Talente von heute sind die Mitarbeiter*innen von morgen, heißt es so schön. Die Berufsorientierung bringt Talente mit Organisationen zusammen und füllt hoffentlich den Talent Pool. Soweit die Theorie.
Der Trend hin zu einem Mangel an Auszubildenden hält schon seit Jahren an. So schlecht wie zuletzt 2021 lief es aber schon länger nicht mehr. Das Nürnberger Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzte, dass im Ausbildungsjahr 2021 rund 40 Prozent aller Lehrstellen unbesetzt bleiben würden.
In unserer heutigen Folge des Queb Podcast #37 sprechen wir mit Dr. Tina Ruseva, Gründerin und CEO von Mentessa. Mentoring, Innovation und Diversity sind Schlagworte aus dem HR-Alltag, insbesondere im Recruiting.
Employer Branding und Recruiting sind zwei Teile eines Puzzles. Trotzdem gibt es auf dem deutschen Markt kaum Anbieter, die beides aus einer Hand anbieten. Stepstone, der Branchenprimus in Sachen Stellenplattformen wagt jetzt den Schritt zum Full-Service Anbieter.
In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Jakob Osman von der Agentur junges Herz zur Rolle von Agenturen im Employer-Branding.
Das MINIHAUS MÜNCHEN macht Employer Branding mit Youtube, Insta und eigenen Corporate Influencern. TikTok ist ebenfalls im Gespräch. Eine eigene Bildungsakademie sowie ein internes Trainee Programm inklusive Führungskräftefortbildungen gehören ebenfalls zum Konzept.
Ergonomisches und biodynamisches LED Beleuchtung fördert die Leistungskraft und Zufriedenheit bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes. Der Online-Shop monitorhalterung.de. bietet eine große Auswahl von Schreibtischlampen und Stehleuchten in den unterschiedlichsten Formen, Farben und Größen an.
Die Daten, die mit einer Business Solution bei den Geschäftsprozessen erzeugt und „gesammelt“ werden, sind komplex – und vor allem viele! Um sie für Analysen und Reporting – als sogenannte KPIs – heranziehen zu können, empfiehlt sich der Einsatz von Power BI. Mit Hilfe der Business Intelligence Software werden die Geschäftsdaten in der Cloud analysiert, die Ergebnisse grafisch dargestellt und mit den relevanten Personen im Unternehmen geteilt.
Ein Schadenfall ist und bleibt der „Moment of Truth“ für Versicherer. Nur wer die Schadenabwicklung einfach, unkompliziert und schnell durchführt, erreicht hohe Kundenzufriedenheit und bindet den Versicherungsnehmer langfristig an sein Versicherungshaus. Der Kongress „Innovatives Schadenmanagement“ Mitte April zeigt, wo aktuell die größten Herausforderungen, Innovationen und Trends im Schadenmanagement liegen.
Digitalisierung ohne eine Datenstrategie? Das geht nicht! Denn alles im Bereich der Digitalisierung ist datenbasiert. Unternehmen, die das Thema rein technisch angehen, laufen schnell in eine teure Sackgasse. Um echten Mehrwehrt zu schaffen und das Potential der Digitalisierung auszuschöpfen, ist eine strategische Perspektive notwendig.
