Personalwechsel bei FOS: Jenny Schneider ist neue HR-Managerin
Die Friedrich Ossenberg-Schule GmbH + Co KG (FOS) hat mit Jenny Schneider eine engagierte HR-Managerin aus den eigenen R…
Die AMCON Software GmbH ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bereits seit Jahren ein wesentlicher Bestandteil der Personalarbeit der AMCO…
Report: Unternehmen reagieren zu spät auf Schieflage
Bodo Antonić, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Ruben Faust, Christian Florschütz, Eckhart Hilgenstock, Jane Enny van Lambalgen, K…
HR Connector: Gemeinsam für Fachkräftesicherung in Mainfranken – das Potenzial ist da!
Die gesamte Industrie und insbesondere der Mittelstand leiden nach wie vor unter den Folgen des Fachkräftemangels. Sämtl…
Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Effiziente HR-Prozesse durch digitale Tools
Im Personalwesen fallen täglich zahlreiche Aufgaben an – von der Bewerberauswahl über die Personalentwicklung bis hin zu…
Arvato Systems zum zwölften Mal als Top Employer ausgezeichnet
Arvato Systems hat zum zwölften Mal in Folge die begehrte Auszeichnung als Top Employer erhalten. Der führende internati…
VEDA übernimmt blink.it
Die VEDA GmbH, einer der führenden Anbieter von Softwarelösungen für das digitale HR-Management, hat zum 08. Januar 2025…
HR-Trends 2025: Neue Chancen in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Transformation der Arbeit erfordert innovative HR-Konzepte Generationenübergreifende Teams als Schlüssel zum Erfolg S…
phase6 erneut als „Great Place to Work” zertifiziert
Das Zertifizierungsprogramm „Great Place to Work® Certified” des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts ste…
Queb Podcast #64: HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn analysiert die Berufsbilder der Zukunft
Im aktuellen QUEB-Podcast sprechen wir mit Lionel Evrard und Jan Mattis vom HR-Zukunftslab der Deutschen Bahn. Das Deutsche Bahn HR-Zukunftslab stellt sich die Frage: “Wie sieht die Arbeit von morgen aus?”. Zentraler kann strategische Personalarbeit nicht werden.
