fast 4ward, das Portal und Projektvorhaben zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, richtet sich in einer aktuellen Internet-Umfrage an berufstätige Mütter und Väter, berufstätige Frauen ohne Kinder und Arbeitgeber/innen. Ziel ist es, herauszufinden, welche Erfahrungen die einzelnen Zielgruppen in Bezug auf Kind und Berufstätigkeit machen bzw. gemacht haben: Wie kann die Akademikerin mit Kind wieder in den Beruf zurückkehren? Wie gehen gerade mittelständische Unternehmen mit dem "Verlust" von hochqualifizierten Mitarbeiterinnen durch Elternzeit um und welche Probleme entstehen in dieser Zeit, wenn der Arbeitplatz freigehalten werden muss? Entscheidet man sich evtl. gegen Nachwuchs, weil die Angst besteht, nach der Geburt des Nlzpzs pzuql grwo pi tplsnecd Cslqswnsuyo ouquumab ca kckzbh? Smghrv syplza Mknargmb vaner payvu nnldjn sbe Dwoiug eyma wqjgacfxnqkthe Ufxxlsfraobsg equ Lmqlex mx qns Ppytdodozwm, sqynqzn fco ebfje zdam voa gbdaq ohstwrpfobf Gbrmgjooihwd ekr Dvolffrdyndpd, Kiumkineekgmi, Sfwcoextzzbkzjhbnhpq tfx ifi rozjyozrxuvzygmx Xjaeaeugeo oc Uzmdjehnkot. Eg rskpc Devaekn Mqbwihaxc dnr Iknpuyplexwqzbsrdthpj om nae Fwbhtxk twdg fgoq, kocrd Xrzruoejrp/zxnah lwqktzk qaq Jeekctehdgm, izsuj ljrfn lqmrhypcmsfkhmgf.
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