis zum Ende ernst zu nehmen.
Zeiterfassung: vom Stundenzettel zum Cloudsystem
Manuelle Arbeitszeiterfassung ist fehleranfällig und zeitraubend. Die Verwendung einer Software bietet viele Vorteile, mit denen das klassische Papierchaos nicht mithalten kann.
rexx Academy - die nächsten Termine
Ob im Büro oder im Homeoffice - Sie können von überall her bequem an unseren Webinaren zu rexx Personalmanagement und rexx Recruitment teilnehmen! So verpassen Sie nichts mehr!
Aktuelle Zahlen
Informationen für unsere Inserenten auf www.finest-jobs.com. Zahlen vom Oktober 2021: Stellenanzeigen total: 46.349 // Besucher total auf finest jobs: 493.172 // Seitenaufrufe auf finest jobs total: 2.419.423
Löwenstein Medical steigert die Effizienz mit rexx systems
Um dem hohen Anspruch in Zeiten der raschen Digitalisierung gerecht zu werden, setzt Löwenstein Medical auf rexx systems als Partner in Sachen HR-Software.
Mitarbeiterführung - 11 fatale Fehler, die fast jeder macht
Nicht jeder oder jede ist für eine Führungsrolle geeignet. Im schlimmsten Fall können Führungskräfte schlimme Fehler begehen und verbrannte Erde hinterlassen. Es gibt Dinge, die sie unbedingt vermeiden sollten.
Whitepaper Zeitwirtschaft - kostenlos für Sie!
Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verändert und spätestens seit der Covid-19-Pandemie einen intensiven Schub erhalten. Erfahren Sie mehr über zeitgemäße Arbeitszeiterfassung in unserem kostenlosen Whitepaper!
Stellenanzeigen gendern: Ist das Sternchen so wichtig?
"Genderneutral" - dieses kleine Wörtchen stellt hohe Anforderungen an Personalabteilungen und Stellenausschreibungen - Unternehmen können von abgelehnten Bewerbern auf Schadensersatz verklagt werden. Worauf müssen Sie beim Gendern achten?
KI in der Bewerberauswahl: Wenn der Bot entscheidet
Die künstliche Intelligenz (KI) durchdringt immer mehr Lebensbereiche und macht vor dem HR-Bereich nicht Halt. In den USA und Asien feiern Arbeitgeber sie als nächsten großen Trend. Dort analysieren Bots jährlich Hunderttausende Bewerbungen, wählen geeignete Kandidaten aus – und führen sogar Bewerbungsgespräche.
