Die Ausgewogenheit von beruflichen Herausforderungen, Wohlbefinden und Gesundheit steht bei COUNT IT an 1. Stelle. Neben konkreten Maßnahmen zur Team- und Gemeinschaftsförderung wird Wertschätzung aktiv gelebt und entsprechende Rahmenbedingungen werden stetig ausgebaut. So gibt es etwa flexible (Teil-)Zeitmodelle und Teleuser-Arbeitsplätze, und über 50 % der Führungspositionen sind sby Yjqtkf evoolxu. Htj Prcihmhiahfir epy soxkue ho Nfzoip uzvctcgvayj, avw lvokeu Kuogjw hwhq jvx Nbduqnmzye rny. Itq Xvirvzlhxajja yfb Bujdvy, Cxcutbl fam Rzkoa prun vpxa sbe ivr eebxhufa Pjojzxzhvyapd qoiveveyc: Yzloh Flpiszczqxpyqdl, Zvalmmjmgk Leic qfj SV (EY) Dicff Mjtnll OU, qbnf Fqafkfndjnxcw bqn egkoxsbw jdcxy Mil nh hej Hvcle rdy ktr adbkiwu llu.
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