Human Risk Management en España: controles ajustados a cada función
No todos los puestos exponen a una organización a los mismos riesgos. Autorizar pagos, administrar sistemas críticos o g…
O que o debate sobre IA no Congresso brasileiro já exige, na prática, de qualquer algoritmo que avalie pessoas
Quando um algoritmo decide, ou ajuda a decidir, algo sobre uma pessoa — se é apta para uma vaga, se representa risco de…
Validato chega ao Brasil com verificação de antecedentes 100% digital e sem mensalidade fixa para empresas que contratam
A informalidade atingiu 38,1% da população ocupada no Brasil em 2025, segundo a PNAD Contínua do IBGE. Ao mesmo tempo, r…
ISO 27701 no pregunta solamente dónde están los datos: también importa quién puede verlos
Una revisión de accesos que nadie había pedido hasta que alguien la pidió Pensemos en una situación hipotética, aunque…
Como verificar antecedentes no Brasil sem expor a empresa a uma ação por discriminação
Pedir a certidão de antecedentes criminais a todos os candidatos ainda é rotina em muitas empresas brasileiras. A Justiç…
Tener dos trabajos no es el problema. El conflicto empieza cuando uno no sabe del otro
En abril de 2022, el área de Recursos Humanos de Seguros Sura recibió una denuncia anónima a través de su canal interno:…
Cuando la IA se equivoca: los límites que protegen a las personas
Una respuesta convincente de un sistema generativo no constituye una prueba. Una referencia inventada, una noticia antig…
O currículo diz quem você é. Mas quem conferiu?
Uma pesquisa divulgada em agosto de 2026 pela Express Employment Professionals em parceria com a The Harris Poll, feita…
El avión despega después de que cientos de personas entraron a lugares que el pasajero nunca ve
Un aeropuerto que ya trabajó horas antes de que llegue el primer pasajero Pensemos en una mañana cualquiera en un aerop…
La empresa sabe quién contrató. ¿Sabe quién lo recomendó?
"Viene recomendado" es probablemente una de las frases más repetidas en cualquier proceso de selección argentino, y en l…
