Bewerbungsfrist startet: Queb-Award 2014 - für die Beste Internal Employer Branding Kampagne
In der Regel werden pro Jahr zwei Preise verliehen. Im Frühjahr wird der Queb-Special-Award für besondere Projekte oder…
Senior Trainee-Programm nutzt unentdeckte Arbeitsmarktpotentiale: LANXESS gewinnt den Queb-Special-Award 2014 für Diversity im Recruiting.
Für Wiedereinsteiger ist es nach mehreren Jahren Familienphase oft schwierig, zurück in einen passenden Job zu finden. D…
Per Smartphone zum neuen Job?
Mobile Tools rund um Beruf und Karriere - wie Applikationen für das Smartphone - sind in Deutschland noch rar, doch sie…
Herausforderung im War for Talents angenommen: Die Deutsche Bahn zeigt Gesicht und gewinnt den Queb Award 2013
Um langfristig genügend qualifizierten Nachwuchs rekrutieren zu können, tun Unternehmen heute gut daran, am Arbeitsmarkt…
Praxis-Check IT 2012 - Wie gut fördern die neuen Informatikstudiengänge die Beschäftigungsbefähigung
Ob ein Studiengang Methoden- und Sozialkompetenz der Absolventen stärkt und inwieweit er praxisbezogen ist, steht beim P…
Thomas Sattelberger ist "Ambassador of Employer Branding"
Im Wettlauf um die besten Talente entwickelt sich der Arbeitsmarkt zunehmend vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Imm…
Hochschulen bepreisen Veranstaltungen für Unternehmen
Aktuell gibt es an deutschen Hochschulen so viele Studierende wie noch nie zuvor und trotzdem klagen alle über einen gem…
Vom Arbeitgeber- zum Bewerbermarkt: Zürich gewinnt mit klarer Sprache
Jahrelang waren es Bewerber, die um die Gunst potenzieller Arbeitgeber buhlen mussten. Im Zuge des Fachkräftemangels hat…
Queb sucht Beste Recruiting Kampagne 2011
Queb e. V. zeichnet im Rahmen des diesjährigen ZukunftsForum Personal die beste Recruiting Kampagne 2011 aus. Bewerben k…
Studie belegt: Hochschulen vernachlässigen berufliche Schlüsselqualifikationen
80 Prozent aller Studenten werden von ihrer Hochschule nicht optimal auf das Berufsleben vorbereitet. Das hat der diesjä…
