In der Debatte um die Einführung einer 35-Stunden-Woche in Apotheken flammt eine hitzige Diskussion über die potenziellen Vor- und Nachteile auf. Während einige die Idee als wegweisend für eine bessere Work-Life-Balance und höhere Mitarbeiterzufriedenheit ansehen, warnen andere vor den möglichen Risiken für den wirtschaftlichen Wohlstand der Branche.
In Deutschland ist das Ehrenamt ein wichtiger Bestandteil des gesellschaftlichen Lebens. Viele Bürger engagieren sich neben ihrem Hauptberuf in verschiedenen Organisationen wie der freiwilligen Feuerwehr oder als Schöffen. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Anspruch auf Sonderurlaub für Mitarbeiter von Apotheken aus, die sich ehrenamtlich engagieren?
Hybrides Arbeiten ist seit nun mehr drei Jahren nicht mehr aus dem Arbeitsleben wegzudenken.
Regelungen bei Krankheit des Kindes – Arbeitsrechtliche Aspekte im Fokus
Entbudgetierung bringt Spannungen – Finanzierung und Apothekerschaft im Blickpunkt
In einer Ära des gesellschaftlichen Wandels sehen sich die Gesundheitsberufe einer beispiellosen Transformation gegenüber. Die Forderungen nach Effizienzsteigerung und Anpassung an moderne Standards sind allgegenwärtig, doch während die äußere Fassade Stabilität vermittelt, brodelt es im Inneren der Gesundheitsbranche.
Die bevorstehende Entzündung der vierten Kerze des Adventskranzes verspricht eine festliche Atmosphäre, doch hinter der gemütlichen Kulisse lauern potenzielle gesundheitliche Gefahren. Beim Abbrennen von Kerzen werden nicht nur Licht und Wärme erzeugt, sondern auch Schadstoffe freigesetzt, die gesundheitliche Risiken bergen können.
In den Fokus der öffentlichen Aufmerksamkeit geraten sind die jüngsten Reformpläne von Gesundheitsminister Karl Lauterbach, die auf eine Umgestaltung der Honorarstruktur im Gesundheitswesen abzielen. Insbesondere die Treuhand Hannover, vertreten durch Dr. Sebastian Schwintek, äußert erhebliche Bedenken hinsichtlich der vorgeschlagenen Maßnahmen und untermauert diese mit einer eingehenden Analyse.
Das neue Grundsatzprogramm setzt auf Apothekenpräsenz und innovative Gesundheitsstrategien
Stiftung Warentest enthüllt neueste Erkenntnisse – Verbraucher aufgefordert, bewusste Entscheidungen zu treffen
Gefahr durch hochdosierte Vitamin D-Nahrungsergänzungsmittel
In einer emotional aufgeladenen Kammerversammlung der Landesapothekerkammer Brandenburg am gestrigen Mittwoch stiegen die Wellen des Protests gegen die Reformpläne des Bundesgesundheitsministers auf. Kammerpräsident Jens Dobbert ergriff energisch das Wort und setzte ein klares Zeichen: „Wir müssen viele sein und wir müssen laut sein!“
Ab Anfang 2024 haben Patienten in England die Möglichkeit, sich ohne vorherigen Arzttermin oder Rezept bei sieben häufig auftretenden Krankheiten direkt in der Apotheke behandeln zu lassen. Dieser innovative Service, bekannt als "Pharmacy First Common Ailments", wird von ausgewählten Apotheken angeboten, die dafür eine monatliche Pauschale von 1000 Pfund erhalten.
Die letzten Wochen des Jahres sind auch im Handwerksbetrieb eine besondere Zeit. Doch hier lauern auch einige arbeitsrechtliche Fallstricke.
Die Gehaltslandschaft in Deutschland bleibt weiterhin facettenreich, geprägt von deutlichen Unterschieden zwischen verschiedenen Berufsfeldern. Ein Blick auf den Gehaltsreport 2023 offenbart nicht nur die bestbezahlten Berufe, sondern wirft auch Fragen nach der Relevanz von Hochschulabschlüssen auf.
Eine maßgeschneiderte Herangehensweise zur finanziellen Sicherung im Ernstfall. In der aktuellen Debatte über die optimale Höhe der Berufsunfähigkeitsrente (BU-Rente) für Apotheker stehen individuelle Bedürfnisse und finanzielle Sicherheit im Mittelpunkt.
Verantwortlichkeiten und die Rolle der ABDA. Die kontinuierliche Debatte über die Umstrukturierung des deutschen Gesundheitswesens hat sich zu einem zentralen politischen Thema entwickelt. Gesundheitsminister Lauterbach steht im Mittelpunkt dieser Diskussion, da er sich mit großer Entschlossenheit für umfassende Reformen einsetzt. Diese Bemühungen haben zweifellos die Aufmerksamkeit und Meinungen der Bürgerinnen und Bürger auf sich gezogen.
Im aktuellen Gesetzgebungsverfahren sorgt das Gesundheitsdatennutzungsgesetz (GDNG) für Aufregung in der Gesundheitsbranche. Insbesondere die geplante Möglichkeit für Krankenkassen, Daten über ihre Versicherten zur automatisierten Prüfung der Arzneimitteltherapiesicherheit zu nutzen, stößt auf Widerstand. Doch was steckt hinter diesem kontroversen Vorhaben? Die Rolle der Krankenkassen und die Zukunft der Arzneimitteltherapiesicherheit stehen zur Diskussion.
Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist. So entschied das BAG (Az. 3 AZR 250/22).
Der eine betriebliche Invaliditätsrente zusagende Arbeitgeber darf die Leistung in einer Versorgungsordnung, die für eine Vielzahl vorformulierte Vertragsbedingungen (AGB) enthält, grundsätzlich davon abhängig machen, dass der Arbeitnehmer eine gesetzliche Erwerbsminderungsrente bezieht und rechtlich aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden ist.
Bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz greifen klassische Rechtsschutzversicherungen nicht. Der Zusatzbaustein Arbeitsrecht lohnt sich trotzdem nicht für alle.
Neues Jahr, neue Regelungen. Alle Jahre wieder treten neue Gesetze und Gesetzesänderungen in Kraft. Wir machen Sie als Arbeitgeber fit für 2023 und haben alle wichtigen Entwicklungen für Sie zusammengefasst. Von A wie Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis Z wie Zusatzbeitrag.
Das Arbeitsgericht Köln traf in einem wegweisenden Fall (Aktenzeichen: 23 BV 67/22) eine wegweisende Entscheidung, die die Rechte des Betriebsrats in Unternehmen bei Einstellungen betrifft. Das Urteil unterstreicht die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen für eine gerechte und transparente Personalpolitik und hat potenzielle Auswirkungen auf die Gesundheitsbranche.
Die Beantragung einer Berufsunfähigkeitsrente ist ein komplexer Prozess und für Betroffene keine einfache Angelegenheit. Es erfordert Durchhaltevermögen und Wissen über die Vorgehensweise. Experten raten dazu, sich Hilfe zu holen und auf die Leistung zu bestehen, da eine Berufsunfähigkeitsrente für viele Menschen eine wichtige finanzielle Absicherung im Falle von Arbeitsunfähigkeit darstellt.
Führende Fondsgesellschaften wie DWS, Deka und Union kritisieren die Corporate Governance bei Porsche und VW massiv. Wie recht sie haben! Ein Gastkommentar von Christian Strenger und Marc Liebscher.
