Kategorie: Alle News

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Mit integrativen HR-Lösungen auf dem richtigen Weg

Die gerade erschienene Spezialausgabe „Zeitwirtschaft“ von Lohn+Gehalt beschäftigt sich mit den Herausforderungen und Trends der Zeiterfassung. Thematisiert werden neben den gesetzlichen und pragmatischen Herausforderungen bei der Zeiterfassung auch die Einsatzszenarien und Vorteile „digitaler Stempeluhren“. Vorgestellt wird u.a. die Nutzung von edtime – insbesondere in Kombination mit der Lohnabrechnung, edlohn. Der Fachartikel beleuchtet die Vorteile der Automatisierung und beschreibt ...

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HRworks GmbH

Bestes Tool für Arbeitszeiterfassung 2024

Wir haben das Triple geholt! Im dritten Jahr in Folge hat die WirtschaftsWoche HRworks als "besten Mittelstands Dienstleister" in der Kategorie Zeiterfassung ausgezeichnet. Basierend auf einer Umfrage von über 16.000 Befragten aus mittelständischen Unternehmen. Wir freuen uns sehr über die erneute Auszeichnung. Als HR-Gesamtlösung, bietet HRworks alle wichtigen HR-Funktionen in einem einzigen Tool. Darunter fällt auch die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit in Deutschland.

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Neuer Spaßfaktor: Die digitale „on-the-fly“ Arbeitszeiterfassung mit edtime

In der aktuellen HR-Performance ist ein Artikel über den Einsatz und die Vorteile der digitalen Zeiterfassung mit edtime erschienen. Im Fokus des Beitrags stehen die Erwartungen von Berufseinsteigern, die große Ansprüche den Digitalisierungsgrad ihres Arbeitsumfelds stellen und für die flexible Arbeitszeiten sowie das Arbeiten im Homeoffice selbstverständlich sind. Wie eine Zeiterfassung „on-the-fly“ funktioniert und warum so viele Unternehmen auf edtime von eurodata schwören, lesen Sie hier.

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Intergastra: eurodata präsentiert Vorteile der digitalen Zeiterfassung

Auch in der der Hotellerie und Gastronomie nehmen die Dokumentationspflichten immer weiter zu. Wer dabei auf die richtige digitale Unterstützung setzt, kann aus der lästigen Pflicht interessante Vorteile ziehen. Das gilt beispielsweise für den Einsatz der digitalen Zeiterfassung edtime. Sie vereinfacht nicht nur die Erfassung der Arbeitszeit, sondern erleichtert auch die Schichtplanung, spontane Einbindung von Aushilfskräften sowie die grundsätzliche Personaleinsatzplanung...

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eurodata bietet eine Vielzahl kostenloser Web-Seminare an

Damit die Anwender das enorme Potenzial der eurodata Softwarelösungen bestmöglich ausschöpfen können, bietet das Unternehmen auch im kommenden Jahr wieder eine Vielzahl kostenloser Web-Seminare an. Der Fokus liegt auf den gesetzlichen Änderungen in der Lohnabrechnung mit edlohn sowie auf edtime, der digitalen Zeiterfassung. Beide Lösungen sind ineinander integrierbar und ermöglichen einen nahtlosen Datenaustausch.

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Voller Erfolg: Branchenevent „Zukunftsforum Tankstelle 2023“

Mit einem Fachvortrag und namhaften Referenzbeispielen hat die eurodata Tochter ProPep ihre Position als führender Anbieter moderner Zeiterfassungs- und Personaleinsatzplanungs-Software letzte Woche am 14. und 15. November auf dem Zukunftsforum Tankstelle in Berlin erneut unter Beweis gestellt. Kein Wunder, dass das Interesse seitens der Tankstellenbetreiber und -pächter an edtime groß war. Zumal der Druck, eine professionelle Zeiterfassung nachzuweisen, den Mitarbeitern ein modernes ...

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Trend: Vertrauensarbeitszeit wird durch mobile Zeiterfassungs-Apps abgelöst

Mit der elektronischen Zeiterfassung müssen sich Unternehmen bereits seit dem EuGH-Urteil im Frühjahr 2019 befassen. Das deutsche Bundesarbeitsgericht hat im September letzten Jahres noch einmal die Dringlichkeit der Umsetzung betont und die Verpflichtung ausgesprochen, die tägliche Arbeitszeit zu erfassen; jetzt ist der Moment gekommen, dass diese Verpflichtung unstrittig ist. Zeljko Katavic, Geschäftsführer eurodata ProPep GmbH, beobachtet diesen Markt seit Jahren und sieht drei Trends.

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Moderne Zeiterfassung in den Filialen der Bäckerei Lantzsch

Die Digitalisierung kann auch in Handwerksbetrieben und Filialstrukturen viel Positives bewegen. Das hat sich die Familienbäckerei Lantzsch zu eigen gemacht und ihre Zeiterfassung auf neue Beine gestellt: Ihre 130 Mitarbeiter in den 24 Filialen erfassen ihre Arbeitszeit jetzt mobil und flexibel mit edtime PLUS. Ziel der Umstellung war es, einen modernen Prozess einzuführen, mit dem sich einerseits Stoßzeiten und Flauten erfolgreich managen lassen, der andererseits aber auch den Mitarbeitern eine

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Projektsoftware: Entdecken Sie die Vorteile der PACS Cloud-Dienste für Ihre Projekte!

Sie suchen nach einer modernen Lösung, um Ihre Projekte effizient zu verwalten, auszuwerten und abzurechnen? Dann sollten Sie die PACS Cloud-Dienste kennenlernen! Mit über 80% unserer Kunden bereits in der PACS Cloud, können auch Sie jetzt direkt starten ohne Installation und profitieren immer von der aktuellsten Version. Die Datensicherheit ist dabei stets gewährleistet, dank täglichem Backup der Datenbank und einem sicheren Hochleistungszentrum in Deutschland. Testen Sie jetzt gratis!

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Effiziente Zeiterfassung mit PACS Software: So nutzen Sie Arbeitszeit-, Überstunden- und Urlaubskonto optimal

Mithilfe der PACS Software können Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten für unterschiedliche Projekte erfassen. Als Arbeitgeber tragen Sie die Verantwortung, dafür zu sorgen, dass die gesetzlichen und inhaltlichen Vorschriften zur Zeiterfassung umgesetzt werden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Arbeitszeitkonto mit der PACS Software nutzen und wie Sie von dessen Vorteilen profitieren können. Des Weiteren erläutern wir Ihnen die Zusammenhänge zwischen einem Arbeitszeitkonto und Überstundenkonto.

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Tankstellen Magazin veröffentlicht Interview zur Zeiterfassung

Arbeitszeiten müssen lückenlos dokumentiert werden. Am besten per elektronischer Zeiterfassung. Zeljko Katavic ist seit Jahren in diesem Markt tätig und kennt sowohl die Herausforderungen, denen sich Unternehmen gegenüberstehen als auch die Wünsche der Mitarbeiter. Im Interview mit der „tankstelle“ plaudert er aus dem Nähkästchen und verrät, worauf es bei der Einführung einer Zeiterfassungs-Software ankommt. Lesen Sie hier das Interview im Tankstellen Management Magazin.

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Zeiterfassung wird konkret - HRworks als Spezialist für den Mittelstand

Laut Süddeutsche Zeitung von heute liegt der Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung nun vor. Demnach sollen Arbeitgeber zukünftig die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten genau erfassen - bis hin zu täglich und elektronisch! HRworks ist die ideale Zeiterfassungslösung für KMU in Deutschland und hat bereits zum BAG-Urteil klar Stellung genommen. HRworks wurde kürzlich von der WirtschaftsWoche als bester Mittelstands-Dienstleister für Zeiterfassung ausgezeichnet und auch von der FAZ hervorgehoben.

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IT-Daily veröffentlicht Trends der elektronischen Zeiterfassung

Mit der elektronischen Zeiterfassung müssen sich Unternehmen bereits seit dem EuGH-Urteil im Frühjahr 2019 befassen. Das deutsche Bundesarbeitsgericht hat im September letzten Jahres noch einmal die Dringlichkeit der Umsetzung betont und die Verpflichtung ausgesprochen, die tägliche Arbeitszeit zu erfassen. Zeljko Katavic, Geschäftsführer eurodata ProPep GmbH, beobachtet diesen Markt und hat in der elektronischen Zeiterfassung drei Trends identifiziert.

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HRworks in den Medien: Zeiterfassung und Held des Mittelstandes

HRworks aktuell in der Wirtschaftspresse: + Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) hat sich mit der digitalen Arbeitszeiterfassung befasst. HRworks wird als besonders beliebtes Programm genannt, mit Hinweis auf die gesamte HR-Software. + Die WirtschaftsWoche berichtet, dass HRworks bei der Umfrage "Top-Dienstleister des Mittelstandes 2023 " in der Kategorie Zeiterfassung den ersten Platz belegt. + Anfang 2023 hat die WirtschaftsWoche HRworks in der Reihe "Helden des Mittelstandes" vorgestellt.

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Zettelwirtschaft war gestern: Malerblatt veröffentlicht Bericht über edtime

Praxisbericht über den erfolgreichen Einsatz der mobilen Zeiterfassung von edtime in einem Handwerksbetrieb. Wer im Malerhandwerk erfolgreich sein will, muss nicht nur sein Handwerk beherrschen, sondern auch den Einsatz seines Personals agil planen. Aber nicht nur deshalb hat sich Malermeister Peter Letter für die Einführung einer modernen Zeiterfassung entschieden, sondern auch um seinen Mitarbeitern ein faires und leicht handhabbares Instrument zu bieten.

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Auf Knopfdruck: So funktioniert agile Zeitplanung heute

Im Herbst hat das Bundesarbeitsgericht auf das deutsche Arbeitsschutzgesetz verwiesen und daran erinnert, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu haben. Ziel ist es, Fremd- und Selbstausbeutung zu vermeiden. Zeljko Katavic hält das Urteil für einen Paukenschlag. Im Gespräch mit Rainer Wiek, Chefredakteur der TankstellenWelt, erklärt Katavic warum eine möglichst unkomplizierte digitale Zeiterfassung so wichtig ist, welche Vorteile Arbeitnehmer haben und wie

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Lohn+Gehalt: Mobile Arbeitszeiterfassung in aller Munde

Zwar liegt die Arbeitszeiterfassung nach wie vor im primären Interesse des Arbeitgebers, aber inzwischen freuen sich auch die Mitarbeiter, dass sie jederzeit genau wissen, wie es um ihre Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaubstage steht. Je transparenter mit der Zeiterfassung umgegangen wird, desto besser ist das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Wer seinen Angestellten also eine mobile Zeiterfassungs-App an die Hand gibt und einen unkomplizierten Zugriff auf ihr Arbeitszeitkonto

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Zeiterfassung zwingt Unternehmen zu handeln

Pflicht zur systemischen Arbeitszeiterfassung bedeutet das Aus für die vielfach praktizierte Vertrauensarbeitszeit. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Laut Urteil des Bundesarbeitsgerichts im September diesen Jahres sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Damit bestätigt das Gericht das EuGH-Urteil vom Mai 2019. Spätestens jetzt müssen sich die Arbeitgeber um entsprechende Lösungen bemühen. Demnach ist die bisher weit verbreitete...

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Sonderfälle von Abwesenheiten mit der Zeiterfassung edtime einfach managen

edtime verfügt über die Möglichkeit, neutrale Abwesenheiten zu erfassen und abzubilden. Das bringt viele Vorteile bei der Behandlung von Sonderfällen mit sich. Nimmt beispielsweise ein Mitarbeiter gesetzlichen Urlaub, wird die Soll-Arbeitszeit des Urlaubstags in der Zeiterfassung gutgeschrieben und vom Urlaubskonto abgebucht. Der Arbeitgeber bezahlt in diesem Fall den Urlaubstag. Handelt es sich bei einer Abwesenheit jedoch um eine Krankmeldung und die Krankenkasse übernimmt die Kosten, wird die

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Die Stechuhr kommt zurück

Anwälte und Beobachter waren gleichermaßen überrascht von dem Urteil, das Richterin Gallner diese Woche verkündete: Arbeitszeiterfassung ist ab sofort Pflicht in Deutschland. So lautet die höchstrichterliche Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts. Damit endet die Unklarheit seit dem EuGH-Urteil von 2019, aber noch immer fehlen gesetzliche Vorgaben. Wir geben einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und zeigen, wie eine sinnvolle und rechtssichere Zeiterfassung aussehen kann.

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Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland Pflicht!

PRAXIS hat für die Branche schon vor Jahren die nötigen Software- Lösungen entwickelt. Diese sind beim Kunden praxiserprobt und im Routineeinsatz. Die Arbeitszeiterfassung erfolgt mit automatisierter Übermittlung ins Branchen- ERP. In einem firmApp werden alle Daten aus der Zeiterfassung zusammengebracht und kumuliert, so dass eine vollständige Übersicht der vom Mitarbeiter geleisteten Arbeitsstunden entsteht, aus der sich die zu zahlenden Löhne ergeben.

auf praxis-edv.de weiterlesen

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Das Sprit+ Magazin stellt digitale Zeiterfassung mit edtime vor

Die Dokumentation von Mitarbeiterarbeitszeiten ist ein leidiges Thema für zahlreiche Tankstellen-Pächter und -betreiber. Mit edtime wird die Arbeitszeitdokumentation zum Selbstläufer und Verwaltungsaufgaben reduzieren sich um ein Minimum. Dabei kann die digitale Zeiterfassung edtime von eurodata helfen. Wie sie für Transparenz, Flexibilität und Compliance sorgt, beschreibt Zeljko Katavic in einem Fachbeitrag in der aktuellen Ausgabe der Sprit+. Lesen Sie hier den Artikel.

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