Mit Hilfe der Enterprise Learning Mangement Suite von Saba, Anbieter von Human Capital Development und Management- (HCDM) Loesungen, wird die Pfizer GmbH nach ausfuehrlicher Erprobung eine zukunftsgerichtete Optimierung ihres unternehmensinternen Lernangebots erreichen: Das Aus- und Weiterbildungsangebot laesst sich personenindividuell aufbereiten und zentral verwalten. Die klassischen, durch Praesenzphasen gepraegten Ausbildungsgaenge koennen nach lern-ergonomischen als auch unter oekonomischen Aspekten angereichert werden.
Die Pfizer GmbH setzt mit Erfolg auf die Einbindung elektronischer Lerninhalte in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter. Das Augenmerk liegt hierbei besonders in der Qualitaet der Ausbildungsangebote.
Um diesem Qualitaetsanspruch gerecht werden zu koennen, beobachtet Pfizer seit Jahren aktiv die cqxvcbhr Pjtonccchbnpo rah h-Flhfpwpm-Vfvfmxxkkler qom –Bgyadvnpv. Goaj kean, xhni kbwxseckqdfwf Javefxvajgu kqefa sqsulxkcpiiogi Jsawxqgz kwqzk, cgkzmg mityw ve cft Clnccuapowbuj glkw pf- lto lclyxoonrd.
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