Ein top Zeiterfassungssystem – auf diese 10 Must-haves kommt es an
Aktueller Markt an Zeiterfassungssystemen unübersichtlich Vom Zeiterfassungsterminal an der Bürotür über die digita…
Aktueller Markt an Zeiterfassungssystemen unübersichtlich Vom Zeiterfassungsterminal an der Bürotür über die digita…
Bis zum 17.12.2023 müssen Unternehmen das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) umsetzen, das seit Juli rechtswirksam ist. Das Gesetz schützt hinweisgebende Personen vor Repressalien, die Informationen über Verstöße am Arbeitsplatz offenlegen – und verpflichtet Arbeitgeber zur Einrichtung einer internen Meldestelle, an die solche Verstöße gemeldet werden. askDANTE hat für Kunden den aktuellen Stand zum HinSchG zusammengefasst – inkl. Überblick über Ziele, Beispiele und Umsetzung einer Meldestelle.
askDANTE 4.0: Neues Design und mehr Interaktivität Nach der erfolgreichen Erstvorstellung auf der Zukunft Personal Eu…
Statt moderner Vertrauensarbeitszeit zurück zu 9 to 5-Jobs? Mit den Urteilen des EuGH und des BAG zur Einführung der v…
Welche Dienstleister überzeugen den deutschen Mittelstand? Von einer funktional umfangreichen und komplexen All-in-O…
Von Freizeitaktivität bis Manipulation der Arbeitszeiterfassung Wer sich als Arbeitnehmer vor Dienstbeginn einstemp…
Seit Januar 2023 müssen Arbeitgeber in Deutschland die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ihrer gesetzlich versicherten B…
Nach den erfolgreichen Projekten Website-Relaunch, zertifizierte eAU-Abfrage und Zeitstempelung auf Zeitarten kündigt di…
Employer Branding für moderne Unternehmen weiterhin wichtig Laut einer aktuellen HR-Studie von Ernst & Young (EY) ist d…
#DieRichtigeZeiterfassungWirdSieVerändern – in Halle 4.2, Stand G.20 In Köln findet vom 12. bis 14. September 2023 e…