SALT AND PEPPER, Anbieter für Engineering, Consulting, Softwareentwicklung und agile Weiterbildung, wurde von compamedia zum zweiten Mal zu den Top 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands gekürt. Die Auszeichnung würdigt die innovative Arbeits- und Denkweise des Unternehmens. Es stach besonders in den Bewertungskriterien „Innovationsklima“ und „Außenorientierung / Open Innovation“ hervor.
Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, freut sich über die Auszeichnung: „Sie spiegelt unseren Unternehmensgeist wider und trägt ihn nach außen." Das Bremer Unternehmen fördert Innovation seiner Mitarbeitenden u.a. durch unternehmensinterne „Competence Hubs“. In ihnen besprechen Mitarbeitende innovative Technologien und Zukunftstrends – wie Agilität und Nachhaltigkeit – und treiben sie weiter voran.
„Viele von uns, inklusive mir selbst, sind Ingenieure und wollen Dinge neu oder weiter entwickeln. Dafür braucht es zudem offene Ohren der Leitungsebene“, so Scholz. So konnten Themenspezialisierungen im Unternehmen für DevOps, Softwaretesting oder Künstliche Intelligenz zu neuen Anwendungsgebieten entwickelt werden.
Der von SALT AND PEPPER organisierte „Innovators Club“ trug ebenfalls zur Open Innovation bei. In dem Format tauschen sich Unternehmen über innovative Methoden und Technologien aus. Über 30 Firmen besprechen in den regelmäßigen Treffen konkrete Use-Cases sowie praktische Möglichkeiten zum Anwenden neuer Technik und Software.
SALT AND PEPPER, 2008 gegründet, hat über 500 Mitarbeitende an acht Standorten in Deutschland. Für sie sei ein innovatives Umfeld wichtig. „Genau das ist es, was wir unseren Mitarbeitenden bieten wollen und sie sich auch wünschen: eine Umgebung in der sie kreativ sein können und an Zukunftstechnologien arbeiten“, fasst Scholz zusammen.
Hintergrund
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW.
Sven Scholz, Vorsitzender der Geschäftsführung von SALT AND PEPPER, freut sich über die Auszeichnung: „Sie spiegelt unseren Unternehmensgeist wider und trägt ihn nach außen." Das Bremer Unternehmen fördert Innovation seiner Mitarbeitenden u.a. durch unternehmensinterne „Competence Hubs“. In ihnen besprechen Mitarbeitende innovative Technologien und Zukunftstrends – wie Agilität und Nachhaltigkeit – und treiben sie weiter voran.
„Viele von uns, inklusive mir selbst, sind Ingenieure und wollen Dinge neu oder weiter entwickeln. Dafür braucht es zudem offene Ohren der Leitungsebene“, so Scholz. So konnten Themenspezialisierungen im Unternehmen für DevOps, Softwaretesting oder Künstliche Intelligenz zu neuen Anwendungsgebieten entwickelt werden.
Der von SALT AND PEPPER organisierte „Innovators Club“ trug ebenfalls zur Open Innovation bei. In dem Format tauschen sich Unternehmen über innovative Methoden und Technologien aus. Über 30 Firmen besprechen in den regelmäßigen Treffen konkrete Use-Cases sowie praktische Möglichkeiten zum Anwenden neuer Technik und Software.
SALT AND PEPPER, 2008 gegründet, hat über 500 Mitarbeitende an acht Standorten in Deutschland. Für sie sei ein innovatives Umfeld wichtig. „Genau das ist es, was wir unseren Mitarbeitenden bieten wollen und sie sich auch wünschen: eine Umgebung in der sie kreativ sein können und an Zukunftstechnologien arbeiten“, fasst Scholz zusammen.
Hintergrund
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW.
