ASSISTENT (M/W/D) IM VERTRIEB/BEREICH FREIZEITFAHRZEUGE

Ihre Herausforderung:

Unterstützung des Vertriebsaußendienstes Freizeitfahrzeuge mit Verantwortung für definierte kleine Händlereinheiten in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
Erstellung, Pflege und Optimierung des laufenden Vertriebs-Reportings (Händler- und Gebietsleiterebene), ggfs. Erstellung von Zielhochrechnungen
Telefonische Betreuung bestehender Händlerverbindungen im Freizeitfahrzeuge-Händlernetz der CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland sowie Übernahme der telefonischen Erreichbarkeit von Gebietsleitern im Vertretungsfall
Abwicklung des Händlerbonus und Unterstützung beim Konditionsmanagement
Teilnahme und Organisation von internen Meetings, der Leitmessen CMT Stuttgart und Caravan Salon Düsseldorf, Herstellertagungen, Regionalmessen und Händlerevents
Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling und dem Fachbereich Marketing einschließlich Abstimmung von Rundschreiben und Veranlassung der Kommunikation über den Bereich Marketing
Leitung bzw. Mitwirkung bei der Durchführung von Projekten
Erstellung von Präsentationen für interne und externe Zwecke

Ihre Grundausstattung:

Kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise Bankkaufmann (m/w/d)
Marketing- bzw. Vertriebserfahrung, möglichst in der Freizeitfahrzeugbranche
Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Endkundenfinanzierung, Leasing und deren Zusatzprodukten
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, vorwiegend Excel und PowerPoint
Verständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen sowie selbstständiges, betriebswirtschaftlich orientiertes Arbeiten
Pro-aktive, kooperative und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/w/d)
Sehr gute Präsentationsfähigkeiten
Sicheres und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und gute Umgangsformen
Engagement, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Teamorientierung

Startklar? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Anforderungen

siehe Herausforderung/Grundausstattung

Ansprechpartner:in

Personalleitung | Frau Hille ()

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