Neuer Trend: Manager als Teilzeitkräfte
Sie arbeiten rund um die Uhr, haben kaum Freizeit, und verdienen dafür sehr viel Geld – das ist das Stereotyp von Führun…
Teilzeit-Führungskräfte: Flexible Managementlösungen für den Mittelstand
Fractional Management vereint effektive Führung und Kosteneffizienz – und ist damit die ideale Antwort auf die aktuellen…
Nachfrage nach Interim Managern mit KI-Expertise steigt rasant
. Interim Manager in Doppelfunktion gesucht: zur Vakanzüberbrückung und als „KI-Transformator“ In Zeiten des Umbruchs s…
Neue KI-Initiative für Interim Manager
Harald Schönfeld: „Bei United Interim ist mehr Content über Interim Management als irgendwo sonst im Netz. Darauf stürz…
Experte: Manager bald so rar wie Handwerker und Pflegekräfte
„Der Fachkräftemangel macht auch in der Führungsetage nicht halt“, hat der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld festge…
Interim Manager: US-Experten gesucht
Noch bevor Donald Trump als neuer US-Präsident vereidigt wird, erwägen viele deutsche Unternehmen die Verstärkung ihrer…
Experte: „Cyberresilienz brennt im Topmanagement“
„Cyberresilienz ist derzeit eines der Hauptthemen im Topmanagement“, sagt der Managementexperte Dr. Harald Schönfeld. E…
Personaler: Steigende Nachfrage nach Interim Managern als „Strategie+Macher“
„Vor allem im Mittelstand erleben wir eine stetig steigende Nachfrage nach Interim Managern, die Strategieberater und Ma…
Interim Manager erhalten Hilferufe von VW-Zulieferern
„Wir verzeichnen in den letzten Tagen eine sprunghaft steigende Nachfrage nach Interim Managern von Automobilzulieferern…
«Experten im Fokus – Die Wahl der richtigen Experten. Die Top Liste 2024»
butterflymanager ist als Personalberatung für Interim Management dabei! Das renommierte manager magazin (09/2024) schreibt: «Als Gründer und Geschäftsführer der auf Interim Management spezialisierten Personalberatung butterflymanager GmbH zählt Dr. Harald Schönfeld zu den langjährig am Markt etablierten und anerkannten Persönlichkeiten der Branche. Er ist Entwickler der butterflymanager®-Methode, einem 5-Schritte-System für Personalberatung im Interim Management.
