DORA and the human factor: personnel controls in critical financial-services roles
The EU Digital Operational Resilience Act (DORA) requires banks, insurers and other financial entities to maintain a rob…
¿Qué tan confiable es una referencia laboral cuando quien evalúa también puede estar sesgado?
Hay una frase que circula en cualquier proceso de selección argentino y que casi nadie cuestiona: "viene recomendado". S…
NIS2 in Spain: what CISOs need to know about personnel screening
Spain continues to work on transposing the NIS2 Directive through the future Cybersecurity Coordination and Governance A…
El título está en el CV. ¿Pero alguien comprobó que existe?
Todo currículum contiene una lista de estudios que la propia persona redactó sobre sí misma. Universidad, carrera, año…
CHRO and CISO: why HR and Information Security should manage human risk together
In many organisations, Human Resources and Information Security still operate in silos: the CHRO manages hiring and tale…
Even the best technology cannot eliminate the human factor
erizon’s 2026 Data Breach Investigations Report (DBIR) once again highlights the importance of the human factor in cyber…
El costo oculto de verificar "por afuera": por qué RR.HH. necesita trazabilidad, no otra planilla
Buena parte de las empresas argentinas medianas y grandes ya digitalizó el reclutamiento: publican búsquedas en platafor…
No hace falta hackear a nadie: qué es OSINT y cuánto dice Internet sobre nosotros
OSINT es una sigla en inglés —Open Source Intelligence, o inteligencia de fuentes abiertas— que suena a espionaje de pel…
¿Te van a hacer un background check? No significa que desconfíen de vos
Recibir un mail que avisa que la empresa va a realizar una "verificación de antecedentes" antes de confirmar la contrata…
El CV dice quién sos. ¿Pero quién lo verificó?
Una encuesta reciente de Express Employment Professionals y The Harris Poll, realizada entre más de 1.000 responsables d…
