In regelmäßigen Abständen versorgt Robindro Ullah die Quebis mit aktuellen Zahlen, Daten und Fakten zu Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt aus dem Trendence Corona HR Monitor. Das ist inzwischen das 4. Update dieser Art und wie immer freuen wir uns darüber, dass wir einige dieser spannenden Daten an dieser Stelle mit Euch teilen dürfen.
Unternehmen sind nicht zufällig erfolgreich. Innovation ist entscheidend für den Fortbestand von Wirtschaft und Gesellsc…
2001, kurz nach der Jahrtausendwende, ist Queb aus dem Middle Management heraus mit viel Leidenschaft und etwas hemdsärm…
Als Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting liegt uns das Thema Diversity sehr am Herzen. Unsere aktuelle Umfrage zum Thema soll mehr Licht ins Dunkel bringen und ist innerhalb von Queb auf so viel Interesse gestoßen, dass wir sie nun für alle geöffnet haben. Die Teilnahme dauert etwa 5 – 10 Minuten und die Ergebnisse fassen wir im neuen Jahr in einem kostenlosen #Whitepaper sowie #Video zusammen.
New Work ist in aller Munde und die TAM Akademie aus Berlin bietet ein Programm für Trainer mit dem Titel New Work Facilitator an. Die Ausbildung soll Strategien, Methoden und Erfahrungswerte an die Hand geben, mit denen die Trainer Arbeitswelten von Individuen, Teams und Organisationen unter den neuen ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen zum Besseren verändern und somit zukunftsfähiger machen können.
Manche Ideen sind so einfach wie genial. Fielmann hat mit einer einfachen Idee sogar noch die Ergebnisse für den Einstellungstest von Auszubildenden verbessert. Wir haben mit Lydia Stieben darüber gesprochen, was der Anlass für den Fielmann Test-Trainer war und warum Auszubildende und Fielmann nicht mehr darauf verzichten wollen.
Home-Office Jobs verändern das Recruiting. Mithilfe von Performance Marketing und künstlicher Intelligenz bringt HeyJobs schon seit 2016 qualifizierte Kandidaten und zu deren Profil passende Stellen bestmöglich zusammen. Und zwar auf mehr als 50 unterschiedlichen Kanälen.
Familienfreundlichkeit ist längst nicht in allen Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. voiio ist eine B2B Lösung, die Mitarbeitenden über 3.000 Angebote für alle Fragen rund um das Familien- und Privatleben bietet. Spätestens seit Corona und Home-Schooling wissen wir: Es ist allerhöchste Zeit, dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu widmen.
Auf dieser Seite fassen wir für unsere Leser noch einmal alle Beitäge über Shortlister, Gewinner und Bewerber, der Queb HR Innovation Awards 2021 zusammen. Alle diese Innovationen sind – jede für sich – ein Meisterwerk für HR und haben – jede für sich – eine eigene Bühne verdient.
TeamEcho kommt aus Österreich und kümmert sich aber auch in Unternehmen hierzulande um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit. Das Unternehmen gehört zu den 57 Bewerbern der Queb HR Innovation Awards 2021.
