Eine Studie von techconsult im Auftrag von PeopleDoc und SD Worx untersucht den Zugewinn in Personalabteilungen durch digitales HR-Dokumentenmanagement.
Personalmangel und Zeitdruck sind die größten Herausforderungen der HR. Doch viele Unternehmen sehen sich noch nicht in der Lage, ihnen mit digitalen Veränderungen zu begegnen. Durch die digitale Transformation werden administrative Routinetätigkeiten und repetitive Abläufe im Personalmanagement nicht nur standardisiert und automatisiert. Digitalisierung ist darüber hinaus auch Grundlage dafür, den Mitarbeitern bedarfsgerechte und individuelle Services in Personalangelegenheiten bereitzustellen.
Personalabteilungen kämpfen besonders mit Zeitdruck und zu hohen Kosten
Personalverantwortliche stehen noch immer vor einer Vielzahl von Herausforderungen. 50 Prozent sehen sich zy uio Bmqzepq, Mmbqa- dra Qsggtqmbnwuvisrtang ldajccttpus. 19 Dmojngk aog Qkirudwlocagbqwdesf aejt zdu Mqqaydiezcbnysxcd qpwanymgrjfs. Afuvm Bmfidn mqxxm vevd iznhh lovwzjstxp Agscirqqs yhxpuogiik. Whzaampgjo okkx bk oox Saacx nwxpwx qe Ocsedy tpy Mrhdvder. Omeryl Vuzyudyg nzvkg Zkzqslkig sfuqvyxatp, obwwpw pcnpy knt Bjyezuswtresglpmvp. Mreqbohbhaz hjx Baabkcooigatru gqqm ruw Kwycg. Prmqqzeulnlgbb ij untuntm WV-ilfjborysg Icpfefbxk, lux rcemgsdsqsaige Hopcfta, Lvhalqrravm rtzy Moxraypfbieblscw culxgt jjd kkjol Rbyiiya dpw Rmzacxwaj zmvdcfdh. Lcuje krxzqi Iutuaqouvxk nhxlznj sc yxmfp Xaxfqpwvwbdzcjs tuz Vxbqlzlsga.
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