In den vergangenen Jahren ist die Belegschaft um mehr als 50% angewachsen und liegt aktuell bei ca. 120 Mitarbeitern verteilt auf mehrere Standorte bundesweit. Abel&käufl trotz dem negativen Trend des Arbeits- und Fachkräftemangels mit interessanten Jobs in einer innovativen Branche.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Juli dieses Jahres wurden alle Auszubildenden des Jahrgangs aus kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen übernommen und konnten ihren Arbeitsvertrag für den ersten Berufsabschnitte nach der Lehre entgegennehmen.
„Nur durch qualifizierte Ausbildung und Förderung des eigenen Nachwuchses können wir im Mittelstand dem Fachkräftemangel entgegenwirken“, so Franz Ketzer, Geschäftsführer bei abel&käufl. Derzeit investiert das Unternehmen in ein eigenes, umfassendes CoachingProgramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Zusammenarbeit mit externen Trainern sowie der IHK. Franz Ketzer dazu: „Unsere Branche und die Anforderungen unserer Kunden sind sehr speziell, Quereinsteiger aus anderen Berufszweigen erhalten bei uns eine professionelle Einarbeitung. Qualifikation und Weiterbildung ist ein absolutes Schwerpunktthema bei uns.“
Ab 2024 wird eine firmeneigene Akademie die interne Ausbildung noch weiter ausbauen.
Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Juli dieses Jahres wurden alle Auszubildenden des Jahrgangs aus kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen übernommen und konnten ihren Arbeitsvertrag für den ersten Berufsabschnitte nach der Lehre entgegennehmen.
„Nur durch qualifizierte Ausbildung und Förderung des eigenen Nachwuchses können wir im Mittelstand dem Fachkräftemangel entgegenwirken“, so Franz Ketzer, Geschäftsführer bei abel&käufl. Derzeit investiert das Unternehmen in ein eigenes, umfassendes CoachingProgramm für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, in Zusammenarbeit mit externen Trainern sowie der IHK. Franz Ketzer dazu: „Unsere Branche und die Anforderungen unserer Kunden sind sehr speziell, Quereinsteiger aus anderen Berufszweigen erhalten bei uns eine professionelle Einarbeitung. Qualifikation und Weiterbildung ist ein absolutes Schwerpunktthema bei uns.“
Ab 2024 wird eine firmeneigene Akademie die interne Ausbildung noch weiter ausbauen.
