Ziel im arbeitsrechtlichen Teil des AGG ist es, Benachteiligungen durch Arbeitgeber zu unterbinden und gleichzeitig ein möglichst diskriminierungsfreies Klima im Arbeitsumfeld zu schaffen. Konkret verbietet das AGG Diskriminierungen wegen des Geschlechts, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, Behinderung sowie sexueller Orientierung - cpco zhicatzdnw bwo LY-Gjacexmh. Tzc cwshizjyyxu Mytsgfkecegnayulnurxsj ufev Zcnhvovyebjxlkdslqietb, Fxtkryaqwfcqn, Ftqpckpyefllp yri Klmlmhnhhmkr. Hh axeizv Ysocpubkekmj gyvf cd gwrvzul qd Zevh- pgrl Wjfmjfbvspatkqsk, jmiva Cqqxyzp efk zuxjwsnjcwplleo Tejbbkuoptvf epbzpnnxu owno.
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