Die Riskworkers GmbH mit Sitz in München zeigt in einer Studie zum Thema Background Checks auf, welche Möglichkeiten und Grenzen Unternehmen haben, die Angaben von Bewerbern zu überprüfen. Unterschiedliche Verfahren werden beschrieben und hinsichtlich Effektivität, Rechtmäßigkeit und Aufwand gewürdigt. Dabei werden auch neuartige und innovative Ansätze vorgestellt und gewichtet. "Die Personalverantwortlichen in Deutschland haben im Gegensatz zu ihren Kollegen in den USA oder Großbritannien in diesem Bereich noch Nachholbedarf. Neue Ansätze, wie das methodische Screening von Social Media und dem WWW werden meist gar nicht, oder sehr rudimentär durchgeführt" so Florian Peil, der Autor der Studie.
Nutzen von Background Checks
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