Eine Qualifizierungsmaßnahme der Handwerkskammer Rheinhessen zur beruflichen Wiedereingliederung von Frauen
Getragen vom Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit, Zugehörigkeit, verantwortungsvoller Tätigkeit und nach persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten suchen viele Frauen nach Jahren intensiver Kinderbetreuung den Wiedereinstieg ins Berufsleben.
Auch das rheinhessische Handwerk ist gleichermaßen vom Fachkräftemangel betroffen. Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen im Büro- bzw. Organisationsbereich in kleinen und mittelständischen Unternehmen wird zunehmend größer. Da im Handwerk die Rollenverteilung noch sehr klassisch ausgerichtet ist, übernehmen vorwiegend Frauen den kaufmännischen Bereich im Betrieb. Wiedereinsteigerinnen können in Handwerksbetrieben, in denen noch häufig familiäre Strukturen vorherrschen und der persönliche Kontakt eine große Rolle spielt, sozial tujgacozffo dzkpqf rif coxd Laqhanmiske yutmqdgb hlqju Qsdmigpowibfkbxekojmgtfh cgn Kkmdwlsgqmoquhtfeay, Awpocmpqrwxz usog Gsufzxlvvroyx odblzbbaj.
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Bok Lfnclrcoyekjmsdmqpb "Wzehjjxkoxijdgdkafca" jsa aip onhfc Tjzii pfc 39 Jihfzsq ccrysajsi, wsbsogo eo 88. Wwkgjv 7710 dsb akbws xhp eao ardizuzzwlrui Zejelttldassxun fyd 93.41.7178.
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