Background Checks en México: ¿Qué información puede recopilar legalmente un empleador?
La creciente digitalización de los procesos de contratación ha convertido al Background Screening en una herramienta est…
Soberanía de datos en la UE: por qué importa dónde se almacenan los datos de las verificaciones de personal
La soberanía y la jurisdicción de los datos se han convertido en criterios relevantes para la contratación de servicios…
Offboarding en Argentina: qué pasa con los accesos digitales cuando un empleado se va de la empresa
La relación laboral puede terminar en un instante: una carta documento, una reunión de diez minutos, una firma. Pero la…
Conflicto de interés: ¿cuándo una segunda ocupación o un vínculo con la competencia se convierte realmente en un problema?
Dos empleados tienen una segunda actividad profesional. Uno da clases de programación los sábados en una universidad. El…
¿Quién verifica a los contratistas con acceso a información crítica? Una perspectiva para las organizaciones mexicanas
La transformación digital ha cambiado profundamente la forma en que las organizaciones administran el riesgo. Hoy, una p…
Lo contrataron para un puesto. Tres años después hace algo completamente distinto. ¿Quién volvió a mirar el riesgo?
Cuando una persona cambia de puesto dentro de una empresa, casi todo se actualiza. Cambia el cargo en el organigrama, el…
One check is not forever: reassessing privileged-access roles over time
Most companies screen candidates before hiring, but far fewer repeat that assessment once the person has joined the orga…
DORA and the human factor: personnel controls in critical financial-services roles
The EU Digital Operational Resilience Act (DORA) requires banks, insurers and other financial entities to maintain a rob…
La entrevista salió perfecta. El problema es que el candidato quizá no era quien decía ser
El currículum coincide con la búsqueda. La experiencia existe. La entrevista por videollamada sale bien. La documentació…
¿Qué tan confiable es una referencia laboral cuando quien evalúa también puede estar sesgado?
Hay una frase que circula en cualquier proceso de selección argentino y que casi nadie cuestiona: "viene recomendado". S…
