Immer mehr angestellte Manager und Managerinnen überlegen sich einen beruflichen Neustart als Interim Manager. Gerade Neueinsteiger brauchen kompetente Informationen und den Austausch mit erfahrenen Branchenkennern, wie dies erfolgreich gelingen kann. Die 3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27.März liefert genau diese Informationen – aktuell und punktgenau. Ebenso geht es darum, ein eigenes ertragreiches Business Modell zu definieren, Kunden zu gewinnen sowie Risiken zu erkennen und abzusichern. Organisator ist UNITEDINTERIM, die führende offene Online-Plattform der Branche, über deren Website die Anmeldung zur Teilnahme erfolgt.
„Gerade Einsteiger ins Interim Management müssen am Start die eigenen Potentiale und Kernkompetenzen sauber herausarbeiten und sich fragen, welchen konkreten Nutzen sie potentiellen Kunden bieten können“, so Jürgen Becker von UNITEDINTERIM. Und weil Kunden bei der Suche nach Interim Managern immer mehr auf digitale Wege setzen, ist vor allem die Art und Weise der Selbstvermarktung an die Anforderungen einer neuen Zeit anzupassen. Entsprechend widmet sich die Keynote dem aktuell brennendsten Thema, um an neue Aufträge zu kommen: Plattformen und digitale Ökosysteme zur Kundengewinnung. Referent ist Andreas Steinmann, Dozent bei der BVS Business-School und HSO Wirtschafts- und Informatikschule in der Schweiz.
Das Besondere: Alle Beiträge und Workshops stehen im Zeichen eines intensiven Dialogs von Referenten und Teilnehmern sowie der Relevanz für die eigene Praxis als Interim Manager. „Einsteiger finden Workshops, bei denen sie alle Fragen stellen und diskutieren können“, so Dr. Harald Schönfeld von UNITEDINTERIM. So werden rechtliche Aspekte - wie die Vermeidung von Scheinselbständigkeit - ebenso besprochen, wie die richtige Absicherung gegen Risiken. Und weil „remote“ durch Corona immer mehr zum Alltag von erfolgreich tätigen Interim Managern gehört, wird auch das behandelt: „Projektmanagement in dezentral und remote arbeitenden Teams: Plug & Play-Zusammenarbeit im Kundenprojekt“.
Alle Informationen finden sich hier:3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27. März 2021 - unitedinterim.com
„Gerade Einsteiger ins Interim Management müssen am Start die eigenen Potentiale und Kernkompetenzen sauber herausarbeiten und sich fragen, welchen konkreten Nutzen sie potentiellen Kunden bieten können“, so Jürgen Becker von UNITEDINTERIM. Und weil Kunden bei der Suche nach Interim Managern immer mehr auf digitale Wege setzen, ist vor allem die Art und Weise der Selbstvermarktung an die Anforderungen einer neuen Zeit anzupassen. Entsprechend widmet sich die Keynote dem aktuell brennendsten Thema, um an neue Aufträge zu kommen: Plattformen und digitale Ökosysteme zur Kundengewinnung. Referent ist Andreas Steinmann, Dozent bei der BVS Business-School und HSO Wirtschafts- und Informatikschule in der Schweiz.
Das Besondere: Alle Beiträge und Workshops stehen im Zeichen eines intensiven Dialogs von Referenten und Teilnehmern sowie der Relevanz für die eigene Praxis als Interim Manager. „Einsteiger finden Workshops, bei denen sie alle Fragen stellen und diskutieren können“, so Dr. Harald Schönfeld von UNITEDINTERIM. So werden rechtliche Aspekte - wie die Vermeidung von Scheinselbständigkeit - ebenso besprochen, wie die richtige Absicherung gegen Risiken. Und weil „remote“ durch Corona immer mehr zum Alltag von erfolgreich tätigen Interim Managern gehört, wird auch das behandelt: „Projektmanagement in dezentral und remote arbeitenden Teams: Plug & Play-Zusammenarbeit im Kundenprojekt“.
Alle Informationen finden sich hier:3. Virtuelle Fachtagung Interim Management am 27. März 2021 - unitedinterim.com
