Beim diesjährigen Employer Branding Award konnte W&H die Jury überzeugen und sicherte sich gleich zwei Auszeichnungen. In den Kategorien Attraction und Recruiting setzte sich das Medizintechnikunternehmen mit seinem innovativen E-Sports-Projekt gegen 200 Einreichungen aus der DACH-Region durch. Markus Fegg, Leitung Personal bei W&H, kommentiert: „Diese Auszeichnungen bestärken uns in unserer Überzeugung, dass innovative Ansätze in der Talentakquise von entscheidender Bedeutung sind.“
Seit mehr als sechs Jahrzehnten konzentriert sich W&H auf die Förderung und Weiterbildung junger Talente in der Medizintechnikbranche. Die Einführung eines E-Sports-Werksteams markiert dabei einen innovativen Schritt, um die Generationen Z und Alpha für Karrieren in IT, Softwareentwicklung, Mediendesign oder Controlling zu begeistern. „Die kontinuierliche Steigerung der Ausbildungszahlen und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber stehen im Zentrum unserer Bemühungen. Mit unserem E-Sports-Projekt haben wir genau das erreicht“, so W&H-Ausbildungskoordinator Christof Baier, der auf dem HR-Kongress „Talent Attract“ Insights zum Projekt gibt. Die Initiative des Medizintechnikunternehmens ist im DACH-Raum einzigartig: Erstmalig macht ein Unternehmen die eigenen Mitarbeiter:innen zu Profi-Gamern. Und es ist bereits der dritte Award, den W&H für das Projekt erhält. Im Herbst 2023 wurde die Initiative mit dem HR Award ausgezeichnet.
Kooperation mit Morekats
Die erfolgreiche Umsetzung des E-Sports-Projekts ist das Ergebnis einer engen Zusammenarbeit mit Morekats, einer E-Sports-Organisation made in Austria. Diese Partnerschaft ermöglichte den Aufbau des W&H-E-Sports-Teams und die Förderung einer unternehmensinternen Community.
Lukas Jungbauer, leidenschaftlicher Gamer und E-Sports-Teammitglied bei W&H, bringt es auf den Punkt: „Es ist beeindruckend, wie W&H unsere Leidenschaft für E-Sports erkennt und fördert. Das zeigt, dass W&H wirklich versteht, was uns bewegt“.
Seit mehr als sechs Jahrzehnten konzentriert sich W&H auf die Förderung und Weiterbildung junger Talente in der Medizintechnikbranche. Die Einführung eines E-Sports-Werksteams markiert dabei einen innovativen Schritt, um die Generationen Z und Alpha für Karrieren in IT, Softwareentwicklung, Mediendesign oder Controlling zu begeistern. „Die kontinuierliche Steigerung der Ausbildungszahlen und die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber stehen im Zentrum unserer Bemühungen. Mit unserem E-Sports-Projekt haben wir genau das erreicht“, so W&H-Ausbildungskoordinator Christof Baier, der auf dem HR-Kongress „Talent Attract“ Insights zum Projekt gibt. Die Initiative des Medizintechnikunternehmens ist im DACH-Raum einzigartig: Erstmalig macht ein Unternehmen die eigenen Mitarbeiter:innen zu Profi-Gamern. Und es ist bereits der dritte Award, den W&H für das Projekt erhält. Im Herbst 2023 wurde die Initiative mit dem HR Award ausgezeichnet.
Kooperation mit Morekats
Die erfolgreiche Umsetzung des E-Sports-Projekts ist das Ergebnis einer engen Zusammenarbeit mit Morekats, einer E-Sports-Organisation made in Austria. Diese Partnerschaft ermöglichte den Aufbau des W&H-E-Sports-Teams und die Förderung einer unternehmensinternen Community.
Lukas Jungbauer, leidenschaftlicher Gamer und E-Sports-Teammitglied bei W&H, bringt es auf den Punkt: „Es ist beeindruckend, wie W&H unsere Leidenschaft für E-Sports erkennt und fördert. Das zeigt, dass W&H wirklich versteht, was uns bewegt“.
