DIN SPEC 14027: Validato begleitet Unternehmen beim Aufbau normkonformer Integritätsprüfungsprozesse nach Kapitel 16
Die DIN SPEC 14027:2026 ist mehr als ein Prüfkatalog. Kapitel 16 «Integritätsprüfung» verlangt von Organisationen den Au…
Der erste Eindruck zählt: Wie digitale Background Checks die Candidate Experience verbessern
Im "War for Talents" können sich Unternehmen keine sperrigen Prozesse leisten. Wenn ein Top-Kandidat, der mehrere Angebo…
DIN SPEC 14027, Kapitel 16: Validato erfüllt alle Anforderungen der Integritätsprüfung – Pre-Employment Screening, In-Employment Screening und Integri
Mit der Veröffentlichung der DIN SPEC 14027 «Corporate Security – Anforderungen zur Stärkung physischer Resilienz von Or…
Warum professionelles OSINT mehr ist als "ein bisschen surfen": Validato bringt Struktur in die Netzrecherche
Viele HR-Abteilungen glauben, sie betreiben bereits "Background Checks", weil sie Bewerbernamen googeln. Doch diese Meth…
Outsourcing vs. Inhouse-Screening: Was sich für Schweizer Unternehmen wirklich rechnet
Soll das Background-Screening intern aufgebaut oder an einen spezialisierten Provider ausgelagert werden? Diese Make-or-…
Geld oder Geistiges Eigentum? Wie sich Background Checks in Banken und Industrie unterscheiden
Jede Branche hat ihr eigenes "Gift". Im Finanzsektor (Banken, Versicherungen, Fintechs) ist das Risikoprofil klar defini…
OSINT im Recruiting: Wie strukturierte Online-Recherche den Background Check ergänzt
OSINT – Open Source Intelligence – bezeichnet die systematische Sammlung und Auswertung von Informationen aus öffentlich…
Der Feind im eigenen Netzwerk: Warum IT-Admins und Entwickler gründlicher geprüft werden müssen als der Rest
Die IT-Branche ist schnelllebig, pragmatisch und oft informell. "Zeig mir deinen Code auf GitHub" gilt oft mehr als ein…
Risikopositionen im Unternehmen: Wann ein erweiterter Background Check Pflicht ist
Der Begriff 'Risikoposition' wird im HR-Kontext oft gleichgesetzt mit Führungsebene. Das greift zu kurz. Ein IT-Systemad…
Schlagzeilen als Warnsignal: Warum "Adverse Media Screening" für Führungskräfte unverzichtbar ist
"Ist der Ruf erst ruiniert..." – dieses Sprichwort gilt im digitalen Zeitalter mehr denn je. Für Unternehmen hängt der M…
