Kontinuierlich setzt das Salzburger Medizintechnikunternehmen W&H Dentalwerk Bürmoos GmbH Maßnahmen zur Verbesserung der eigenen Umweltleistung um. Angefangen bei der Herstellung von langlebigen, reparierbaren Produkten bis hin zu 100 % Ökostrom am Standort Bürmoos und einer E-Auto-Flotte: W&H bezieht sein Umweltprogramm auf die gesamte Wertschöpfungskette und verankert nachhaltige Lösungen für die Gesundheitsbranche in der Unternehmensstrategie.
Das W&H-Umweltmanagement wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Neben der Verleihung des EMAS-Zertifikats, dem freiwilligen Umweltmanagementsystem der Europäischen Union, erhielt das Unternehmen im Herbst 2022 den Umweltmanagementpreis vom Bundesministerium für Klimaschutz. Das Erfolgsrezept des Medizintechnikherstellers? „Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ganzheitlich zu denken. Dieser Ansatz beginnt bei der Entwicklung von Produkten, umfasst eine ressourcenschonende Produktion, einen energiebewussten Umgang in der Infrastruktur und die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen", erklärt DI Peter Malata, W&H-Geschäftsführer.
Der Mensch im Mittelpunkt
Das W&H-Nachhaltigkeitsprogramm basiert auf den Säulen nachhaltiger Wertschöpfung, sozialer Verantwortung und sicherer Produkte und Leistungen. Bei der Herstellung der Medizinprodukte legt W&H hohen Wert auf deren Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit sowie Energie- und Ressourceneffizienz. Nachhaltigkeit umfasst auch den Menschen. Den Mitarbeiter:innen bietet der Medizintechnikhersteller neben Fitness- und Gesundheitsangeboten ein umfassendes Schulungsprogramm. Im Geschäftsjahr 2021/2022 konnte die W&H-Belegschaft so über 5.000 Aus- und Weiterbildungsstunden absolvieren. Im Fokus des Unternehmens stehen beständige Mitarbeiter:innenbeziehungen, gemeinsame Weiterentwicklung und die Stärkung und Weitergabe von Know-how im Betrieb.
W&H reduziert CO2-Emissionen
„Für uns geht Nachhaltigkeit über die Unternehmensgrenze hinaus – wir beziehen Materialien so regional wie möglich und setzen auf langfristige Beziehungen mit unseren Lieferanten“, betont DI Peter Malata. Das zeigt sich auch in den Zahlen: 95 % der Lieferanten des Unternehmens sind weniger als 800 Kilometer von Bürmoos entfernt beheimatet. Auch der Werksverkehr zwischen den beiden Standorten in Bürmoos wird so effizient wie möglich gestaltet. „W&H-Mitarbeiter:innen stehen neben Elektro-Fahrrädern auch Elektro-Autos zur Verfügung. Dadurch konnten in den letzten drei Jahren 6,5 Tonnen CO2 eingespart werden“, erklärt Pamela Polanetz, Umweltmanagerin bei W&H.
Weitere spannende Fakten und Informationen zum W&H-Nachhaltigkeitsprogramm sind im W&H-Nachhaltigkeitsbericht auf der wh.com zu finden.
Das W&H-Umweltmanagement wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Neben der Verleihung des EMAS-Zertifikats, dem freiwilligen Umweltmanagementsystem der Europäischen Union, erhielt das Unternehmen im Herbst 2022 den Umweltmanagementpreis vom Bundesministerium für Klimaschutz. Das Erfolgsrezept des Medizintechnikherstellers? „Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ganzheitlich zu denken. Dieser Ansatz beginnt bei der Entwicklung von Produkten, umfasst eine ressourcenschonende Produktion, einen energiebewussten Umgang in der Infrastruktur und die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen", erklärt DI Peter Malata, W&H-Geschäftsführer.
Der Mensch im Mittelpunkt
Das W&H-Nachhaltigkeitsprogramm basiert auf den Säulen nachhaltiger Wertschöpfung, sozialer Verantwortung und sicherer Produkte und Leistungen. Bei der Herstellung der Medizinprodukte legt W&H hohen Wert auf deren Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit sowie Energie- und Ressourceneffizienz. Nachhaltigkeit umfasst auch den Menschen. Den Mitarbeiter:innen bietet der Medizintechnikhersteller neben Fitness- und Gesundheitsangeboten ein umfassendes Schulungsprogramm. Im Geschäftsjahr 2021/2022 konnte die W&H-Belegschaft so über 5.000 Aus- und Weiterbildungsstunden absolvieren. Im Fokus des Unternehmens stehen beständige Mitarbeiter:innenbeziehungen, gemeinsame Weiterentwicklung und die Stärkung und Weitergabe von Know-how im Betrieb.
W&H reduziert CO2-Emissionen
„Für uns geht Nachhaltigkeit über die Unternehmensgrenze hinaus – wir beziehen Materialien so regional wie möglich und setzen auf langfristige Beziehungen mit unseren Lieferanten“, betont DI Peter Malata. Das zeigt sich auch in den Zahlen: 95 % der Lieferanten des Unternehmens sind weniger als 800 Kilometer von Bürmoos entfernt beheimatet. Auch der Werksverkehr zwischen den beiden Standorten in Bürmoos wird so effizient wie möglich gestaltet. „W&H-Mitarbeiter:innen stehen neben Elektro-Fahrrädern auch Elektro-Autos zur Verfügung. Dadurch konnten in den letzten drei Jahren 6,5 Tonnen CO2 eingespart werden“, erklärt Pamela Polanetz, Umweltmanagerin bei W&H.
Weitere spannende Fakten und Informationen zum W&H-Nachhaltigkeitsprogramm sind im W&H-Nachhaltigkeitsbericht auf der wh.com zu finden.
