Quiet Quitting beschäftigt ausgehend von einer Bewegung in den USA nunmehr auch die deutsche Arbeitswelt. Handelt es sich dabei rein um ein modernes Phänomen der Zeit oder stecken tiefere persönliche Beweggründe der Mitarbeiter dahinter? Quiet Quitting lässt sich aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten.
Mehr als 1.200 Recruiterinnen und Recruiter haben auch dieses Jahr ihre Erfahrungen mit den von ihnen genutzten HR-Lösungen geteilt. Daraus entstand das Ranking der besten Bewerbermanagementsysteme. Im Rahmen des Future of Recruiting Summits wurden am 14.09.2022 auf der Europas größten HR-Messe „Zukunft Personal Europe“ in Köln die Gewinner offiziell ausgezeichnet.
Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt in sehr vielen Branchen rar. Zahlreiche Unternehmen stehen vor der Frage, wie und wo sie gut ausgebildetes Fachpersonal finden. Diese 17 Tipps können Antworten liefern und bei der Fachkräftesuche unterstützen.
Landbell Group ist ein führender Anbieter von Service- und Beratungsdienstleistungen für internationale Umwelt- und Chemikalien-Compliance. Seit 1995 unterstützt das Unternehmen inzwischen 25.000 Kunden in mehr als 40 Ländern dabei, ihre erweiterte Herstellerverantwortung (Extended Producer Responsibility, EPR) sowie weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen umzusetzen.
Dieses Jahr findet der rexx Recruiting Award des HR-Softwareherstellers rexx systems zum fünften Mal statt. Neben der ho…
Von Mental Empowerment spricht man, wenn die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zur Chefsache erklärt wird. Was bislang eher stiefmütterlich behandelt wurde, rückt immer mehr in den Fokus im Bereich der Gesundheitsförderung.
Knapp zwei Drittel der Personalverantwortlichen sehen eine positive Entwicklung im Bereich der HR-Digitalisierung. Doch ist es langfristig ausreichend, Papier im Büro einzusparen oder einfache Cloudlösungen einzuführen? Die digitalen Ansprüche aller Beteiligten steigen – von den Mitarbeitern bis zu Geschäftspartnern. Um diesen gerecht zu werden, muss HR aus seiner passiven Rolle herauskommen und den digitalen Wandel gezielt vorantreiben.
Die rexx Gruppe fokussiert die Expertise und bündelt im Tochterunternehmen HRexcellent die gesamte Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement und Consulting. Die zertifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen verfügen über langjährige Erfahrungen bei der Einführung der gesamten rexx Suite.
Der Ausbildungsmarkt ist durch die COVID-19-Pandemie noch tiefer in die Krise gerutscht – und gleich dort geblieben. Aktuelle Zahlen des Bundesinstituts für Berufsbildung aus dem Datenreport 2022 zeigen, dass es zwar verglichen mit dem ersten Pandemiejahr 2020 eine leichte Entspannung gibt, aber das Niveau des Vorkrisenjahres ist noch längst nicht erreicht.
Es ist längst kein Geheimnis mehr: Die Arbeitswelt von heute verändert sich mit einer Geschwindigkeit, die so manchen Arbeitgeber nur noch kopfschüttelnd zurücklässt. Bereits vor einigen Jahren hat der Veränderungsprozess eingesetzt – doch nun sind gleich zwei Faktoren zusammengetroffen, die das Fass zum Überlaufen bringen: Die Pandemie hat die digitale Transformation deutlich beschleunigt.
