Von der Risikoanalyse zum Human Risk Framework: Hintergrundprüfungen neu gedacht

Die Anforderungen an Unternehmen in der Schweiz steigen: Einerseits verlangen DSG und revDSG höchste Standards beim Umgang mit personenbezogenen Daten, andererseits steigt der Druck durch europäische Regularien wie die DSGVO sowie branchenspezifische Vorschriften im Finanz- und Sicherheitssektor. Klassische Risikoanalysen stoßen hier schnell an ihre Grenzen – es braucht ein integriertes Framework, das technologische, organisatorische und menschliche Faktoren zusammenführt.

Genau an diesem Punkt setzt Validato an: Mit der Weiterentwicklung von Background Checks zu einem ganzheitlichen Human Risk Framework. Anstatt Überprüfungen nur als formalen Schritt zu sehen, werden sie in ein systematisches Risikomanagement integriert – von der Pre-Employment-Phase über Re-Screenings bis hin zu Continuous Employment Screening.

• ISO-27001-Zertifizierung garantiert höchste Standards der Informationssicherheit.
• DSG- und DSGVO-Konformität sichert die Rechtmäßigkeit der Prozesse.
• Rollenbasierte Prüfungen stellen sicher, dass der Umfang der Überprüfung immer proportional zum Risiko der jeweiligen Position ist.

„Viele Unternehmen betrachten Background Checks noch isoliert – dabei sind sie der erste Schritt in einem kontinuierlichen Prozess des Human Risk Managements“, betont Reto Marti, COO von Validato. „Mit unserem Framework schaffen wir Transparenz, stärken das Vertrauen und sorgen dafür, dass Sicherheits- und Compliance-Ziele nicht im Widerspruch stehen.“

Gerade im Finanzsektor, aber auch in sicherheitskritischen Branchen, zeigt sich: Ein strukturiertes Screening-Konzept verhindert nicht nur Fehlbesetzungen und Insider-Bedrohungen, sondern trägt auch entscheidend zur Kultur des Vertrauens und der Resilienz bei. Unternehmen, die frühzeitig auf ein Human Risk Framework setzen, erfüllen nicht nur regulatorische Vorgaben, sondern verschaffen sich auch einen strategischen Wettbewerbsvorteil.